Ford Motor Company — американский производитель автомобилей, история которого начинается в 1903 году. Помимо разработки и производства автомобилей, компания расширяет деятельность в сфере мобильных сервисов, цифровых решений и программного обеспечения. Ford также реализует инициативы в области устойчивого развития и устанавливает экологические цели, объединяя транспорт, инновации, влияние на сообщества и ответственное ведение бизнеса.
Менеджер по работе с персоналом — Ford Motor Company, Дирборн, гибридный формат
Консультируйте руководителей Ford по вопросам талантов, организационного дизайна и управления изменениями, согласуя HR-стратегию с бизнес-приоритетами. Помогайте укреплять опыт сотрудников и поддерживать эффективный организационный рост.
Описание
- Выступать стратегическим HR-партнером для руководителей операционных подразделений, рынков или бизнес-единиц
- Сотрудничать с руководителями высшего звена для разработки и реализации HR-повестки, связанной с организационными приоритетами
- Работать вместе с директором по HR-партнерству и коллегами над улучшением результатов в области талантов, вовлеченности и опыта сотрудников
- Консультировать и коучить руководителей бизнеса по вопросам найма, управления эффективностью, вознаграждений и организационного дизайна
- Совместно с руководителями разрабатывать стратегии в области сотрудников и корпоративной культуры, поддерживающие бизнес-цели
- Объяснять влияние HR-инициатив на бизнес и помогать внедрять соответствующие программы
- Работать с руководителями бизнеса и центрами экспертизы HR над планированием численности персонала, развитием сотрудников с высоким потенциалом и планированием преемственности
- Поддерживать организационный дизайн и руководить изменениями среднего и крупного масштаба, затрагивающими команды и функции
- Использовать данные, аналитику, количественное мышление и сторителлинг на основе данных для принятия решений и улучшения результатов
Требования
- Степень бакалавра
- Не менее пяти лет опыта работы в сфере управления персоналом
- Готовность к переезду в зависимости от места работы
- Опыт в области организационного дизайна и управления изменениями
- Способность работать очно в штаб-квартире Ford в Дирборне, штат Мичиган
- Законное разрешение на работу в США
- Предпочтительно наличие степени магистра в области управления персоналом, степени MBA со специализацией в области управления персоналом или другой смежной степени продвинутого уровня
- Предпочтителен опыт работы в управленческом консалтинге
- Предпочтителен опыт поддержки глобальной команды
- Предпочтителен опыт поддержки технологических или дизайнерских команд
- Предпочтителен опыт подбора персонала, включая подбор руководителей и адаптацию сотрудников
- Предпочтительны сильные навыки управления проектами и внимательность к деталям
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование и покрытие рецептурных препаратов с первого дня работы
- Гибкие дни для ухода за членами семьи
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
- Программы поддержки новых родителей при возвращении к работе
- Субсидируемый резервный уход за детьми
- Поддержка создания семьи, включая компенсацию расходов на усыновление и суррогатное материнство, а также покрытие лечения бесплодия
- Скидки на автомобили для сотрудников и членов семьи, а также варианты лизинга для руководителей
- Помощь в оплате обучения
- Активные ресурсные группы сотрудников
- Оплачиваемое время для индивидуального и командного участия в общественных проектах
- Оплачиваемые праздничные дни, включая неделю между Рождеством и Новым годом
- Оплачиваемый отпуск с возможностью приобрести дополнительные дни отпуска