ERM помогает организациям решать сложные задачи в сфере устойчивого развития, предоставляя консультационные услуги в таких секторах, как химическая промышленность, финансовые услуги, производство, горнодобывающая промышленность, нефтегазовая отрасль и возобновляемая энергетика. Компания работает в направлениях соблюдения требований ESG, эффективного использования ресурсов, декарбонизации, углеродных рынков, чистой энергетики, охраны здоровья и безопасности, а также экологического менеджмента, помогая клиентам интегрировать принципы устойчивого развития в операционную деятельность и долгосрочную стратегию.
Функциональный консультант Workday, средний-старший уровень — гибридный формат в Нью-Дели
ERM ищет функционального консультанта Workday среднего-старшего уровня в Нью-Дели для настройки и совершенствования решений HCM. Роль включает Benefits, интеграции, обновления, соблюдение требований и оптимизацию HR-процессов.
Описание
- Отвечать за сквозную настройку и администрирование модулей Workday, включая Core HCM, Absence, Talent Acquisition, Performance and Talent Management, Compensation, Benefits, Journeys, Knowledge и Case Management
- Взаимодействовать с кросс-функциональными командами для сбора требований, разработки решений и внедрения настроек и улучшений
- Администрировать процессы Workday Benefits, включая настройку планов, жизненные события, проверку соответствия требованиям, зачисление, интеграции, соблюдение нормативных требований и ежегодную открытую регистрацию
- Соблюдать требования IT-управления, аудиторского контроля и стандарты целостности данных
- При необходимости участвовать во внутренних и внешних аудитах
- Отслеживать и решать сложные инциденты Workday и сервисные запросы в рамках согласованных SLA
- Поддерживать информированность заинтересованных сторон посредством четкой и своевременной коммуникации
- Участвовать в обновлениях Workday, регрессионном тестировании и мероприятиях по управлению изменениями
- Создавать и поддерживать функциональную документацию и стандартные операционные процедуры
- Передавать знания суперпользователям HR и другим членам команды
- Следить за возможностями Workday, развитием отрасли и общепринятыми лучшими практиками
- Выявлять и рекомендовать возможности для совершенствования и оптимизации процессов
Требования
- Не менее пяти лет практического опыта работы на функциональных должностях, связанных с Workday
- Экспертные знания как минимум двух модулей Workday, включая Benefits, Compensation или Advanced Compensation
- Подтвержденная способность настраивать системы, моделировать процессы, проводить тестирование и постоянно совершенствовать HR-операции
- Опыт управления настройкой Workday Benefits, администрированием или процессами зачисления сотрудников
- Сертификация Workday Pro по администрированию платформы и Core HCM
- Глубокое знание HR-операций, требований комплаенса и принципов управления данными
- Практическое знание Agile-подходов и глобальных моделей предоставления услуг
- Развитые аналитические, коммуникативные навыки и навыки решения проблем
- Способность работать самостоятельно, координируя несколько приоритетов
- Опыт глобальных внедрений и управления заинтересованными сторонами
- Опыт интеграции Benefits со страховыми компаниями, поставщиками расчетов заработной платы или другими сторонними поставщиками
- Предпочтительны сертификаты Workday Pro по дополнительным модулям
Преимущества
- Гибридный формат работы
- Возможности сотрудничать с глобальными командами
- Сертификация Workday Pro по администрированию платформы и Core HCM
- Опыт работы с цифровыми инструментами, автоматизацией и решениями на основе ИИ
- Гибкий график при необходимости, с меньшей зависимостью от смен по мере развития процессов и расширения автоматизации