ERM pomáha organizáciám riešiť komplexné výzvy v oblasti udržateľnosti prostredníctvom poradenstva v odvetviach, ako sú chemický priemysel, finančné služby, výroba, baníctvo, ropný a plynárenský priemysel a obnoviteľná energia. Jeho činnosť zahŕňa dodržiavanie ESG požiadaviek, efektívne využívanie zdrojov, dekarbonizáciu, uhlíkové trhy, čistú energiu, ochranu zdravia a bezpečnosť pri práci, ako aj environmentálne riadenie. Klientom pomáha začleniť udržateľnosť do podnikových operácií a dlhodobej stratégie.
Funkčný konzultant Workday na strednej až seniornej úrovni – hybridná práca v Naí Dillí
ERM hľadá funkčného konzultanta Workday na strednej až seniornej úrovni v Naí Dillí na konfiguráciu a zlepšovanie riešení HCM. Táto pozícia sa zameriava na benefity, integrácie, aktualizácie, súlad s predpismi a optimalizáciu HR procesov.
Popis
- Zodpovednosť za konfiguráciu a správu od začiatku do konca naprieč modulmi Workday vrátane Core HCM, neprítomnosti, získavania talentov, riadenia výkonu a talentov, odmeňovania, benefitov, Journeys, Knowledge a Case Management
- Spolupráca s medzifunkčnými tímami pri zhromažďovaní požiadaviek, tvorbe riešení a implementácii konfigurácií a vylepšení
- Správa procesov benefitov vo Workday vrátane nastavenia plánov, životných udalostí, oprávnenosti, registrácie, integrácií, súladu s regulačnými požiadavkami a každoročnej otvorenej registrácie
- Dodržiavanie pravidiel IT riadenia, auditných kontrol a štandardov integrity údajov
- Podpora interných a externých auditov podľa potreby
- Sledovanie a riešenie komplexných incidentov Workday a servisných požiadaviek v rámci dohodnutých SLA
- Informovanie zainteresovaných strán jasnou a včasnou komunikáciou
- Príspevok k aktualizáciám Workday, regresnému testovaniu a aktivitám riadenia zmien
- Tvorba a údržba funkčnej dokumentácie a štandardných pracovných postupov
- Odovzdávanie znalostí HR superpoužívateľom a ďalším členom tímu
- Sledovanie aktuálnych možností Workday, vývoja v odvetví a zavedených osvedčených postupov
- Identifikácia a odporúčanie príležitostí na zlepšenie a optimalizáciu procesov
Požiadavky
- Najmenej päť rokov praktických skúseností na funkčných pozíciách v systéme Workday
- Odbornosť minimálne v dvoch moduloch Workday vrátane modulov Benefits, Compensation alebo Advanced Compensation
- Preukázaná schopnosť konfigurovať, mapovať procesy, testovať a priebežne zlepšovať HR operácie
- Skúsenosti so správou konfigurácie benefitov vo Workday, ich administráciou alebo procesmi registrácie zamestnancov
- Certifikácia Workday Pro v oblasti Platform Administration a Core HCM
- Dôkladná znalosť HR operácií, povinností v oblasti súladu s predpismi a zásad správy údajov
- Pracovná znalosť agilných postupov a globálnych modelov poskytovania služieb
- Silné analytické, komunikačné schopnosti a schopnosť riešiť problémy
- Schopnosť pracovať samostatne pri koordinácii viacerých priorít
- Skúsenosti s globálnymi nasadeniami a riadením zainteresovaných strán
- Skúsenosti s integráciou benefitov s poisťovateľmi, poskytovateľmi mzdových služieb alebo inými dodávateľmi tretích strán
- Certifikácie Workday Pro v pokročilých moduloch sú výhodou
Benefity
- Hybridný spôsob práce
- Príležitosti na spoluprácu s globálnymi tímami
- Certifikácia Workday Pro v oblasti Platform Administration a Core HCM
- Skúsenosti s digitálnymi, automatizačnými a nástrojmi využívajúcimi umelú inteligenciu
- Flexibilné zmeny podľa potreby, s menšou závislosťou od zmien v priebehu dozrievania procesov a rozširovania automatizácie