LogoFresh Jobs Ahead
International Luxury Hotel Association
International Luxury Hotel Association
11 – 50 Pracownicy
B2BHotelarstwoPodróże
International Luxury Hotel Association to globalna organizacja branży hotelarskiej wspierająca sektor luksusowych hoteli poprzez zasoby branżowe, networking zawodowy i programy edukacyjne. Jej działalność koncentruje się na dzieleniu się najlepszymi praktykami, rozwijaniu zrównoważonego podejścia i innowacji oraz łączeniu przedstawicieli branży hotelarskiej w celu podnoszenia standardów w obszarze luksusowych podróży i zakwaterowania.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy konsultant ds. wynagrodzeń

Doradzaj firmie Onity w zakresie decyzji dotyczących wynagrodzeń, programów motywacyjnych, ładu organizacyjnego i zgodności z przepisami. Twórz analizy, komunikację i programy wynagrodzeń wspierające spójne praktyki płacowe.

USStany Zjednoczone
85 000 $ – 105 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiKonsultant

Opis

  • Oceniaj i opracowuj rekomendacje płacowe dotyczące podwyżek za wyniki, dostosowań rynkowych, nowych pracowników, przeniesień, awansów, działań retencyjnych i innych zdarzeń związanych z wynagrodzeniami.
  • Stosuj filozofię wynagrodzeń, struktury płac, dane rynkowe, wewnętrzną sprawiedliwość, wyniki pracy, doświadczenie, czynniki geograficzne i kontekst biznesowy do opracowywania rekomendacji oraz alternatyw.
  • Identyfikuj i ograniczaj ryzyka związane z nierównościami, kompresją wynagrodzeń, zgodnością z przepisami, relacjami pracowniczymi i retencją.
  • Doradzaj partnerom HR i liderom biznesowym w sprawie złożonych lub wrażliwych decyzji dotyczących wynagrodzeń.
  • Bierz udział w badaniach wynagrodzeń i oceniaj ich metodyki, dopasowanie stanowisk, grupy porównawcze oraz jakość danych.
  • Projektuj, oceniaj i pomagaj zarządzać planami wynagrodzeń motywacyjnych.
  • Oceniaj skuteczność planów motywacyjnych i przygotowuj alternatywne projekty, modele, warunki, zasady kwalifikacji, mierniki wyników oraz mechanizmy wypłat.
  • Opracowuj i administruj programami retencyjnymi oraz odprawami.
  • Monitoruj działanie planów i programów oraz rekomenduj zmiany korygujące lub przyszłościowe.
  • Twórz komunikację, szkolenia, narzędzia i wytyczne dotyczące wynagrodzeń.
  • Wspieraj inicjatywy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń, ujawnień i powiązanych praktyk.
  • Interpretuj i stosuj przepisy prawa dotyczące wynagrodzeń, regulacje oraz polityki firmy.
  • Śledź zmiany legislacyjne, regulacyjne, sądowe i rynkowe oraz rekomenduj odpowiednie modyfikacje.
  • Prowadź rejestry decyzji, dokumentację programów, dowody zatwierdzeń i mechanizmy gotowości audytowej.
  • Usprawniaj procesy, analitykę i zarządzanie wynagrodzeniami oraz doświadczenia interesariuszy.
  • Opracowuj i utrzymuj narzędzia analityczne, modele, mechanizmy kontrolne i dokumentację pomocniczą.
  • Współpracuj z zespołami HR, finansów, prawnym, płacowym, pozyskiwania talentów, technologii HR oraz liderami biznesowymi, aby rozwiązywać złożone problemy i wdrażać rozwiązania.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w dziedzinie zasobów ludzkich, finansów, administracji biznesowej, ekonomii, analityki lub pokrewnej albo równoważne odpowiednie doświadczenie.
  • Co najmniej 5–7 lat doświadczenia w obszarze wynagrodzeń, z rosnącym zakresem odpowiedzialności, w tym w złożonych analizach, projektowaniu programów i konsultacjach z kadrą kierowniczą wyższego szczebla.
  • Ekspercka znajomość wynagrodzeń szerokiego zakresu, wyceny rynkowej, analizy równości wynagrodzeń i kompresji płac, struktur wynagrodzeń, wynagrodzeń motywacyjnych oraz zarządzania wynagrodzeniami.
  • Zaawansowane umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
  • Umiejętność oceny niepełnych lub sprzecznych informacji, opracowywania alternatyw i formułowania dobrze uzasadnionych rekomendacji.
  • Umiejętność korzystania z własnego osądu i samodzielnego podejmowania decyzji w ramach filozofii, polityk, zasad zarządzania i wymogów zatwierdzania obowiązujących w firmie.
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
  • Biegłość w modelowaniu arkuszy kalkulacyjnych, korzystaniu z platform do badań wynagrodzeń i wyceny rynkowej oraz systemów informacji kadrowej.
  • Doświadczenie z narzędziami do wizualizacji danych lub analityki będzie dodatkowym atutem.
  • Certyfikat Certified Compensation Professional lub porównywalna wiedza będzie dodatkowym atutem.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Dopłata do 3% składek na plan 401(k)
  • Duży wymiar płatnego czasu wolnego
  • Opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie, od następstw nieszczęśliwych wypadków i niezdolności do pracy
  • Programy wspierające dobrostan psychiczny, fizyczny i finansowy
  • Równe szanse zatrudnienia i wsparcie w zakresie racjonalnych usprawnień

Powiązane oferty pracy

Hewlett Packard Enterprise

Starszy inżynier operacji sieciowych w chmurze (poświadczenie Secret)

Hewlett Packard Enterprise
Sponsor wizy H1BPrzedsiębiorstwoSprzęt komputerowySztuczna inteligencja
USStany ZjednoczoneOKOklahomaPAPensylwaniaUTUtah
109 000 $ – 251 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiInżynier DevOps
AnsibleAWSChmuraCyberbezpieczeństwoDNSLinuxPrzełączaniePythonServiceNowTCP/IPTerraformUnixVMwareZapory sieciowe

Obsługuj bezpieczną chmurę prywatną HPE i sieci centrów danych wspierające klientów federalnych. Diagnozuj problemy w infrastrukturze tajnej i VMware NSX w Oklahomie, Pensylwanii i Utah.

Otwórz
General Dynamics Information Technology

Starszy inżynier danych w chmurze Azure

General Dynamics Information Technology
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
85 093 $ – 115 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiInżynier chmury
.NETAzureChmuraETLPySparkPythonSparkSQLTerraform

Modernizuj dokumentację kliniczną Indyjskiej Służby Zdrowia, tworząc potoki danych Azure i skalowalne modele danych medycznych. Opracowuj procesy ETL i transformacje PySpark dla korporacyjnych danych medycznych.

Otwórz
Hewlett Packard Enterprise

Starszy inżynier operacji sieciowych chmury prywatnej (poświadczenie Secret)

Hewlett Packard Enterprise
Sponsor wizy H1BPrzedsiębiorstwoSprzęt komputerowySztuczna inteligencja
USStany ZjednoczoneOKOklahomaPAPensylwaniaUTUtah
109 000 $ – 251 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiInżynier DevOps
ChmuraDNSITSMServiceNowTCP/IPVMwareZapory sieciowe

Utrzymywanie i zabezpieczanie prywatnych sieci chmurowych Hewlett Packard Enterprise obsługujących klientów federalnych. Diagnozowanie infrastruktury niejawnej, VMware NSX, zmian w ServiceNow i łączności o krytycznym znaczeniu.

Otwórz
Taste Labs

Specjalista ds. rekrutacji w Taste Labs, San Francisco (praca hybrydowa)

Taste Labs
11 – 50 Pracownicy
PrzedsiębiorstwoSaaSSztuczna inteligencja
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaHybrydowoPełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiOgólneWspółpracownik

Wyszukuj kandydatów i koordynuj rekrutację inżynierów, badaczy, projektantów i specjalistów operacyjnych w startupie Taste Labs tworzącym infrastrukturę AI. Współpracuj z liderem ds. rekrutacji i People Operations nad usprawnianiem procesów rekrutacyjnych oraz doświadczeń kandydatów.

Otwórz
Remote Recruitment

Zdalny asystent osobisty w Republice Południowej Afryki

Remote Recruitment
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing
ZARepublika Południowej Afryki
23 000 R – 25 000 R / miesiąc
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiAsystent zarządu

Zdalnie wspieraj osobę na stanowisku kierowniczym z Wielkiej Brytanii, zarządzając jej kalendarzem, skrzynką odbiorczą i sprawami administracyjnymi. Zakres obowiązków obejmuje koordynację kalendarza, korespondencję, rezerwacje podróży oraz ostrożne obchodzenie się z poufnymi informacjami.

Otwórz