Ford Motor Company
Ford Motor Company
شركة Ford Motor Company هي شركة مصنّعة للسيارات مقرّها الولايات المتحدة، ويعود تاريخها إلى عام 1903. وإلى جانب تطوير المركبات وإنتاجها، توسّع الشركة تركيزها ليشمل خدمات التنقّل والتجارب الرقمية والبرمجيات. كما تشمل أعمال فورد جهودًا في مجال الاستدامة وأهدافًا بيئية، بما يعكس نهجًا يربط بين النقل والابتكار والأثر المجتمعي وممارسات الأعمال المسؤولة.

مدير شريك أعمال الموارد البشرية — شركة فورد موتور، ديربورن بنظام هجين

قدّم المشورة لقادة فورد بشأن المواهب وتصميم المؤسسات وإدارة التغيير، مع مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أولويات العمل. ساهم في تعزيز تجربة الموظفين ودعم النمو التنظيمي الفعّال.

الوصف

  • العمل كشريك استراتيجي للموارد البشرية مع قادة العمليات في وظيفة أو سوق أو وحدة أعمال
  • التعاون مع كبار القادة لتطوير أجندة للموارد البشرية مرتبطة بالأولويات التنظيمية وتنفيذها
  • العمل إلى جانب مدير شراكة أعمال الموارد البشرية والزملاء لتحسين نتائج المواهب والمشاركة وتجربة الموظفين
  • تقديم المشورة والتدريب لقادة الأعمال بشأن التوظيف وإدارة الأداء والمكافآت وتصميم المؤسسات
  • الشراكة مع القادة لتطوير استراتيجيات الأفراد والثقافة التي تدعم أهداف الأعمال
  • شرح تأثير مبادرات الموارد البشرية على الأعمال والمساعدة في تنفيذ البرامج ذات الصلة
  • العمل مع قادة الأعمال ومراكز التميز للموارد البشرية بشأن تخطيط القوى العاملة والمواهب عالية الإمكانات وتخطيط التعاقب الوظيفي
  • دعم تصميم المؤسسات وقيادة جهود التغيير متوسطة إلى واسعة النطاق التي تؤثر في الفرق والوظائف
  • استخدام البيانات والتحليلات والاستدلال الكمي وسرد القصص بالبيانات لتوجيه القرارات وتحسين النتائج

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس
  • خمس سنوات على الأقل من الخبرة في الموارد البشرية
  • الاستعداد للانتقال بناءً على موقع الوظيفة
  • خبرة في تصميم المؤسسات وإدارة التغيير
  • القدرة على العمل حضورياً في مقر فورد الرئيسي في ديربورن بولاية ميشيغان
  • تصريح قانوني للعمل في الولايات المتحدة
  • يفضل الحصول على درجة الماجستير في الموارد البشرية أو ماجستير إدارة الأعمال مع تخصص في الموارد البشرية أو درجة متقدمة أخرى ذات صلة
  • يفضل امتلاك خبرة في الاستشارات الإدارية
  • يفضل امتلاك خبرة في دعم فريق عالمي
  • يفضل امتلاك خبرة في دعم فرق التكنولوجيا أو التصميم
  • يفضل امتلاك خبرة في التوظيف، بما في ذلك توظيف القيادات التنفيذية وتهيئة الموظفين الجدد
  • يفضل امتلاك قدرة قوية على إدارة المشاريع واهتمام دقيق بالتفاصيل

المزايا

  • تبدأ تغطية الرعاية الطبية وطب الأسنان والبصر والأدوية الموصوفة فوراً
  • أيام مرنة لرعاية الأسرة
  • إجازة والدية مدفوعة الأجر
  • برامج لدعم الوالدين الجدد خلال فترة انتقالهم إلى العمل
  • رعاية أطفال احتياطية مدعومة
  • دعم بناء الأسرة، بما في ذلك تعويض تكاليف التبني وتأجير الأرحام وتغطية علاجات الخصوبة
  • خصومات على المركبات للموظفين وأفراد أسرهم، بالإضافة إلى خيارات تأجير للمديرين
  • مساعدة في الرسوم الدراسية
  • مجموعات موارد نشطة للموظفين
  • إجازة مدفوعة للخدمة المجتمعية الفردية والجماعية
  • جدول عطلات مدفوعة الأجر يشمل الأسبوع بين عيد الميلاد ورأس السنة الجديدة
  • إجازة مدفوعة الأجر مع خيار شراء وقت إضافي للعطلات