ERM hjelper organisasjoner med å håndtere komplekse bærekraftsutfordringer gjennom rådgivning på tvers av sektorer som kjemi, finansielle tjenester, produksjon, gruvedrift, olje og gass samt fornybar energi. Arbeidet omfatter etterlevelse av ESG-krav, ressurseffektivitet, avkarbonisering, karbonmarkeder, ren energi, helse og sikkerhet samt miljøledelse. ERM støtter kunder når de integrerer bærekraft i driften og den langsiktige strategien.
Workday funksjonell konsulent på mellom- til seniornivå – hybrid i New Delhi
ERM søker en Workday funksjonell konsulent på mellom- til seniornivå i New Delhi for å konfigurere og forbedre HCM-løsninger. Rollen fokuserer på Benefits, integrasjoner, releaser, etterlevelse og optimalisering av HR-prosesser.
Beskrivelse
- Ha ansvar for og støtte konfigurasjon og administrasjon fra ende til ende på tvers av Workday-moduler, inkludert Core HCM, Absence, Talent Acquisition, Performance and Talent Management, Compensation, Benefits, Journeys, Knowledge og Case Management
- Samarbeide med tverrfunksjonelle team for å innhente krav, utforme løsninger og implementere konfigurasjoner og forbedringer
- Administrere Workday Benefits-prosesser som omfatter oppsett av ordninger, livshendelser, kvalifisering, påmelding, integrasjoner, regulatorisk etterlevelse og årlig Open Enrollment
- Sikre etterlevelse av IT-styring, revisjonskontroller og standarder for dataintegritet
- Bistå ved interne og eksterne revisjoner ved behov
- Følge opp og løse komplekse Workday-hendelser og tjenesteforespørsler innen avtalte SLA-er
- Holde interessenter informert gjennom tydelig og rettidig kommunikasjon
- Bidra til Workday-releaser, regresjonstesting og aktiviteter innen endringsledelse
- Opprette og vedlikeholde funksjonell dokumentasjon og standardiserte arbeidsrutiner
- Overføre kunnskap til HR-superbrukere og andre teammedlemmer
- Holde seg oppdatert på Workday-funksjoner, utvikling i bransjen og etablerte beste praksiser
- Identifisere og anbefale muligheter for å forbedre og optimalisere prosesser
Krav
- Minst fem års praktisk erfaring i funksjonelle Workday-roller
- Ekspertise i minst to Workday-moduler, inkludert Benefits, Compensation eller Advanced Compensation
- Dokumentert evne til å konfigurere, kartlegge prosesser, teste og kontinuerlig forbedre HR-driften
- Erfaring med å administrere Workday Benefits-konfigurasjon, administrasjon eller prosesser for ansattpåmelding
- Workday Pro-sertifisering i Platform Administration og Core HCM
- God kunnskap om HR-drift, etterlevelseskrav og prinsipper for datastyring
- Praktisk kunnskap om smidige arbeidsmetoder og globale leveransemodeller
- Sterke analytiske evner samt gode problemløsnings- og kommunikasjonsevner
- Evne til å arbeide selvstendig og samtidig koordinere flere prioriteringer
- Bakgrunn innen globale implementeringer og interessenthåndtering
- Erfaring med å integrere Benefits med forsikringsselskaper, lønnsleverandører eller andre tredjepartsleverandører
- Workday Pro-sertifiseringer i avanserte moduler er en fordel
Fordeler
- Hybrid arbeidsordning
- Muligheter for å samarbeide med globale team
- Workday Pro-sertifisering i Platform Administration og Core HCM
- Eksponering for digitale verktøy, automatisering og AI-aktiverte verktøy
- Fleksible arbeidstider ved behov, med mindre avhengighet av skift etter hvert som prosessene modnes og automatiseringen utvides