Ford Motor Company är en USA-baserad fordonstillverkare med en historia som går tillbaka till 1903. Utöver att utveckla och producera fordon breddar företaget sitt fokus till mobilitetstjänster, digitala upplevelser och programvara. Fords arbete omfattar också hållbarhetsinsatser och miljömål, vilket speglar ett arbetssätt som knyter samman transporter, innovation, samhällspåverkan och ansvarsfullt företagande.
HR-partnerchef — Ford Motor Company, Dearborn, hybridarbete
Rådgiv Ford-ledare inom talang, organisationsdesign och förändringsledning samtidigt som du kopplar HR-strategin till verksamhetens prioriteringar. Bidra till att stärka medarbetarupplevelsen och stödja en effektiv organisatorisk utveckling.
USA
Michigan112 680 $ – 212 760 $ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågorBeskrivning
- Vara strategisk HR-partner till verksamhetsledare inom en funktion, marknad eller affärsenhet
- Samarbeta med seniora ledare för att utveckla och genomföra en HR-agenda kopplad till organisationens prioriteringar
- Arbeta tillsammans med HR Business Partner Director och kollegor för att förbättra talangresultat, engagemang och medarbetarupplevelse
- Rådgiva och coacha verksamhetsledare inom rekrytering, prestationshantering, belöningar och organisationsdesign
- Samarbeta med ledare för att utveckla People and Culture-strategier som stödjer verksamhetens mål
- Förklara verksamhetseffekten av HR-initiativ och bidra till att genomföra relaterade program
- Arbeta med verksamhetsledare och HR:s expertcenter inom personalplanering, högpotentialtalanger och successionsplanering
- Stödja organisationsdesign och leda förändringsinsatser i medelstor till stor skala som påverkar team och funktioner
- Använda data, analys, kvantitativt tänkande och databerättande för att vägleda beslut och förbättra resultat
Krav
- Kandidatexamen
- Minst fem års erfarenhet av personalarbete
- Villighet att flytta beroende på tjänstens placering
- Erfarenhet av organisationsdesign och förändringsledning
- Förmåga att arbeta på plats vid Fords huvudkontor i Dearborn, Michigan
- Laglig rätt att arbeta i USA
- Masterexamen inom HR, MBA med inriktning mot HR eller annan avancerad relevant examen är meriterande
- Erfarenhet av managementkonsultverksamhet är meriterande
- Erfarenhet av att stödja ett globalt team är meriterande
- Erfarenhet av att stödja teknik- eller designteam är meriterande
- Erfarenhet av rekrytering, inklusive chefsrekrytering och introduktion, är meriterande
- God förmåga inom projektledning och noggrannhet är meriterande
Förmåner
- Sjukvårds-, tandvårds-, syn- och receptbelagda läkemedelsförsäkringar börjar gälla omedelbart
- Flexibla dagar för familjeomsorg
- Betald föräldraledighet
- Program som stödjer nyblivna föräldrar under övergången tillbaka till arbetet
- Subventionerad reservbarnomsorg
- Stöd för familjebildning, inklusive ersättning för adoption och surrogatmödraskap samt täckning av fertilitetsbehandling
- Fordonsrabatter för anställda och familjemedlemmar samt leasingalternativ för chefer
- Studiehjälp
- Aktiva medarbetargrupper
- Betald ledighet för individuellt och teambaserat samhällsengagemang
- Betalda helgdagar, inklusive veckan mellan jul och nyår
- Betald ledighet med möjlighet att köpa extra semesterdagar