LogoFresh Jobs Ahead
International Luxury Hotel Association
International Luxury Hotel Association
11 – 50 Anställda
B2BBesöksnäringResor
International Luxury Hotel Association är en global organisation inom hotell- och besöksnäringen som stödjer lyxhotellsektorn genom branschresurser, professionellt nätverkande och utbildningsprogram. Organisationens arbete fokuserar på att dela bästa praxis, främja hållbarhet och innovation samt sammanföra aktörer inom besöksnäringen för att stärka standarderna inom lyxresor och lyxboenden.
LinkedIn
Jobb på företaget

Senior ersättningskonsult

Rådgör Onity i beslut om ersättning, incitamentsplaner, styrning och regelefterlevnad. Ta fram ersättningsanalyser, kommunikation och program som stödjer konsekventa lönesättningsprinciper.

USUSA
85 000 $ – 105 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaKonsult

Beskrivning

  • Utvärdera och ta fram rekommendationer om lön för löneökningar baserade på prestation, marknadsanpassningar, nyanställningar, övergångar, befordringar, kvarhållningsåtgärder och andra ersättningshändelser.
  • Tillämpa ersättningsfilosofi, lönestrukturer, marknadsdata, intern löneskälighet, prestation, erfarenhet, geografiska faktorer och affärssammanhang för att ta fram rekommendationer och alternativ.
  • Identifiera och minska risker relaterade till oskälig lönesättning, lönesammanpressning, regelefterlevnad, medarbetarrelationer och personalretention.
  • Rådgör HR-partners och företagsledare i komplexa eller känsliga ersättningsbeslut.
  • Delta i lönestatistikundersökningar och bedöm undersökningsmetoder, matchning av befattningar, jämförelsegrupper och datakvalitet.
  • Utforma, utvärdera och bidra till styrningen av incitamentsbaserade ersättningsplaner.
  • Bedöm incitamentsplanernas effektivitet och ta fram alternativa utformningar, modeller, villkor, behörighetsregler, resultatmått och mekanismer för utbetalning.
  • Utveckla och administrera program för personalretention och avgångsvederlag.
  • Övervaka planernas och programmens drift och rekommendera korrigerande eller framåtblickande förändringar.
  • Skapa kommunikation, utbildning, verktyg och vägledning om ersättning.
  • Stöd initiativ för lönetransparens, upplysningar och relaterade arbetssätt.
  • Tolka och tillämpa lagar, förordningar och företagspolicyer inom ersättningsområdet.
  • Följ lagstiftnings-, tillsyns-, rättsprocess- och marknadsutvecklingen och rekommendera lämpliga förändringar.
  • Upprätthåll beslutsregister, programdokumentation, underlag för godkännanden och kontroller för revisionsberedskap.
  • Förbättra ersättningsprocesser, analyser, styrning och intressenternas upplevelser.
  • Utveckla och underhåll analytiska verktyg, modeller, kontroller och tillhörande dokumentation.
  • Samarbeta med HR, ekonomi, juridik, löneadministration, talangrekrytering, HR-teknikteam och företagsledare för att lösa komplexa frågor och genomföra lösningar.

Krav

  • Kandidatexamen inom personalvetenskap, ekonomi, företagsekonomi, nationalekonomi, analys eller ett relaterat område, eller motsvarande relevant erfarenhet.
  • Minst 5–7 års successivt mer kvalificerad erfarenhet av ersättningsfrågor, inklusive komplex analys, programutformning och rådgivning till seniora intressenter.
  • Expertkunskaper inom bredbaserad ersättning, marknadslönesättning, analys av löneskälighet och lönesammanpressning, lönestrukturer, incitamentsersättning och ersättningsstyrning.
  • Avancerad analytisk förmåga och problemlösningsförmåga.
  • Förmåga att bedöma ofullständig eller motstridig information, ta fram alternativ och lämna väl underbyggda rekommendationer.
  • Förmåga att använda omdöme och självständiga bedömningar inom ramen för företagets filosofi, policyer, styrning och krav på godkännande.
  • Mycket god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga.
  • Goda kunskaper i kalkylbladsmodellering, plattformar för ersättningsundersökningar och marknadslönesättning samt personalinformationssystem.
  • Erfarenhet av datavisualisering eller analytiska verktyg är meriterande.
  • Certifiering som Certified Compensation Professional eller motsvarande kompetens är meriterande.

Förmåner

  • Sjuk-, tandvårds- och synförsäkring
  • Upp till 3 % matchning av 401(k)-inbetalningar
  • Generös betald ledighet
  • Liv-, olycksfalls- och invaliditetsförsäkring som betalas av företaget
  • Program för psykiskt, fysiskt och ekonomiskt välbefinnande
  • Lika möjligheter till anställning och stöd vid behov av anpassningar

Relaterade jobb

CET Logistics

Specialist inom företagskontakter – CET Logistics

CET Logistics
201 – 500 Anställda
Hälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSAMAMassachusettsNHNew HampshireRIRhode Island
54 600 $ – 59 500 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaAllmänt

Koppla samman företag och institutioner med CET:s program för avfallsminskning och energieffektivisering. Bygg hänvisningsnätverk, kvalificera leads, samordna överlämningar och stöd arbetet med att minska koldioxidutsläpp.

Öppna
FHI 360

Biträdande direktör för upphandling, administration och logistik

FHI 360
1 001 – 5 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLivsmedel och drycker
CDKongo-Kinshasa
120 000 $ – 143 000 $ / år
På platsHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaObligatoriskt Språk: franskaInköp

Leder upphandling, administration, logistik och verksamhet vid FHI 360:s landskontor i Demokratiska republiken Kongo. Arbetsleder funktionsansvariga och säkerställer efterlevnad av givar-, myndighets- och försörjningskedjekrav.

Öppna
CaixaBank

Data scientist inom operativ risk

CaixaBank
Sponsor för visum för kvalificerade arbetstagareBankverksamhetFörsäkringarKonsultverksamhet
ESSpanienPå platsHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: spanskaDataforskare
BigQueryMolnPythonSQL

Bli data scientist inom operativ risk på CaixaBank och utveckla prediktiva modeller för att uppskatta förluster och bedöma påverkan på organisationen. Arbetet omfattar avancerad analys och migrering av processer till Google Cloud.

Öppna