福特汽车公司是一家总部位于美国的汽车制造商，其历史可追溯至1903年。除研发和生产汽车外，公司还在拓展移动出行服务、数字体验和软件领域的业务。福特的工作也包括可持续发展举措和环境目标，体现了将交通、创新、社区影响与负责任的商业实践相结合的发展方式。
人力资源业务合作伙伴经理——福特汽车公司，迪尔伯恩混合办公
为福特领导者提供人才、组织设计和变革管理方面的建议，使人力资源战略与业务重点保持一致。 帮助改善员工体验，支持组织有效发展。
描述
- 作为战略性人力资源合作伙伴，为职能部门、市场或业务部门的运营领导者提供支持
- 与高级领导者合作，制定并落实与组织重点相关的人力资源议程
- 与人力资源业务合作伙伴总监及同事协作，改善人才成果、员工敬业度和员工体验
- 就招聘、绩效管理、薪酬激励和组织设计向业务领导者提供建议与辅导
- 与领导者合作制定支持业务目标的人才与文化战略
- 说明人力资源举措对业务的影响，并协助实施相关计划
- 与业务领导者及人力资源卓越中心合作开展劳动力规划、高潜人才培养和继任规划
- 支持组织设计，并领导影响团队和职能部门的中大型变革工作
- 运用数据、分析、定量推理和数据讲述来指导决策并改善结果
任职要求
- 学士学位
- 至少五年人力资源工作经验
- 愿意根据工作地点搬迁
- 具备组织设计和变革管理经验
- 能够在福特位于密歇根州迪尔伯恩的总部现场工作
- 获得在美国工作的合法授权
- 具有人力资源硕士学位、人力资源方向工商管理硕士学位或其他相关高级学位者优先
- 具备管理咨询经验者优先
- 具备支持全球团队的经验者优先
- 具备支持技术或设计团队的经验者优先
- 具备招聘经验，包括高管招聘和入职安排者优先
- 具备较强的项目管理能力并注重细节者优先
福利待遇
- 医疗、牙科、视力和处方药保险立即生效
- 灵活的家庭照护日
- 带薪育儿假
- 支持新手父母重返工作的过渡计划
- 补贴备用托儿服务
- 家庭组建支持，包括收养和代孕报销以及生育治疗保险
- 员工及其家庭成员可享受购车折扣，并提供管理层租赁方案
- 学费援助
- 活跃的员工资源小组
- 个人和团队社区服务带薪休假
- 带薪节假日安排，包括圣诞节与元旦之间的一周
- 带薪休假，并可选择购买额外休假时间