LogoFresh Jobs Ahead
International Luxury Hotel Association
International Luxury Hotel Association
11 – 50 Medarbejdere
B2BHotel- og restaurationsbranchenRejser
International Luxury Hotel Association er en global organisation inden for hotel- og turismebranchen, der støtter luksushotelsektoren gennem branche¬ressourcer, professionelt netværk og uddannelsesprogrammer. Organisationens arbejde fokuserer på at dele bedste praksis, fremme bæredygtighed og innovation samt samle aktører i hotel- og turismebranchen for at styrke standarderne inden for luksusrejser og luksusindkvartering.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior lønkonsulent

Rådgiv Onity om lønbeslutninger, incitamentsordninger, styring og compliance. Udarbejd lønanalyser, kommunikation og programmer, der understøtter ensartede lønpraksisser.

USUSA
85.000 $ – 105.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskKonsulent

Beskrivelse

  • Evaluer og udarbejd lønanbefalinger for meritbaserede lønstigninger, markedsjusteringer, nyansættelser, jobskift, forfremmelser, fastholdelsestiltag og andre lønhændelser.
  • Anvend lønfilosofi, lønstrukturer, markedsdata, intern lønretfærdighed, performance, erfaring, geografiske forhold og forretningskontekst til at udvikle anbefalinger og alternativer.
  • Identificer og begræns risici relateret til ulighed, lønkomprimering, compliance, medarbejderrelationer og fastholdelse.
  • Rådgiv HR-partnere og virksomhedsledere om komplekse eller følsomme lønbeslutninger.
  • Deltag i lønundersøgelser og vurder undersøgelsesmetoder, jobmatch, sammenligningsgrupper og datakvalitet.
  • Design, evaluer og bidrag til styringen af incitamentsbaserede lønordninger.
  • Vurder incitamentsordningers effektivitet og udarbejd alternative designs, modeller, vilkår, regler for berettigelse, resultatmål og udbetalingsmekanismer.
  • Udvikl og administrer programmer for fastholdelse og fratrædelsesordninger.
  • Overvåg driften af ordninger og programmer, og anbefal korrigerende eller fremadrettede ændringer.
  • Udarbejd lønkommunikation, træning, værktøjer og vejledning.
  • Understøt initiativer om lønåbenhed, offentliggørelser og relaterede praksisser.
  • Fortolk og anvend lønlove, regler og virksomhedspolitikker.
  • Følg lovgivningsmæssige, regulatoriske, retlige og markedsmæssige udviklinger, og anbefal passende ændringer.
  • Vedligehold beslutningsregistre, programdokumentation, godkendelsesbeviser og kontroller, der sikrer revisionsberedskab.
  • Forbedr lønprocesser, analyser, styring og interessentoplevelser.
  • Udvikl og vedligehold analytiske værktøjer, modeller, kontroller og understøttende dokumentation.
  • Samarbejd med HR, økonomi, jura, lønadministration, Talent Acquisition, HR-teknologiteams og virksomhedsledere om at løse komplekse problemstillinger og implementere løsninger.

Krav

  • Bachelorgrad inden for HR, finans, erhvervsadministration, økonomi, analyse eller et relateret område eller tilsvarende relevant erfaring.
  • Mindst 5–7 års progressivt ansvarlig erfaring med løn, herunder kompleks analyse, programdesign og rådgivning af seniorinteressenter.
  • Ekspertviden om bredbaseret løn, markedsprissætning, analyse af lønretfærdighed og lønkomprimering, lønstrukturer, incitamentsløn og lønstyring.
  • Avancerede analytiske evner og problemløsningsevner.
  • Evne til at vurdere ufuldstændige eller modstridende oplysninger, udvikle alternativer og fremsætte velunderbyggede anbefalinger.
  • Evne til at udvise dømmekraft og træffe selvstændige beslutninger inden for virksomhedens filosofi, politikker, styring og godkendelseskrav.
  • Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
  • Erfaring med regnearksmodellering, platforme til lønundersøgelser og markedsprissætning samt HR-informationssystemer.
  • Erfaring med datavisualisering eller analytiske værktøjer er en fordel.
  • Certificering som Certified Compensation Professional eller tilsvarende ekspertise er en fordel.

Fordele

  • Syge-, tand- og synsforsikring
  • Op til 3 % match af 401(k)-bidrag
  • Generøs betalt frihed
  • Virksomhedsbetalt livs-, ulykkes- og invalideforsikring
  • Programmer for mental, fysisk og økonomisk trivsel
  • Lige muligheder for ansættelse og støtte til tilpasninger

Relaterede job

Martin & Company

Direktør for konsulentarbejde inden for skadesforsikring

Martin & Company
51 – 200 Medarbejdere
ForsikringLogistikRådgivning
USUSA
120.000 $ – 150.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskDirektør

Led kundevendte konsulentopgaver inden for tings- og ansvarsforsikring hos Martin & Company, et teknologibaseret forsikringsrådgivningsfirma. Fastlæg opgavernes omfang, sikr kvaliteten, udvikl kundekonti, og mentorér konsulenter.

Åbn
General Dynamics Information Technology

Vicepræsident og generaldirektør for flåden og marinekorpset

General Dynamics Information Technology
Sponsor for H1B-visumLogistikRådgivningSundhedsvæsen
USUSASCSouth CarolinaVAVirginia
279.718 $ – 345.000 $ / år
På arbejdspladsenFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskViceadministrerende direktør
Cloud

Lede GDIT’s teknologitjenesteportefølje for flåden og marinekorpset med en årlig omsætning på over 700 millioner dollar. Fastlægge forretningsstrategi, føre tilsyn med økonomiske resultater og leverancer samt skabe vækst på tværs af forsvarsprogrammer.

Åbn
Blizzard Entertainment

Associeret direktør for international markedsføringsstrategi og planlægning

Blizzard Entertainment
1.001 – 5.000 Medarbejdere
E-handelGamingSaaS
USUSACACalifornien
126.800 $ – 234.580 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskMarketingdirektør

Led Blizzards internationale markedsføringsstrategi for spil, investeringsprioriteringer og vækstplanlægning. Udarbejd finansielle modeller, markedsrammer og anbefalinger til ledelsens beslutninger.

Åbn