ERM ajută organizațiile să abordeze provocările complexe legate de sustenabilitate prin servicii de consultanță pentru sectoare precum industria chimică, serviciile financiare, producția, mineritul, petrolul și gazele naturale și energia regenerabilă. Activitatea sa acoperă conformitatea ESG, eficiența resurselor, decarbonizarea, piețele carbonului, energia curată, sănătatea și siguranța și managementul de mediu, sprijinind clienții în integrarea sustenabilității în operațiunile de afaceri și în strategia pe termen lung.
Consultant funcțional Workday, nivel mediu-avansat - hibrid în New Delhi
ERM caută un consultant funcțional Workday de nivel mediu-avansat în New Delhi pentru configurarea și îmbunătățirea soluțiilor HCM. Rolul se concentrează pe beneficii, integrări, versiuni, conformitate și optimizarea proceselor de resurse umane.
Descriere
- Asumarea și susținerea configurării și administrării end-to-end pentru modulele Workday, inclusiv Core HCM, Absențe, Achiziția talentelor, Managementul performanței și talentelor, Compensații, Beneficii, Journeys, Knowledge și Managementul cazurilor
- Colaborarea cu echipe interfuncționale pentru colectarea cerințelor, definirea soluțiilor și implementarea configurărilor și îmbunătățirilor
- Administrarea proceselor de beneficii Workday, inclusiv configurarea planurilor, evenimentele de viață, eligibilitatea, înscrierea, integrările, conformitatea de reglementare și înscrierea anuală deschisă
- Menținerea conformității cu guvernanța IT, controalele de audit și standardele de integritate a datelor
- Asistență pentru auditurile interne și externe, atunci când este necesar
- Monitorizarea și soluționarea incidentelor complexe Workday și a solicitărilor de servicii în limitele SLA-urilor convenite
- Informarea părților interesate prin comunicare clară și promptă
- Contribuție la versiunile Workday, testarea de regresie și activitățile de management al schimbării
- Crearea și menținerea documentației funcționale și a procedurilor operaționale standard
- Transferul de cunoștințe către superutilizatorii HR și ceilalți membri ai echipei
- Menținerea la zi cu capacitățile Workday, evoluțiile industriei și cele mai bune practici consacrate
- Identificarea și recomandarea oportunităților de îmbunătățire și optimizare a proceselor
Cerințe
- Cel puțin cinci ani de experiență practică în roluri funcționale Workday
- Expertiză în cel puțin două module Workday, inclusiv Beneficii, Compensații sau Compensații avansate
- Capacitate demonstrată de configurare, cartografiere, testare și îmbunătățire continuă a operațiunilor HR
- Experiență în configurarea și administrarea beneficiilor Workday sau în procesele de înscriere a angajaților
- Certificare Workday Pro în Administrarea platformei și Core HCM
- Cunoștințe solide despre operațiunile HR, obligațiile de conformitate și principiile guvernanței datelor
- Cunoștințe practice despre metodele Agile și modelele globale de livrare
- Capacități puternice de analiză, rezolvare a problemelor și comunicare
- Capacitatea de a lucra independent, coordonând în același timp mai multe priorități
- Experiență în implementări globale și gestionarea părților interesate
- Experiență în integrarea beneficiilor cu transportatori, furnizori de salarizare sau alți furnizori terți
- Certificările Workday Pro în module avansate reprezintă un avantaj
Beneficii
- Mod de lucru hibrid
- Oportunități de colaborare cu echipe globale
- Certificare Workday Pro în Administrarea platformei și Core HCM
- Expunere la instrumente digitale, de automatizare și bazate pe inteligență artificială
- Ture flexibile atunci când este necesar, cu o dependență mai redusă de ture pe măsură ce procesele se maturizează și automatizarea se extinde