Ford Motor Companyは、1903年にさかのぼる歴史を持つ、米国を拠点とする自動車メーカーです。車両の開発・生産に加え、モビリティサービス、デジタル体験、ソフトウェアへと事業領域を広げています。また、持続可能性に向けた取り組みや環境目標も掲げており、交通、イノベーション、地域社会への貢献、責任ある事業活動を結び付ける姿勢を示しています。
人事ビジネスパートナーマネージャー――フォード・モーター・カンパニー、ディアボーン・ハイブリッド勤務
フォードのリーダーに人材、組織設計、チェンジマネジメントに関する助言を行い、人事戦略を事業の優先事項と結び付けます。 従業員体験の向上を支援し、組織の効果的な成長を後押しします。
仕事内容
- 職能、マーケット、または事業部門全体のオペレーションリーダーに対する戦略的人事パートナーとして業務を行う
- シニアリーダーと協力し、組織の優先事項に結び付いた人事アジェンダを策定・実行する
- 人事ビジネスパートナーディレクターや同僚と連携し、人材成果、エンゲージメント、従業員体験を向上させる
- 採用、パフォーマンス管理、報酬、組織設計について事業リーダーに助言し、コーチングを行う
- リーダーと連携し、事業目標を支える人材・文化戦略を策定する
- 人事施策が事業に与える影響を説明し、関連プログラムの導入を支援する
- 事業リーダーや人事センター・オブ・エクセレンスと協働し、人員計画、ハイポテンシャル人材、後継者計画に取り組む
- 組織設計を支援し、チームや職能に影響する中規模から大規模の変革を主導する
- データ、分析、定量的思考、データストーリーテリングを活用して意思決定を導き、成果を改善する
応募要件
- 学士号
- 人事分野で5年以上の経験
- 勤務地に応じて転居する意思
- 組織設計およびチェンジマネジメントの経験
- フォードのミシガン州ディアボーン本社で対面勤務できること
- 米国で就労する法的な資格
- 人事の修士号、人事専攻のMBA、またはその他の関連する上位学位が望ましい
- 経営コンサルティング経験が望ましい
- グローバルチームの支援経験が望ましい
- テクノロジーまたはデザインチームの支援経験が望ましい
- エグゼクティブ採用やオンボーディングを含む採用経験が望ましい
- 高いプロジェクト管理能力と細部への注意力が望ましい
福利厚生
- 医療、歯科、眼科、処方薬の補償が即日適用される
- 柔軟に取得できる家族介護休暇
- 有給育児休暇
- 新しい親が職場復帰する際の移行を支援するプログラム
- 補助付きバックアップ保育
- 養子縁組・代理出産費用の払い戻しや不妊治療補償を含む家族形成支援
- 従業員と家族向けの車両割引、および管理職向けリースオプション
- 学費支援
- 活発な従業員リソースグループ
- 個人およびチームの地域貢献活動に対する有給休暇
- クリスマスから元日までの週を含む有給休日制度
- 有給休暇に加え、休暇日数を追加購入できるオプション