ERM ช่วยให้องค์กรต่าง ๆ รับมือกับความท้าทายด้านความยั่งยืนที่ซับซ้อนผ่านบริการให้คำปรึกษาในหลากหลายภาคส่วน เช่น เคมีภัณฑ์ บริการทางการเงิน การผลิต เหมืองแร่ น้ำมันและก๊าซ และพลังงานหมุนเวียน งานของบริษัทครอบคลุมการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้าน ESG การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ การลดการปล่อยคาร์บอน ตลาดคาร์บอน พลังงานสะอาด สุขภาพและความปลอดภัย ตลอดจนการจัดการสิ่งแวดล้อม โดยสนับสนุนลูกค้าในการผสานความยั่งยืนเข้ากับการดำเนินธุรกิจและกลยุทธ์ระยะยาว
ที่ปรึกษาด้านฟังก์ชัน Workday ระดับกลางถึงอาวุโส - ทำงานแบบไฮบริดในนิวเดลี
ERM กำลังมองหาที่ปรึกษาด้านฟังก์ชัน Workday ระดับกลางถึงอาวุโสในนิวเดลี เพื่อกำหนดค่าและปรับปรุงโซลูชัน HCM บทบาทนี้มุ่งเน้นด้านสวัสดิการ การผสานรวม การออกรุ่น การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ HR
รายละเอียด
- รับผิดชอบและสนับสนุนการกำหนดค่าและการดูแลระบบแบบครบวงจรในโมดูล Workday ได้แก่ Core HCM, Absence, Talent Acquisition, Performance and Talent Management, Compensation, Benefits, Journeys, Knowledge และ Case Management
- ทำงานร่วมกับทีมข้ามสายงานเพื่อรวบรวมความต้องการ ออกแบบโซลูชัน และนำการกำหนดค่าและการปรับปรุงไปใช้งาน
- ดูแลกระบวนการ Benefits ใน Workday ซึ่งครอบคลุมการตั้งค่าแผน เหตุการณ์สำคัญในชีวิต คุณสมบัติ การลงทะเบียน การผสานรวม การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการเปิดลงทะเบียนประจำปี
- รักษาการปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลด้าน IT การควบคุมการตรวจสอบ และมาตรฐานความถูกต้องครบถ้วนของข้อมูล
- ช่วยเหลือการตรวจสอบทั้งภายในและภายนอกเมื่อจำเป็น
- ติดตามและแก้ไขเหตุขัดข้องของ Workday ที่ซับซ้อน รวมถึงคำขอบริการภายใน SLA ที่ตกลงกันไว้
- สื่อสารข้อมูลให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทราบอย่างชัดเจนและทันท่วงที
- มีส่วนร่วมในการออกรุ่น Workday การทดสอบแบบถดถอย และกิจกรรมการจัดการการเปลี่ยนแปลง
- จัดทำและดูแลเอกสารด้านฟังก์ชันและขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน
- ถ่ายทอดความรู้ให้แก่ผู้ใช้ระดับซูเปอร์ยูสเซอร์ของ HR และสมาชิกทีมคนอื่น ๆ
- ติดตามความสามารถของ Workday ความเคลื่อนไหวในอุตสาหกรรม และแนวปฏิบัติที่ได้รับการยอมรับ
- ระบุและเสนอแนวทางปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ทำงานจริงในบทบาทด้านฟังก์ชัน Workday อย่างน้อยห้าปี
- มีความเชี่ยวชาญในโมดูล Workday อย่างน้อยสองโมดูล ซึ่งรวมถึง Benefits, Compensation หรือ Advanced Compensation
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการกำหนดค่า จัดทำแผนผังกระบวนการ ทดสอบ และปรับปรุงการดำเนินงานด้าน HR อย่างต่อเนื่อง
- มีประสบการณ์จัดการการกำหนดค่า Benefits ใน Workday การดูแลระบบ หรือกระบวนการลงทะเบียนของพนักงาน
- มีใบรับรอง Workday Pro Certification ด้าน Platform Administration และ Core HCM
- มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับการดำเนินงานด้าน HR ภาระหน้าที่ด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด และหลักการกำกับดูแลข้อมูล
- มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับแนวปฏิบัติแบบ Agile และรูปแบบการส่งมอบงานระดับโลก
- มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การแก้ปัญหา และการสื่อสารที่ดี
- สามารถทำงานได้อย่างอิสระพร้อมประสานงานหลายลำดับความสำคัญ
- มีประสบการณ์ด้านการนำระบบไปใช้ทั่วโลกและการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- มีประสบการณ์ผสานรวม Benefits กับผู้ให้บริการประกันภัย ผู้ให้บริการระบบเงินเดือน หรือผู้จำหน่ายภายนอกรายอื่น
- หากมีใบรับรอง Workday Pro Certification ในโมดูลขั้นสูงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
- โอกาสทำงานร่วมกับทีมระดับโลก
- Workday Pro Certification ด้าน Platform Administration และ Core HCM
- ได้สัมผัสเครื่องมือดิจิทัล ระบบอัตโนมัติ และเครื่องมือที่ใช้ AI
- มีเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นเมื่อจำเป็น โดยจะพึ่งพาการทำงานเป็นกะน้อยลงเมื่อกระบวนการมีความสมบูรณ์และระบบอัตโนมัติขยายตัว