International Luxury Hotel Association
International Luxury Hotel Association
11 – 50 עובדים
B2Bאירוחנסיעות
International Luxury Hotel Association הוא ארגון עולמי בתחום האירוח, התומך במגזר המלונאות היוקרתית באמצעות משאבים מקצועיים לענף, נטוורקינג מקצועי ותוכניות חינוכיות. פעילותו מתמקדת בשיתוף שיטות עבודה מומלצות, בקידום קיימות וחדשנות ובחיבור בין בעלי עניין בתחום האירוח כדי לחזק את הסטנדרטים בעולם התיירות והאירוח היוקרתיים.

יועץ בכיר לתגמול

ייעוץ ל-Onity בנושאי החלטות תגמול, תוכניות תמריצים, ממשל וציות. בניית ניתוחי תגמול, תקשורת ותוכניות לתמיכה במדיניות שכר עקבית.

תיאור

  • הערכה ופיתוח של המלצות שכר להעלאות על בסיס הצטיינות, התאמות לשוק, עובדים חדשים, מעברים, קידומים, פעולות לשימור עובדים ואירועי תגמול נוספים.
  • יישום פילוסופיית התגמול, מבני השכר, נתוני השוק, שוויון פנימי, ביצועים, ניסיון, גורמים גאוגרפיים והקשר עסקי לצורך פיתוח המלצות וחלופות.
  • זיהוי וצמצום סיכונים הקשורים לאי־שוויון, דחיסת שכר, ציות, יחסי עובדים ושימור עובדים.
  • ייעוץ לשותפי משאבי אנוש ולמנהלים עסקיים בנוגע להחלטות תגמול מורכבות או רגישות.
  • השתתפות בסקרי שכר והערכת מתודולוגיות הסקר, התאמות התפקידים, קבוצות ההשוואה ואיכות הנתונים.
  • תכנון תוכניות תגמול תמריצי, הערכתן וסיוע בניהולן.
  • הערכת יעילות תוכניות התמריצים והכנת עיצובים, מודלים, תנאים, כללי זכאות, מדדי ביצוע ומנגנוני תשלום חלופיים.
  • פיתוח וניהול תוכניות שימור ופיצויי פרישה.
  • מעקב אחר תפעול התוכניות והמלצה על שינויים מתקנים או צופי פני עתיד.
  • יצירת תקשורת, הדרכות, כלים והנחיות בנושא תגמול.
  • תמיכה ביוזמות שקיפות שכר, בגילויים ובפרקטיקות קשורות.
  • פרשנות ויישום של חוקי התגמול, התקנות ומדיניות החברה.
  • מעקב אחר התפתחויות חקיקתיות, רגולטוריות, משפטיות ושוקיות והמלצה על שינויים מתאימים.
  • שמירה על רישומי החלטות, תיעוד תוכניות, ראיות לאישורים ובקרות מוכנות לביקורת.
  • שיפור תהליכי התגמול, הניתוחים, הממשל וחוויות בעלי העניין.
  • פיתוח ותחזוקה של כלים אנליטיים, מודלים, בקרות ותיעוד תומך.
  • שיתוף פעולה עם משאבי אנוש, כספים, משפטי, שכר, גיוס טאלנטים, צוותי טכנולוגיית משאבי אנוש ומנהלים עסקיים לפתרון סוגיות מורכבות וליישום פתרונות.

דרישות

  • תואר ראשון במשאבי אנוש, כספים, מנהל עסקים, כלכלה, אנליטיקה או תחום קשור, או ניסיון רלוונטי שווה ערך.
  • לפחות 5–7 שנות ניסיון הולך וגדל באחריות בתחום התגמול, כולל ניתוחים מורכבים, תכנון תוכניות וייעוץ לבעלי עניין בכירים.
  • ידע מומחה בתגמול כולל, תמחור שוק, ניתוח שוויון שכר ודחיסת שכר, מבני שכר, תגמול תמריצי וממשל תגמול.
  • יכולות מתקדמות בניתוח ובפתרון בעיות.
  • יכולת להעריך מידע חלקי או סותר, לפתח חלופות ולגבש המלצות מבוססות היטב.
  • יכולת להפעיל שיקול דעת ועצמאות במסגרת פילוסופיית החברה, מדיניותה, דרישות הממשל והאישורים.
  • כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה.
  • שליטה במידול גיליונות אלקטרוניים, בפלטפורמות לסקרי תגמול ולתמחור שוק ובמערכות מידע למשאבי אנוש.
  • ניסיון בכלי המחשת נתונים או בכלים אנליטיים הוא יתרון.
  • הסמכת Certified Compensation Professional או מומחיות מקבילה היא יתרון.

הטבות

  • כיסוי ביטוחי רפואי, שיניים וראייה
  • התאמה של עד 3% להפקדות 401(k)
  • חופשה בתשלום נדיבה
  • ביטוח חיים, תאונות ואובדן כושר עבודה במימון החברה
  • תוכניות לרווחה נפשית, גופנית וכלכלית
  • שוויון הזדמנויות בתעסוקה ותמיכה בהתאמות

משרות קשורות

Presidio

מנהל/ת תגמול מכירות — עבודה מרחוק באירלנד

Presidio

הובלת מערך תגמול המכירות של Presidio, מתכנון תוכניות תמריצים ומחזורי עמלות ועד לניתוח נתונים, ציות וטכנולוגיות תגמול. ניהול צוות העמלות ושיתוף פעולה עם צוותי המכירות, הכספים ומשאבי האנוש.

פתח
Earnix

מנהל/ת מכירות מרחוק, ביטוח באזור DACH — Earnix

Earnix

הובילו פיתוח עסקי חדש בתחום הביטוח בגרמניה, ומכרו את פתרונות קבלת ההחלטות מבוססי הבינה המלאכותית של Earnix. נהלו מחזורי מכירה מורכבים, בנו קשרים עם הנהלה בכירה והובילו טרנספורמציה אסטרטגית של חברות ביטוח.

פתח
Presidio

מנהל/ת תגמולי מכירות ב-Presidio (עבודה מרחוק, אירלנד)

Presidio

הובלת תוכניות תגמולי המכירות של Presidio, לרבות תכנון תוכניות תמריצים, תפעול עמלות, ניתוח נתונים וציות. ניהול צוות עמלות ושיתוף פעולה עם צוותי המכירות, הכספים, משאבי האנוש ותפעול המכירות.

פתח
Cencora

מתאם מכירות מרחוק – קרוליינה הצפונית

Cencora

תאמו מרחוק את תמיכת המכירות בתחום הבריאות ואת תפעול חשבונות הלקוחות של Cencora בקרוליינה הצפונית. התפקיד כולל תהליכי Salesforce, דיווח, קליטת לקוחות, פתרון בעיות ושיפור תהליכים.

פתח
Wand AI

סגן נשיא אזורי למכירות, מדינות המפרץ

Wand AI

הובלת מכירות לארגונים ברחבי מדינות המפרץ עבור Wand AI, המפתחת תשתית כוח עבודה מבוססת סוכני AI. סגירת עסקאות מורכבות לשינוי באמצעות AI עם ארגונים גדולים, מוסדות פיננסיים וגופים הקשורים לממשל.

פתח
Biogen

עמית/ה בכיר/ה, אפקטיביות כוח המכירות — ביוג'ן, מדריד (היברידי)

Biogen

תמכו במצוינות מסחרית בביוג'ן באמצעות שיפור יעדי מכירות, תמריצים, CRM, אנליטיקה וביצוע רב־ערוצי. התפקיד, שממוקם במדריד, מתמקד בפריון צוותי השטח ובתרופות ביוטכנולוגיות.

פתח
ONI

מוביל מכירות בכיר, שווקים מתקדמים

ONI

הובלת צמיחת מכירות Nanoimager של ONI בסין, ביפן, בהודו ובקוריאה באמצעות שותפויות עם מפיצים וניהול חשבונות לקוחות אסטרטגיים.

פתח
ONI

מדען יישומים בשטח, מכירות (סין)

ONI

תמיכה במכשיר Nanoimager של ONI ובתהליכים מדעיים באמצעות קידום הערכות לקוחות בהובלת מפיצים ומכירות טכניות בסין ובשווקים האזוריים. מתן מענה לצרכים המדעיים והטכניים של לקוחות ושותפים.

פתח
ONI

מנהל מכירות, אירופה ושאר העולם

ONI

הובלת מכירות מכשירי Nanoimager של ONI באירופה ובעולם, תוך ניהול מכירות ישירות, מפיצים, שותפים, תחזיות וצמיחה מסחרית בינלאומית.

פתח
beqom

מהנדס בכיר למערכות עורפיות ולפלטפורמת סוכני בינה מלאכותית

beqom

הובילו סוכני בינה מלאכותית בבניית פלטפורמת הנתונים מרובת הדיירים של beqom לתוכנה כשירות בתחום מידע השכר. הגדירו מפרטים, מערכות אימות ותהליכי עבודה מבוססי סוכנים.

פתח