Ford Motor Company on Yhdysvalloissa toimiva autovalmistaja, jonka historia ulottuu vuoteen 1903. Ajoneuvojen kehittämisen ja valmistamisen lisäksi yhtiö laajentaa toimintaansa liikkuvuuspalveluihin, digitaalisiin kokemuksiin ja ohjelmistoihin. Fordin toimintaan kuuluu myös kestävän kehityksen edistäminen ja ympäristötavoitteiden saavuttaminen, mikä kuvastaa lähestymistapaa, jossa yhdistyvät liikenne, innovointi, yhteiskunnallinen vaikutus ja vastuulliset liiketoimintakäytännöt.
HR-liiketoimintakumppanuuden johtaja — Ford Motor Company, Dearborn, hybridityö
Neuvo Fordi juhte talendi, organisatsiooni disaini ja muutuste juhtimise küsimustes ning vii HR-strateegia kooskõlla äriprioriteetidega. Aita tugevdada töötajakogemust ja toetada organisatsiooni tõhusat kasvu.
Yhdysvallat
Michigan112 680 $ – 212 760 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Toimi strategisena HR-kumppanina eri toimintojen, markkinoiden tai liiketoimintayksiköiden operatiivisille johtajille
- Tee yhteistyötä ylimmän johdon kanssa organisaation prioriteetteihin sidotun HR-ohjelman kehittämiseksi ja toteuttamiseksi
- Työskentele HR Business Partner Directorin ja kollegoiden kanssa parantaaksesi talenttien tuloksia, sitoutumista ja työntekijäkokemusta
- Neuvo ja valmenna liiketoimintajohtajia rekrytoinnissa, suorituksen johtamisessa, palkitsemisessa ja organisaation suunnittelussa
- Tee yhteistyötä johtajien kanssa liiketoimintatavoitteita tukevien People and Culture -strategioiden kehittämiseksi
- Selitä HR-hankkeiden liiketoimintavaikutukset ja auta niihin liittyvien ohjelmien toteuttamisessa
- Työskentele liiketoimintajohtajien ja HR:n osaamiskeskusten kanssa työvoimasuunnittelun, korkean potentiaalin talenttien ja seuraajasuunnittelun parissa
- Tue organisaation suunnittelua ja johda tiimeihin ja toimintoihin vaikuttavia keskisuuria ja laajoja muutoshankkeita
- Hyödynnä dataa, analytiikkaa, määrällistä päättelyä ja dataan perustuvaa tarinankerrontaa päätöksenteon ohjaamiseksi ja tulosten parantamiseksi
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto
- Vähintään viiden vuoden kokemus henkilöstöhallinnosta
- Valmius muuttaa työn sijainnin perusteella
- Kokemusta organisaation suunnittelusta ja muutosten johtamisesta
- Kyky työskennellä paikan päällä Fordin Dearbornissa, Michiganissa sijaitsevassa pääkonttorissa
- Laillinen oikeus työskennellä Yhdysvalloissa
- Henkilöstöhallinnon maisterintutkinto, henkilöstöhallintoon keskittyvä MBA-tutkinto tai muu vastaava ylempi tutkinto katsotaan eduksi
- Konsultointikokemus katsotaan eduksi
- Kokemus globaalin tiimin tukemisesta katsotaan eduksi
- Kokemus teknologia- tai design-tiimien tukemisesta katsotaan eduksi
- Rekrytointikokemus, mukaan lukien johtajatason rekrytointi ja perehdytys, katsotaan eduksi
- Erinomaiset projektinhallintataidot ja huolellinen tarkkuus katsotaan eduksi
Edut
- Sairaus-, hammas-, näkö- ja reseptilääkekulujen vakuutusturva alkaa heti
- Joustavat perhehoitopäivät
- Palkallinen vanhempainvapaa
- Ohjelmia uusien vanhempien paluun tukemiseksi
- Tuettu varalastenhoito
- Tukea perheen perustamiseen, mukaan lukien adoptio- ja sijaissynnytyskorvaukset sekä hedelmöityshoitojen kattavuus
- Ajoneuvoalennuksia työntekijöille ja perheenjäsenille sekä johdon leasing-vaihtoehtoja
- Opintotuki
- Aktiiviset työntekijöiden resurssiryhmät
- Palkallista vapaata henkilökohtaiseen ja tiimin yhteisöpalveluun
- Palkallinen juhlapäiväkalenteri, joka sisältää joulun ja uudenvuoden välisen viikon
- Palkallista vapaata sekä mahdollisuus ostaa lisää lomapäiviä