ERM hjälper organisationer att hantera komplexa hållbarhetsutmaningar genom rådgivning inom sektorer som kemi, finansiella tjänster, tillverkning, gruvdrift, olje- och gasindustrin samt förnybar energi. Företagets arbete omfattar efterlevnad av ESG-krav, resurseffektivitet, minskade koldioxidutsläpp, koldioxidmarknader, ren energi, hälsa och säkerhet samt miljöledning. ERM stöttar kunder när de integrerar hållbarhet i verksamheten och i långsiktiga strategier.
Workday funktionell konsult, mellan- till seniornivå – hybrid i New Delhi
ERM söker en Workday funktionell konsult på mellan- till seniornivå i New Delhi för att konfigurera och förbättra HCM-lösningar. Rollen fokuserar på Benefits, integrationer, releaser, efterlevnad och optimering av HR-processer.
Beskrivning
- Ansvara för och stödja konfiguration och administration från början till slut i Workday-moduler, inklusive Core HCM, Absence, Talent Acquisition, Performance and Talent Management, Compensation, Benefits, Journeys, Knowledge och Case Management
- Samarbeta med tvärfunktionella team för att samla in krav, utforma lösningar och implementera konfigurationer och förbättringar
- Administrera Workday Benefits-processer som omfattar planinställningar, livshändelser, behörighet, registrering, integrationer, regelefterlevnad och årlig Open Enrollment
- Säkerställa efterlevnad av IT-styrning, revisionskontroller och standarder för dataintegritet
- Bistå vid interna och externa revisioner vid behov
- Följa upp och lösa komplexa Workday-incidenter och serviceförfrågningar inom överenskomna SLA:er
- Hålla intressenter informerade genom tydlig och snabb kommunikation
- Bidra till Workday-releaser, regressionstester och förändringshanteringsaktiviteter
- Skapa och underhålla funktionell dokumentation och standardiserade arbetsrutiner
- Överföra kunskap till HR-superanvändare och andra teammedlemmar
- Hålla sig uppdaterad om Workday-funktioner, branschutveckling och etablerade bästa praxis
- Identifiera och rekommendera möjligheter att förbättra och optimera processer
Krav
- Minst fem års praktisk erfarenhet av funktionella Workday-roller
- Expertis inom minst två Workday-moduler, inklusive Benefits, Compensation eller Advanced Compensation
- Dokumenterad förmåga att konfigurera, kartlägga processer, testa och kontinuerligt förbättra HR-verksamheten
- Erfarenhet av att hantera Workday Benefits-konfiguration, administration eller processer för medarbetarregistrering
- Workday Pro-certifiering i Platform Administration och Core HCM
- God kunskap om HR-verksamhet, krav på regelefterlevnad och principer för datastyrning
- Praktisk kunskap om agila arbetssätt och globala leveransmodeller
- Stark analytisk förmåga samt god problemlösnings- och kommunikationsförmåga
- Förmåga att arbeta självständigt och samtidigt samordna flera prioriteringar
- Bakgrund inom globala implementeringar och intressenthantering
- Erfarenhet av att integrera Benefits med försäkringsgivare, löneleverantörer eller andra tredjepartsleverantörer
- Workday Pro-certifieringar i avancerade moduler är meriterande
Förmåner
- Hybrid arbetsform
- Möjligheter att samarbeta med globala team
- Workday Pro-certifiering i Platform Administration och Core HCM
- Exponering för digitala verktyg, automatisering och AI-aktiverade verktyg
- Flexibla arbetstider vid behov, med mindre beroende av skift när processerna mognar och automatiseringen ökar