ERM допомагає організаціям розв’язувати складні завдання у сфері сталого розвитку, надаючи консультаційні послуги в таких секторах, як хімічна промисловість, фінансові послуги, виробництво, гірничодобувна промисловість, нафтогазова галузь і відновлювана енергетика. Компанія працює у сферах дотримання вимог ESG, ефективного використання ресурсів, декарбонізації, вуглецевих ринків, чистої енергетики, охорони здоров’я та безпеки, а також екологічного менеджменту, допомагаючи клієнтам інтегрувати принципи сталого розвитку в операційну діяльність і довгострокову стратегію.
Функціональний консультант Workday, середньо-старший рівень — гібридний формат у Нью-Делі
ERM шукає функціонального консультанта Workday середньо-старшого рівня в Нью-Делі для налаштування та вдосконалення рішень HCM. Роль зосереджена на Benefits, інтеграціях, оновленнях, дотриманні вимог і оптимізації HR-процесів.
Опис
- Відповідати за наскрізне налаштування й адміністрування модулів Workday, зокрема Core HCM, Absence, Talent Acquisition, Performance and Talent Management, Compensation, Benefits, Journeys, Knowledge і Case Management
- Взаємодіяти з кросфункціональними командами для збору вимог, формування рішень і впровадження налаштувань та вдосконалень
- Адмініструвати процеси Workday Benefits, включно з налаштуванням планів, життєвими подіями, визначенням відповідності, реєстрацією, інтеграціями, дотриманням нормативних вимог і щорічною відкритою реєстрацією
- Дотримуватися вимог IT-управління, аудиторських контролів і стандартів цілісності даних
- За потреби допомагати у внутрішніх і зовнішніх аудитах
- Відстежувати та вирішувати складні інциденти Workday і сервісні запити в межах узгоджених SLA
- Інформувати зацікавлені сторони завдяки чіткій і своєчасній комунікації
- Брати участь в оновленнях Workday, регресійному тестуванні та заходах з управління змінами
- Створювати й підтримувати функціональну документацію та стандартні операційні процедури
- Передавати знання HR-суперкористувачам та іншим членам команди
- Стежити за можливостями Workday, розвитком галузі та усталеними найкращими практиками
- Виявляти й рекомендувати можливості для вдосконалення та оптимізації процесів
Вимоги
- Щонайменше п’ять років практичного досвіду роботи на функціональних ролях у Workday
- Експертні знання щонайменше двох модулів Workday, зокрема Benefits, Compensation або Advanced Compensation
- Підтверджена здатність налаштовувати системи, моделювати процеси, тестувати та постійно вдосконалювати HR-операції
- Досвід управління налаштуванням Workday Benefits, адмініструванням або процесами реєстрації працівників
- Сертифікація Workday Pro з адміністрування платформи та Core HCM
- Глибоке знання HR-операцій, вимог комплаєнсу та принципів управління даними
- Практичне знання Agile-підходів і глобальних моделей надання послуг
- Сильні аналітичні навички, здатність розв’язувати проблеми та ефективно комунікувати
- Здатність працювати самостійно, координуючи кілька пріоритетів
- Досвід глобальних впроваджень і взаємодії із зацікавленими сторонами
- Досвід інтеграції Benefits зі страховими компаніями, постачальниками нарахування заробітної плати або іншими сторонніми постачальниками
- Бажані сертифікації Workday Pro у додаткових модулях
Переваги
- Гібридний формат роботи
- Можливості співпраці з глобальними командами
- Сертифікація Workday Pro з адміністрування платформи та Core HCM
- Досвід роботи з цифровими інструментами, автоматизацією та рішеннями на основі ШІ
- Гнучкі зміни за потреби, із меншою залежністю від змін у міру зрілості процесів і розширення автоматизації