福特汽車公司是一家總部位於美國的汽車製造商，其歷史可追溯至1903年。除了研發和生產汽車外，公司也正拓展行動服務、數位體驗和軟體領域的業務。福特的工作也包括永續發展措施和環境目標，展現出將交通、創新、社區影響與負責任的商業實踐相互連結的方式。
人力資源業務合作夥伴經理——福特汽車公司，迪爾伯恩混合辦公
為福特領導者提供人才、組織設計與變革管理方面的建議，使人力資源策略與業務重點保持一致。 協助強化員工體驗，支持組織有效成長。
說明
- 作為策略性人力資源合作夥伴，為職能、ตลาด或業務單位的營運領導者提供支援
- 與高階領導者合作，制定並推動與組織優先事項相關的人力資源議程
- 與人力資源業務合作夥伴總監及同事協作，改善人才成果、員工投入度與員工體驗
- 就招募、績效管理、獎酬與組織設計向業務領導者提供建議與指導
- 與領導者合作制定支持業務目標的人才與文化策略
- 說明人力資源措施對業務的影響，並協助執行相關計畫
- 與業務領導者及人力資源卓越中心合作進行人力規劃、高潛力人才培育與接班規劃
- 支援組織設計，並主導影響團隊與職能的大中型變革工作
- 運用資料、分析、量化推理與資料敘事來引導決策並改善成果
職位要求
- 學士學位
- 至少五年人力資源工作經驗
- 願意依工作地點搬遷
- 具備組織設計與變革管理經驗
- 能夠在福特位於密西根州迪爾伯恩的總部現場工作
- 獲得在美國工作的合法授權
- 具有人力資源碩士學位、人力資源專長工商管理碩士學位或其他相關高階學位者優先
- 具備管理顧問經驗者優先
- 具備支援全球團隊的經驗者優先
- 具備支援技術或設計團隊的經驗者優先
- 具備招募經驗，包括高階主管招募與入職安排者優先
- 具備強大的專案管理能力並注重細節者優先
福利待遇
- 醫療、牙科、視力與處方藥保障立即生效
- 彈性家庭照護日
- 帶薪育嬰假
- 支援新手父母重返工作的過渡計畫
- 補助備援托兒服務
- 家庭建立支援，包括收養與代孕費用報銷，以及生育治療保障
- 員工及家庭成員可享購車折扣，另提供管理職租賃方案
- 學費補助
- 活躍的員工資源團體
- 個人與團隊社區服務帶薪休假
- 帶薪假日安排，包括聖誕節與元旦之間的一週
- 帶薪休假，並可選擇購買額外休假時間