ERM помага на организациите да се справят със сложни предизвикателства, свързани с устойчивостта, чрез консултантски услуги в сектори като химическа промишленост, финансови услуги, производство, минно дело, нефт и газ и възобновяема енергия. Дейността му обхваща съответствие с ESG изискванията, ефективно използване на ресурсите, декарбонизация, въглеродни пазари, чиста енергия, здраве и безопасност и управление на околната среда, като подпомага клиентите да включат устойчивостта в своите бизнес операции и дългосрочна стратегия.
Функционален консултант по Workday, средно до старшо ниво – хибридна работа в Ню Делхи
ERM търси функционален консултант по Workday на средно до старшо ниво в Ню Делхи за конфигуриране и подобряване на HCM решения. Ролята е насочена към придобивки, интеграции, версии, съответствие и оптимизиране на HR процеси.
Описание
- Поемане на отговорност за цялостното конфигуриране и администриране на модулите на Workday, включително Core HCM, отсъствия, привличане на таланти, управление на представянето и талантите, възнаграждения, придобивки, Journeys, Knowledge и Case Management
- Партньорство с междуфункционални екипи за събиране на изисквания, оформяне на решения и внедряване на конфигурации и подобрения
- Администриране на процесите за придобивки в Workday, включващи настройване на планове, житейски събития, допустимост, записване, интеграции, съответствие с регулаторните изисквания и ежегодно отворено записване
- Поддържане на съответствие с управлението на ИТ, одитните контроли и стандартите за целостта на данните
- Съдействие при вътрешни и външни одити при необходимост
- Проследяване и разрешаване на сложни инциденти и сервизни заявки в Workday в рамките на договорените SLA
- Поддържане на информираността на заинтересованите страни чрез ясна и навременна комуникация
- Принос към версиите на Workday, регресионното тестване и дейностите по управление на промените
- Създаване и поддържане на функционална документация и стандартни оперативни процедури
- Предаване на знания на HR суперпотребители и други членове на екипа
- Поддържане на актуални знания за възможностите на Workday, развитието в индустрията и утвърдените добри практики
- Идентифициране и препоръчване на възможности за подобряване и оптимизиране на процесите
Изисквания
- Най-малко пет години практически опит на функционални позиции, свързани с Workday
- Експертни познания в поне два модула на Workday, включително Benefits, Compensation или Advanced Compensation
- Доказана способност за конфигуриране, картографиране на процеси, тестване и непрекъснато подобряване на HR операциите
- Опит с конфигурирането и администрирането на придобивки в Workday или с процесите по записване на служители
- Workday Pro сертификация за Platform Administration и Core HCM
- Задълбочени познания за HR операциите, задълженията за съответствие и принципите за управление на данни
- Работни познания по Agile практики и глобални модели за предоставяне на услуги
- Силни аналитични умения, умения за решаване на проблеми и комуникация
- Способност за самостоятелна работа при координиране на множество приоритети
- Опит с глобални внедрявания и управление на заинтересовани страни
- Опит с интегриране на придобивки със застрахователи, доставчици на услуги за заплати или други доставчици от трети страни
- Workday Pro сертификации в напреднали модули са предимство
Придобивки
- Хибриден модел на работа
- Възможности за сътрудничество с глобални екипи
- Workday Pro сертификация за Platform Administration и Core HCM
- Работа с цифрови инструменти, инструменти за автоматизация и инструменти с изкуствен интелект
- Гъвкави смени при необходимост, с по-малка зависимост от сменния режим с развитието на процесите и разширяването на автоматизацията