Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company to amerykański producent samochodów, którego historia sięga 1903 roku. Oprócz opracowywania i produkcji pojazdów firma rozwija działalność w obszarze usług mobilności, rozwiązań cyfrowych i oprogramowania. Ford realizuje również działania na rzecz zrównoważonego rozwoju i wyznacza cele środowiskowe, łącząc transport, innowacje, wpływ na społeczności oraz odpowiedzialne praktyki biznesowe.

Menedżer ds. partnerstwa HR — Ford Motor Company, Dearborn, praca hybrydowa

Doradzaj liderom Forda w zakresie talentów, projektowania organizacji i zarządzania zmianą, łącząc strategię HR z priorytetami biznesowymi. Pomagaj wzmacniać doświadczenia pracowników i wspierać skuteczny rozwój organizacji.

Opis

  • Pełnić funkcję strategicznego partnera HR dla liderów operacyjnych w ramach funkcji, rynku lub jednostki biznesowej
  • Współpracować z kadrą kierowniczą wyższego szczebla przy opracowywaniu i realizacji agendy HR powiązanej z priorytetami organizacji
  • Współpracować z dyrektorem ds. partnerstwa HR i innymi osobami na podobnych stanowiskach, aby poprawiać wyniki w obszarze talentów, zaangażowanie i doświadczenia pracowników
  • Doradzać liderom biznesowym i wspierać ich coachingiem w zakresie rekrutacji, zarządzania wynikami, wynagrodzeń i projektowania organizacji
  • Wspólnie z liderami opracowywać strategie dotyczące pracowników i kultury organizacyjnej wspierające cele biznesowe
  • Wyjaśniać wpływ inicjatyw HR na biznes i pomagać we wdrażaniu powiązanych programów
  • Współpracować z liderami biznesowymi i centrami ekspertyzy HR przy planowaniu zatrudnienia, rozwoju pracowników o wysokim potencjale i planowaniu sukcesji
  • Wspierać projektowanie organizacji i kierować zmianami średniej i dużej skali wpływającymi na zespoły i funkcje
  • Wykorzystywać dane, analitykę, rozumowanie ilościowe i narrację opartą na danych do podejmowania decyzji i poprawy wyników

Wymagania

  • Stopień licencjata
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w obszarze zasobów ludzkich
  • Gotowość do relokacji w zależności od lokalizacji pracy
  • Doświadczenie w projektowaniu organizacji i zarządzaniu zmianą
  • Możliwość pracy stacjonarnej w siedzibie Forda w Dearborn w stanie Michigan
  • Prawne uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych
  • Preferowany tytuł magistra w dziedzinie zasobów ludzkich, MBA ze specjalizacją w zasobach ludzkich lub inny zaawansowany stopień w pokrewnej dziedzinie
  • Preferowane doświadczenie w doradztwie zarządczym
  • Preferowane doświadczenie we wspieraniu globalnego zespołu
  • Preferowane doświadczenie we wspieraniu zespołów technologicznych lub projektowych
  • Preferowane doświadczenie w rekrutacji, w tym rekrutacji kadry kierowniczej i wdrażaniu pracowników
  • Preferowane silne umiejętności zarządzania projektami i duża dbałość o szczegóły

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne i refundacja leków na receptę od pierwszego dnia pracy
  • Elastyczne dni na opiekę nad rodziną
  • Płatny urlop rodzicielski
  • Programy wspierające nowych rodziców podczas powrotu do pracy
  • Dofinansowana awaryjna opieka nad dziećmi
  • Wsparcie w tworzeniu rodziny, w tym refundacja kosztów adopcji i macierzyństwa zastępczego oraz pokrycie kosztów leczenia niepłodności
  • Zniżki na samochody dla pracowników i członków rodziny oraz opcje leasingu dla kadry kierowniczej
  • Dofinansowanie nauki
  • Aktywne grupy zasobów pracowniczych
  • Płatny czas na indywidualną i zespołową działalność społeczną
  • Płatny harmonogram dni świątecznych obejmujący tydzień między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem
  • Płatny urlop z możliwością dokupienia dodatkowego czasu urlopowego

Powiązane oferty pracy

Enecon Consulting GmbH – SAP-Beratung für die Energiewirtschaft

Starszy programista SAP ABAP – sektor energetyczny (praca zdalna, Niemcy)

Enecon Consulting GmbH – SAP-Beratung für die Energiewirtschaft

Twórz aplikacje SAP IS-U, integracje i niestandardowe rozwiązania dla klientów z sektora energetycznego. Zapewniaj realizację techniczną, rozwój interfejsów oraz wsparcie drugiego i trzeciego poziomu.

Otwórz
Capgemini Government Solutions

Starszy inżynier procesów biznesowych, praca zdalna w Wirginii

Capgemini Government Solutions

Prowadzenie inicjatyw doskonalenia i modernizacji procesów biznesowych dla agencji federalnych, obejmujących modele procesów, uzasadnienia biznesowe, KPI i strategię transformacji. Współpraca z interesariuszami i zespołami technicznymi w celu usprawniania działań ukierunkowanych na realizację misji.

Otwórz
Burnett Therapeutic Services

Koordynator ds. kadr — praca zdalna w Kalifornii

Burnett Therapeutic Services

Koordynuj procesy HR w Burnett Therapeutic Services, wspierając pracowników w Kalifornii w zakresie wynagrodzeń, świadczeń, urlopów i relacji pracowniczych. Stosuj wymogi prawa pracy Kalifornii, prowadź dokumentację, wspieraj pracowników i zarządzaj procesami HR.

Otwórz
ABB

Menedżer operacyjnego wsparcia projektów — ABB (praca hybrydowa, Lake Mary lub Houston)

ABB

Zarządzaj operacyjnym wsparciem projektów ABB w obszarach zaopatrzenia, zapasów, kontroli dokumentów, obsługi zamówień i logistyki. Wspieraj ciągłe doskonalenie i efektywność zespołu w pracy hybrydowej w Lake Mary na Florydzie lub w Houston w Teksasie.

Otwórz
Cube Care Company

Menedżer operacyjny ds. utrzymania — praca zdalna na Filipinach

Cube Care Company

Zarządzanie zdalnymi operacjami związanymi z utrzymaniem technicznym i usługami pralniczymi dla amerykańskiej firmy zajmującej się produkcją na zamówienie. Nadzór nad zespołami, KPI, harmonogramami, fakturowaniem oraz usprawnieniami procesów w Odoo/CRM.

Otwórz
QAVION GROUP

Starszy inżynier Full-Stack (praca zdalna)

QAVION GROUP
1 – 10 Pracownicy
DoradztwoLogistykaProdukcja

Stanowisko starszego inżyniera Full-Stack w grupie konsultingowej IT QAVION, obejmujące mikrousługi, aplikacje internetowe, responsywne interfejsy, bazy danych i automatyzację testów. Praca obejmuje wykorzystanie nowoczesnych frameworków JavaScript i Java w rozwoju backendu i frontendu.

Otwórz
Crawford, Murphy & Tilly

Koordynator ds. komunikacji marketingowej I — praca stacjonarna w Indianapolis

Crawford, Murphy & Tilly
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoLogistykaProdukcja

Wsparcie komunikacji marketingowej dla Crawford, Murphy & Tilly, firmy świadczącej profesjonalne usługi w zakresie infrastruktury cywilnej. Tworzenie treści cyfrowych, materiałów kampanii, zasobów marketingowych i raportów skuteczności dla wielu kanałów.

Otwórz
ITandFactory GmbH

Starszy menedżer ds. sprzedaży w przemyśle procesowym i projektowaniu instalacji

ITandFactory GmbH
11 – 50 Pracownicy
BudownictwoDoradztwoProdukcja

Zarządzaj sprzedażą B2B technicznych rozwiązań programowych w ITandFactory, wspierając transformację cyfrową w przemyśle procesowym i projektowaniu instalacji. Rozwijaj pozyskiwanie klientów, strategię sprzedaży, negocjacje umów i wzrost przychodów.

Otwórz
Future Demand

Pierwszy Account Executive — praca hybrydowa w Berlinie

Future Demand

Kieruj sprzedażą B2B SaaS w Future Demand, firmie technologicznej zajmującej się analizą odbiorców. Buduj lejek sprzedażowy, zamykaj nowe transakcje i pomagaj kształtować strategię wejścia firmy na rynek.

Otwórz