Ford Motor Company er en amerikansk bilproducent med en historie, der går tilbage til 1903. Ud over at udvikle og producere køretøjer udvider virksomheden sit fokus til mobilitetstjenester, digitale oplevelser og software. Fords arbejde omfatter også bæredygtighedsindsatser og miljømål, hvilket afspejler en tilgang, der forbinder transport, innovation, samfundspåvirkning og ansvarlig forretningsdrift.
Leder af HR Business Partners — Ford Motor Company, Dearborn, hybridarbejde
Rådgiv Ford-ledere om talent, organisationsdesign og forandringsledelse, samtidig med at HR-strategien tilpasses virksomhedens prioriteter. Bidrag til at styrke medarbejderoplevelsen og understøtte en effektiv organisatorisk udvikling.
USA
Michigan112.680 $ – 212.760 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministrationBeskrivelse
- Være strategisk HR-partner for driftsledere på tværs af en funktion, et marked eller en forretningsenhed
- Samarbejde med seniorledere om at udvikle og gennemføre en HR-dagsorden knyttet til organisationens prioriteter
- Arbejde sammen med HR Business Partner Director og kolleger om at forbedre talentresultater, engagement og medarbejderoplevelse
- Rådgive og coache forretningsledere om ansættelse, performance management, belønning og organisationsdesign
- Samarbejde med ledere om at udvikle People and Culture-strategier, der understøtter virksomhedens mål
- Forklare HR-indsatsers forretningsmæssige effekt og hjælpe med at gennemføre relaterede programmer
- Arbejde sammen med forretningsledere og HR’s ekspertisecentre om arbejdsstyrkeplanlægning, højpotentialetalenter og successionsplanlægning
- Understøtte organisationsdesign og lede mellemstore til store forandringsindsatser, der påvirker teams og funktioner
- Bruge data, analyser, kvantitativ tænkning og datafortælling til at vejlede beslutninger og forbedre resultater
Krav
- Bachelorgrad
- Mindst fem års erfaring inden for HR
- Villighed til at flytte afhængigt af stillingens placering
- Erfaring med organisationsdesign og forandringsledelse
- Evne til at arbejde fysisk på Fords hovedkontor i Dearborn, Michigan
- Juridisk ret til at arbejde i USA
- Kandidatgrad inden for HR, en MBA med HR-specialisering eller en anden avanceret relevant grad er en fordel
- Erfaring med management consulting er en fordel
- Erfaring med at understøtte et globalt team er en fordel
- Erfaring med at understøtte teknologi- eller designteams er en fordel
- Erfaring med rekruttering, herunder rekruttering af ledere og onboarding, er en fordel
- Stærke projektledelsesevner og stor sans for detaljer er en fordel
Fordele
- Dækning af lægebehandling, tandpleje, synspleje og receptpligtig medicin begynder med det samme
- Fleksible dage til familieomsorg
- Betalt forældreorlov
- Programmer, der støtter nye forældre i overgangen tilbage til arbejdet
- Subsidieret backup-børnepasning
- Støtte til familiedannelse, herunder refusion af udgifter til adoption og surrogatmoderskab samt dækning af fertilitetsbehandling
- Bilrabatter for medarbejdere og familiemedlemmer samt leasingmuligheder for ledere
- Uddannelsesstøtte
- Aktive medarbejderressourcegrupper
- Betalt frihed til individuel og teambaseret samfundstjeneste
- Betalte helligdage, herunder ugen mellem jul og nytår
- Betalt frihed med mulighed for at købe ekstra ferie