Ford Motor Company je americký výrobce automobilů, jehož historie sahá do roku 1903. Kromě vývoje a výroby vozidel společnost rozšiřuje své zaměření na služby mobility, digitální řešení a software. Ford se také věnuje udržitelnému rozvoji a stanovuje environmentální cíle, čímž propojuje dopravu, inovace, dopad na komunity a odpovědné podnikatelské postupy.
Manažer pro HR partnerství — Ford Motor Company, Dearborn, hybridní práce
Poradíte vedoucím pracovníkům společnosti Ford v oblasti talentů, organizačního designu a řízení změn a zároveň sladíte HR strategii s obchodními prioritami. Pomůžete posilovat zkušenost zaměstnanců a podporovat efektivní růst organizace.
Spojené státy
Michigan112 680 $ – 212 760 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdrojePopis
- Působit jako strategický HR partner pro provozní vedoucí pracovníky v rámci funkce, trhu nebo obchodní jednotky
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky na úrovni seniorního managementu na tvorbě a realizaci HR agendy navázané na organizační priority
- Spolupracovat s ředitelem HR partnerství a kolegy na zlepšování výsledků v oblasti talentů, angažovanosti a zkušenosti zaměstnanců
- Poskytovat vedoucím pracovníkům poradenství a koučink v oblasti náboru, řízení výkonu, odměňování a organizačního designu
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky na tvorbě strategií pro zaměstnance a firemní kulturu, které podporují obchodní cíle
- Vysvětlovat dopad HR iniciativ na podnikání a pomáhat zavádět související programy
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky a HR centry excelence na plánování pracovní síly, rozvoji talentů s vysokým potenciálem a plánování nástupnictví
- Podporovat organizační design a řídit změny středního až velkého rozsahu, které ovlivňují týmy a funkce
- Využívat data, analytiku, kvantitativní uvažování a datový storytelling k podpoře rozhodování a zlepšování výsledků
Požadavky
- Bakalářský titul
- Nejméně pět let praxe v oblasti lidských zdrojů
- Ochota přestěhovat se podle místa výkonu práce
- Zkušenosti s organizačním designem a řízením změn
- Schopnost pracovat prezenčně v centrále společnosti Ford v Dearbornu v Michiganu
- Legální oprávnění k práci ve Spojených státech
- Výhodou je magisterský titul v oblasti lidských zdrojů, MBA se specializací na lidské zdroje nebo jiný pokročilý titul v příbuzném oboru
- Výhodou jsou zkušenosti z manažerského poradenství
- Výhodou jsou zkušenosti s podporou globálního týmu
- Výhodou jsou zkušenosti s podporou technologických nebo designových týmů
- Výhodou jsou zkušenosti s náborem včetně náboru vedoucích pracovníků a onboardingu
- Výhodou jsou silné dovednosti v řízení projektů a pečlivost
Benefity
- Zdravotní, stomatologické a oční pojištění a krytí léků na předpis od prvního dne práce
- Flexibilní dny pro péči o rodinu
- Placená rodičovská dovolená
- Programy na podporu nových rodičů při návratu do práce
- Dotované záložní hlídání dětí
- Podpora při zakládání rodiny včetně příspěvků na adopci a náhradní mateřství a krytí léčby neplodnosti
- Slevy na vozidla pro zaměstnance a rodinné příslušníky a možnosti leasingu pro manažery
- Příspěvek na školné
- Aktivní zaměstnanecké resource groups
- Placené volno na individuální i týmovou komunitní službu
- Placený kalendář svátků zahrnující týden mezi Vánocemi a Novým rokem
- Placené volno s možností dokoupení dalších dnů dovolené