A Ford Motor Company é uma fabricante de automóveis sediada nos Estados Unidos, com uma história que remonta a 1903. Além de desenvolver e produzir veículos, a empresa está ampliando seu foco para serviços de mobilidade, experiências digitais e software. O trabalho da Ford também inclui iniciativas de sustentabilidade e metas ambientais, refletindo uma abordagem que conecta transporte, inovação, impacto comunitário e práticas empresariais responsáveis.
Gerente de Recursos Humanos para o Negócio — Ford Motor Company, Dearborn Híbrido
Aconselhe líderes da Ford em talentos, desenho organizacional e gestão de mudanças, alinhando a estratégia de RH às prioridades do negócio. Ajude a fortalecer a experiência dos funcionários e apoie o crescimento organizacional eficaz.
Estados Unidos
Michigan$ 112.680 – $ 212.760 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanosDescrição
- Atuar como parceiro estratégico de RH para líderes de operações em uma função, mercado ou unidade de negócios
- Colaborar com líderes seniores para desenvolver e executar uma agenda de RH vinculada às prioridades organizacionais
- Trabalhar com o diretor de Recursos Humanos para o Negócio e colegas para melhorar os resultados de talentos, o engajamento e a experiência dos funcionários
- Aconselhar e orientar líderes de negócios sobre contratação, gestão de desempenho, recompensas e desenho organizacional
- Colaborar com líderes para desenvolver estratégias de Pessoas e Cultura que apoiem os objetivos do negócio
- Explicar o impacto comercial das iniciativas de RH e ajudar a implementar os programas relacionados
- Trabalhar com líderes de negócios e Centros de Excelência de RH em planejamento da força de trabalho, talentos de alto potencial e planejamento sucessório
- Apoiar o desenho organizacional e liderar iniciativas de mudança de média a grande escala que afetem equipes e funções
- Usar dados, análises, raciocínio quantitativo e narrativa de dados para orientar decisões e melhorar resultados
Requisitos
- Bacharelado
- Pelo menos cinco anos de experiência em recursos humanos
- Disponibilidade para se mudar conforme a localização do cargo
- Experiência com desenho organizacional e gestão de mudanças
- Capacidade de trabalhar presencialmente na sede da Ford em Dearborn, Michigan
- Autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos
- Mestrado em recursos humanos, MBA com concentração em recursos humanos ou outro diploma avançado relacionado é preferencial
- Experiência em consultoria de gestão é preferencial
- Experiência apoiando uma equipe global é preferencial
- Experiência apoiando equipes de tecnologia ou design é preferencial
- Experiência em recrutamento, incluindo recrutamento executivo e integração, é preferencial
- Forte capacidade de gestão de projetos e atenção cuidadosa aos detalhes são preferenciais
Benefícios
- A cobertura médica, odontológica, oftalmológica e de medicamentos com receita começa imediatamente
- Dias flexíveis para cuidados familiares
- Licença parental remunerada
- Programas de apoio a novos pais durante a transição de volta ao trabalho
- Creche substituta subsidiada
- Apoio à formação de famílias, incluindo reembolso de adoção e barriga de aluguel e cobertura de tratamentos de fertilidade
- Descontos em veículos para funcionários e familiares, além de opções de leasing para gestores
- Auxílio-educação
- Grupos de recursos de funcionários ativos
- Tempo remunerado para serviço comunitário individual e em equipe
- Calendário de feriados remunerados que inclui a semana entre o Natal e o Ano-Novo
- Tempo remunerado com a opção de comprar férias adicionais