International Luxury Hotel Association
International Luxury Hotel Association
11 – 50 Працівники
B2BГостинністьПодорожі
International Luxury Hotel Association — міжнародна організація у сфері гостинності, яка підтримує сектор люксових готелів за допомогою галузевих ресурсів, професійного нетворкінгу та освітніх програм. Її діяльність зосереджена на обміні найкращими практиками, розвитку сталого підходу й інновацій, а також на об’єднанні представників індустрії гостинності для зміцнення стандартів у сфері розкішних подорожей і розміщення.

Старший консультант із компенсацій

Консультуйте Onity щодо рішень у сфері оплати праці, програм стимулювання, корпоративного управління та дотримання вимог. Розробляйте аналітику, комунікації та програми з компенсацій для підтримки послідовних практик оплати.

Опис

  • Оцінюйте та розробляйте рекомендації щодо оплати праці для підвищень за результатами роботи, ринкових коригувань, нових працівників, переведень, підвищень, заходів із утримання та інших змін у компенсаціях.
  • Застосовуйте філософію компенсацій, структури заробітної плати, ринкові дані, внутрішню справедливість, результати роботи, досвід, географічні чинники та бізнес-контекст для розроблення рекомендацій і альтернатив.
  • Виявляйте та зменшуйте ризики, пов’язані з нерівністю, стисненням заробітної плати, дотриманням вимог, відносинами з працівниками та утриманням персоналу.
  • Консультуйте партнерів із роботи з персоналом і керівників бізнесу щодо складних або чутливих рішень у сфері компенсацій.
  • Беріть участь в оглядах заробітних плат та оцінюйте методології досліджень, зіставлення посад, групи порівняння і якість даних.
  • Розробляйте, оцінюйте та допомагайте управляти планами стимулювальних виплат.
  • Оцінюйте ефективність планів стимулювання та готуйте альтернативні дизайни, моделі, умови, правила участі, показники результативності й механізми виплат.
  • Розробляйте та адмініструйте програми утримання і вихідної допомоги.
  • Контролюйте роботу планів і програм та рекомендуйте коригувальні або перспективні зміни.
  • Створюйте комунікації, навчання, інструменти й рекомендації з питань компенсацій.
  • Підтримуйте ініціативи щодо прозорості оплати праці, розкриття інформації та пов’язані практики.
  • Тлумачте й застосовуйте закони, нормативні вимоги та політики компанії у сфері компенсацій.
  • Відстежуйте законодавчі, регуляторні, судові та ринкові зміни й рекомендуйте відповідні коригування.
  • Ведіть записи рішень, документацію програм, підтвердження погоджень і засоби контролю готовності до аудиту.
  • Удосконалюйте процеси, аналітику та управління компенсаціями, а також взаємодію із зацікавленими сторонами.
  • Розробляйте й підтримуйте аналітичні інструменти, моделі, засоби контролю та супровідну документацію.
  • Співпрацюйте з командами роботи з персоналом, фінансів, юридичних питань, розрахунку заробітної плати, залучення талантів, HR-технологій і керівниками бізнесу для вирішення складних питань та впровадження рішень.

Вимоги

  • Ступінь бакалавра у сфері роботи з персоналом, фінансів, ділового адміністрування, економіки, аналітики або суміжній галузі чи еквівалентний релевантний досвід.
  • Щонайменше 5–7 років досвіду роботи у сфері компенсацій із поступовим розширенням відповідальності, включно зі складним аналізом, розробленням програм і консультуванням керівників найвищого рівня.
  • Експертні знання комплексних компенсацій, ринкового ціноутворення, аналізу справедливості та стиснення оплати, структур заробітної плати, стимулювальних виплат і управління компенсаціями.
  • Розвинені аналітичні навички та здатність вирішувати проблеми.
  • Здатність оцінювати неповну або суперечливу інформацію, розробляти альтернативи та формулювати добре обґрунтовані рекомендації.
  • Здатність діяти на власний розсуд і самостійно в межах філософії, політик, процедур управління та вимог компанії щодо погоджень.
  • Відмінні навички письмової та усної комунікації.
  • Вільне володіння моделюванням у електронних таблицях, платформами дослідження компенсацій і ринкового ціноутворення, а також інформаційними системами управління персоналом.
  • Досвід роботи з інструментами візуалізації даних або аналітики буде перевагою.
  • Сертифікат Certified Compensation Professional або зіставна експертиза буде перевагою.

Переваги

  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
  • До 3% внесків роботодавця до плану 401(k)
  • Щедра оплачувана відпустка
  • Страхування життя, від нещасних випадків і непрацездатності за рахунок компанії
  • Програми підтримки психічного, фізичного та фінансового добробуту
  • Рівні можливості працевлаштування та підтримка адаптацій

Схожі вакансії

NMBS-SNCB

Старший HR-бізнес-партнер

NMBS-SNCB

Координуйте стратегічні HR-цикли, аналізуйте кадровий склад і плануйте трансформації в SNCB. Допомагайте узгоджувати рішення у сфері HR у національного залізничного оператора Бельгії.

Відкрити
FHI 360

Заступник директора із закупівель, адміністративної діяльності та логістики

FHI 360

Керує закупівлями, адміністративною діяльністю, логістикою та операційною роботою офісу FHI 360 у Демократичній Республіці Конго. Наглядає за керівниками функціональних напрямів і забезпечує дотримання вимог донорів, державних органів і ланцюга постачання.

Відкрити
CorePower Yoga

Викладач йоги на неповний робочий день — Південний Бостон

CorePower Yoga

Проводьте заняття CorePower Yoga у Південному Бостоні, підтримуючи учнів, роботу студії та відкриту для всіх спільноту. Поєднуйте викладання з обов’язками на рецепції та роллю представника студії.

Відкрити
Daymark Health

Дистанційна медсестра-координаторка онкологічної допомоги

Daymark Health

Проводьте віртуальне сортування звернень з онкологічних питань, координуйте допомогу й навчайте пацієнтів для Daymark Health. Допомагайте пацієнтам орієнтуватися в лікуванні раку та налагоджуйте зв’язок із клінічною і громадською підтримкою.

Відкрити
CaixaBank

Фахівець із аналізу даних операційних ризиків

CaixaBank

Приєднуйтеся до CaixaBank як фахівець із аналізу даних операційних ризиків: створюйте прогнозні моделі для оцінювання збитків і їхнього впливу на організацію. У роботі застосовуються передові методи аналітики та здійснюється перенесення процесів до Google Cloud.

Відкрити
CaixaBank

Фахівець із аналізу даних операційного ризику

CaixaBank

Створюйте прогнозні моделі та конвеєри даних у Google Cloud для управління операційними ризиками CaixaBank. Долучайтеся до оцінювання збитків, звітності та зниження ризиків; робота передбачена в Мадриді або Барселоні.

Відкрити
AlphaSys

Старший фахівець із міграції даних Salesforce

AlphaSys

Керуйте повним циклом міграції даних у Salesforce для австралійських неприбуткових і благодійних організацій: від стратегії та ETL до тестування й запуску. Поєднуйте знання SQL та інженерії даних із роботою з клієнтами, керівництвом командою й управлінням проєктами.

Відкрити
Solitics

Менеджер із продажу

Solitics
11 – 50 Працівники
SaaSМаркетингФінтех

Продавати платформу Solitics через вхідні та вихідні звернення, вести цикл продажу від пошуку потенційних клієнтів до укладення угоди. Вибудовувати відносини з керівниками та розвивати співпрацю з наявними клієнтами.

Відкрити
Expivia Interaction Marketing Group Inc.

Фахівець контакт-центру з медичних послуг

Expivia Interaction Marketing Group Inc.

Допомагайте учасникам програм із медичними накопичувальними рахунками та пільгами телефоном, у чаті й електронною поштою. На вас чекають три тижні оплачуваного очного навчання в Ері, штат Пенсильванія, після чого графік стане гібридним.

Відкрити
Lifelancer

Керівник проєктів із моніторингу пацієнтів

Lifelancer

Керуйте дистанційним упровадженням рішень GE HealthCare для моніторингу пацієнтів у клієнтів у районі Далласа. Координуйте графіки проєктів, ресурси, доставку й установлення обладнання, тестування та клінічний запуск.

Відкрити