ERM hỗ trợ các tổ chức giải quyết những thách thức phức tạp về phát triển bền vững thông qua hoạt động tư vấn trong các lĩnh vực như hóa chất, dịch vụ tài chính, sản xuất, khai khoáng, dầu khí và năng lượng tái tạo. Phạm vi hoạt động của công ty bao gồm tuân thủ ESG, sử dụng hiệu quả tài nguyên, khử carbon, thị trường carbon, năng lượng sạch, sức khỏe và an toàn, cùng quản lý môi trường, đồng hành cùng khách hàng trong việc đưa phát triển bền vững vào hoạt động kinh doanh và chiến lược dài hạn.
Chuyên viên tư vấn chức năng Workday, cấp độ trung-cao cấp - Làm việc kết hợp tại New Delhi
ERM đang tìm kiếm Chuyên viên tư vấn chức năng Workday cấp độ trung-cao cấp tại New Delhi để cấu hình và cải tiến các giải pháp HCM. Vai trò này tập trung vào Phúc lợi, tích hợp, các đợt phát hành, tuân thủ và tối ưu hóa quy trình nhân sự.
Mô tả
- Phụ trách và hỗ trợ việc cấu hình, quản trị đầu-cuối trên các mô-đun Workday, bao gồm Core HCM, Absence, Talent Acquisition, Performance and Talent Management, Compensation, Benefits, Journeys, Knowledge và Case Management
- Phối hợp với các nhóm liên chức năng để thu thập yêu cầu, định hình giải pháp và triển khai cấu hình cũng như các cải tiến
- Quản trị các quy trình Benefits trên Workday, bao gồm thiết lập chương trình, sự kiện trong đời sống, điều kiện đủ, đăng ký, tích hợp, tuân thủ quy định và kỳ Open Enrollment hằng năm
- Duy trì việc tuân thủ quản trị CNTT, các kiểm soát kiểm toán và tiêu chuẩn về tính toàn vẹn dữ liệu
- Hỗ trợ các cuộc kiểm toán nội bộ và bên ngoài khi cần
- Theo dõi và xử lý các sự cố Workday phức tạp cũng như yêu cầu dịch vụ trong phạm vi SLA đã thỏa thuận
- Cập nhật thông tin cho các bên liên quan thông qua giao tiếp rõ ràng và kịp thời
- Đóng góp vào các đợt phát hành Workday, kiểm thử hồi quy và các hoạt động quản lý thay đổi
- Xây dựng và duy trì tài liệu chức năng cùng các quy trình vận hành tiêu chuẩn
- Chuyển giao kiến thức cho các siêu người dùng HR và các thành viên khác trong nhóm
- Cập nhật các tính năng của Workday, diễn biến trong ngành và các phương pháp hay nhất đã được thiết lập
- Xác định và đề xuất các cơ hội cải thiện, tối ưu hóa quy trình
Yêu cầu
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm thực tế trong các vai trò chức năng về Workday
- Có chuyên môn về tối thiểu hai mô-đun Workday, trong đó có Benefits, Compensation hoặc Advanced Compensation
- Có khả năng đã được chứng minh trong việc cấu hình, lập bản đồ quy trình, kiểm thử và liên tục cải tiến hoạt động nhân sự
- Có kinh nghiệm quản lý cấu hình Benefits trên Workday, hoạt động quản trị hoặc quy trình đăng ký của nhân viên
- Có chứng chỉ Workday Pro Certification về Platform Administration và Core HCM
- Am hiểu về hoạt động nhân sự, nghĩa vụ tuân thủ và các nguyên tắc quản trị dữ liệu
- Có kiến thức thực tiễn về phương pháp Agile và mô hình triển khai toàn cầu
- Có năng lực phân tích, giải quyết vấn đề và giao tiếp tốt
- Có khả năng làm việc độc lập đồng thời điều phối nhiều ưu tiên
- Có kinh nghiệm triển khai toàn cầu và quản lý các bên liên quan
- Có kinh nghiệm tích hợp Benefits với các nhà cung cấp bảo hiểm, nhà cung cấp dịch vụ tính lương hoặc các bên cung cấp thứ ba khác
- Ưu tiên có các chứng chỉ Workday Pro Certification về những mô-đun nâng cao
Phúc lợi
- Mô hình làm việc kết hợp
- Cơ hội phối hợp với các nhóm toàn cầu
- Workday Pro Certification về Platform Administration và Core HCM
- Có cơ hội tiếp xúc với các công cụ kỹ thuật số, tự động hóa và hỗ trợ bằng AI
- Có thể làm việc theo ca linh hoạt khi cần, với mức độ phụ thuộc vào ca làm việc giảm dần khi quy trình hoàn thiện và tự động hóa mở rộng