ERMは、化学、金融サービス、製造、鉱業、石油・ガス、再生可能エネルギーなどの分野でコンサルティングを提供し、組織が複雑なサステナビリティ課題に取り組めるよう支援しています。ESGコンプライアンス、資源効率化、脱炭素化、カーボン市場、クリーンエネルギー、労働安全衛生、環境管理などに取り組み、顧客がサステナビリティを事業運営や長期戦略に組み込むことを支援しています。
Workday機能コンサルタント（ミッド〜シニアレベル）—ニューデリー・ハイブリッド勤務
ERMでは、ニューデリーでHCMソリューションの設定と改善を担うミッド〜シニアレベルのWorkday機能コンサルタントを募集しています。 福利厚生、連携、リリース、コンプライアンス、HRプロセスの最適化を中心に担当します。
仕事内容
- Core HCM、休暇、人材獲得、パフォーマンスおよびタレントマネジメント、報酬、福利厚生、Journeys、ナレッジ、ケース管理など、Workday各モジュールのエンドツーエンドの設定と管理を担当・支援する
- 部門横断チームと連携して要件を把握し、ソリューションを策定し、設定や機能強化を実施する
- プラン設定、ライフイベント、適格性、登録、連携、規制遵守、年次オープン登録を含むWorkday福利厚生プロセスを管理する
- ITガバナンス、監査統制、データ完全性の基準を遵守する
- 必要に応じて内部監査および外部監査を支援する
- 合意されたSLAの範囲内で、複雑なWorkdayインシデントやサービスリクエストを追跡・解決する
- 明確かつタイムリーなコミュニケーションで関係者に状況を共有する
- Workdayのリリース、回帰テスト、変更管理活動に貢献する
- 機能文書と標準業務手順書を作成・維持する
- HRスーパーユーザーやその他のチームメンバーに知識を移転する
- Workdayの機能、業界動向、確立されたベストプラクティスを継続的に把握する
- プロセス改善・最適化の機会を特定し、提案する
応募要件
- Workdayの機能職種で少なくとも5年の実務経験
- 福利厚生、報酬、またはアドバンスト報酬を含むWorkdayモジュールを2つ以上熟知していること
- 設定、プロセスマッピング、テスト、HR業務の継続的改善を実行した実績
- Workday福利厚生の設定、管理、または従業員登録プロセスの管理経験
- Workday Proのプラットフォーム管理およびCore HCM認定
- HR業務、コンプライアンス上の義務、データガバナンス原則に関する深い知識
- アジャイルの実践とグローバルデリバリーモデルに関する実務知識
- 高い分析力、問題解決力、コミュニケーション能力
- 複数の優先事項を調整しながら、自律的に業務を遂行できること
- グローバル展開および関係者管理の経験
- 福利厚生を保険会社、給与計算プロバイダー、その他の第三者ベンダーと連携した経験
- 高度なモジュールのWorkday Pro認定があれば尚可
福利厚生
- ハイブリッド勤務制度
- グローバルチームと協働する機会
- Workday Proのプラットフォーム管理およびCore HCM認定
- デジタル、オートメーション、AI対応ツールに触れる機会
- 必要に応じて柔軟なシフト勤務。プロセスの成熟と自動化の拡大に伴い、シフトへの依存は軽減