ERM helpt organisaties complexe duurzaamheidsvraagstukken aan te pakken. Het bedrijf adviseert sectoroverschrijdend, onder meer binnen de chemische industrie, financiële dienstverlening, productie, mijnbouw, olie en gas en hernieuwbare energie. De werkzaamheden omvatten ESG-compliance, hulpbronnenefficiëntie, decarbonisatie, koolstofmarkten, schone energie, gezondheid en veiligheid en milieubeheer. ERM ondersteunt klanten bij het integreren van duurzaamheid in hun bedrijfsvoering en langetermijnstrategie.
Workday Functional Consultant, medior tot senior niveau – New Delhi hybride
ERM zoekt een Workday Functional Consultant op medior tot senior niveau in New Delhi voor het configureren en verbeteren van HCM-oplossingen. De functie richt zich op Benefits, integraties, releases, compliance en het optimaliseren van HR-processen.
Beschrijving
- Verantwoordelijk zijn voor en ondersteunen van end-to-endconfiguratie en -beheer van Workday-modules, waaronder Core HCM, Absence, Talent Acquisition, Performance and Talent Management, Compensation, Benefits, Journeys, Knowledge en Case Management
- Samenwerken met multidisciplinaire teams om requirements te verzamelen, oplossingen vorm te geven en configuraties en verbeteringen te implementeren
- Workday Benefits-processen beheren, waaronder planinrichting, levensgebeurtenissen, toelatingscriteria, inschrijving, integraties, naleving van regelgeving en de jaarlijkse Open Enrollment
- Naleving van IT-governance, auditcontroles en normen voor gegevensintegriteit waarborgen
- Waar nodig interne en externe audits ondersteunen
- Complexe Workday-incidenten en serviceverzoeken binnen de afgesproken SLA's opvolgen en oplossen
- Stakeholders via duidelijke en tijdige communicatie op de hoogte houden
- Bijdragen aan Workday-releases, regressietests en change-managementactiviteiten
- Functionele documentatie en standaardwerkinstructies opstellen en onderhouden
- Kennis overdragen aan HR-superusers en andere teamleden
- Op de hoogte blijven van Workday-mogelijkheden, ontwikkelingen in de sector en gevestigde best practices
- Mogelijkheden voor procesverbetering en -optimalisatie identificeren en aanbevelen
Vereisten
- Minimaal vijf jaar hands-onervaring in functionele Workday-functies
- Expertise in minimaal twee Workday-modules, waaronder Benefits, Compensation of Advanced Compensation
- Aantoonbare vaardigheid in het configureren, in kaart brengen en testen van processen en het continu verbeteren van HR-activiteiten
- Ervaring met Workday Benefits-configuratie, -beheer of processen voor inschrijving van medewerkers
- Workday Pro-certificering in Platform Administration en Core HCM
- Grondige kennis van HR-activiteiten, complianceverplichtingen en principes van gegevensbeheer
- Praktische kennis van Agile-methoden en wereldwijde leveringsmodellen
- Sterke analytische, probleemoplossende en communicatieve vaardigheden
- In staat om zelfstandig te werken en meerdere prioriteiten te coördineren
- Ervaring met wereldwijde implementaties en stakeholdermanagement
- Ervaring met het integreren van Benefits met verzekeraars, payrollproviders of andere externe leveranciers
- Workday Pro-certificeringen in geavanceerde modules zijn een plus
Voordelen
- Hybride werkregeling
- Mogelijkheden om samen te werken met wereldwijde teams
- Workday Pro-certificering in Platform Administration en Core HCM
- Kennismaking met digitale, geautomatiseerde en AI-ondersteunde tools
- Flexibele diensten wanneer nodig, met minder afhankelijkheid van diensten naarmate processen volwassener worden en automatisering zich uitbreidt