Clyde & Co
Clyde & Co
Clyde & Co to międzynarodowa firma prawnicza obsługująca przedsiębiorstwa zaangażowane w handel i działalność gospodarczą na rynkach międzynarodowych. Praktyka prawna firmy obejmuje sektory kluczowe dla globalnej infrastruktury, w tym ubezpieczenia, infrastrukturę, handel, energetykę, ochronę zdrowia, budownictwo i logistykę. Dzięki biurom w 26 krajach firma łączy międzynarodowy zespół, który koncentruje się na praktycznych poradach prawnych, partnerskiej współpracy z klientami i wysokiej jakości obsługi.

Koordynator ds. rozliczeń – Clyde & Co, praca hybrydowa w Kansas City

Zarządzaj obsługą rozliczeń prawnych w Clyde & Co, w tym rachunkami wstępnymi, e-rozliczeniami, zestawieniami dla klientów i wsparciem windykacji. To pełnoetatowe stanowisko hybrydowe w Kansas City.

Opis

  • Sprawdzać rachunki wstępne pod kątem zgodności z wytycznymi klientów dotyczącymi rozliczeń, zatwierdzonymi stawkami i wyjątkami dotyczącymi kosztów.
  • Przygotowywać i rozpowszechniać miesięczne rachunki wstępne.
  • Uczestniczyć w comiesięcznych spotkaniach z partnerami w celu przeglądu niewycenionych prac i należności.
  • Przetwarzać zmiany opisów oraz korekty czasu i kosztów.
  • Gromadzić paragony i dokumenty potwierdzające wydatki klientów na usługi stron trzecich.
  • Przygotowywać zestawienia dla klientów, podsumowania czasu pracy prawników i arkusze przewodnie faktur.
  • Przesyłać faktury LEDES za pośrednictwem centrów e-rozliczeń i stron internetowych klientów.
  • Odpowiadać na pytania dotyczące rozliczonych i nierozliczonych kwot, postępu płatności oraz historii spraw.
  • Zarządzać dystrybucją i wysyłką faktur oraz terminami e-rozliczeń.
  • Wprowadzać szacunki honorariów i kosztów do portali e-rozliczeń klientów.
  • Porządkować dokumentację rozliczeniową i wyszukiwać dokumenty potwierdzające na potrzeby audytów i zapytań.
  • Wspierać działania windykacyjne oraz eskalować potrącenia i inne kwestie związane z odzyskiwaniem należności.
  • Kontaktować się z klientami, prawnikami i pracownikami telefonicznie, mailowo oraz osobiście.
  • Wspierać prawników, klientów, sekretarzy i pracowników windykacji w sprawach rozliczeń i windykacji.
  • Uczestniczyć w specjalnych projektach rozliczeniowych, analizach i wdrażaniu próśb dotyczących rozliczeń.
  • Przygotowywać raporty dla partnerów, sekretarzy i klientów zajmujących się rozliczeniami.
  • Chronić poufność informacji firmy i klientów.
  • Wykonywać dodatkowe obowiązki w razie potrzeby.

Wymagania

  • Co najmniej 2–5 lat doświadczenia w rozliczeniach, najlepiej w kancelarii prawnej.
  • Podejście do pracy nastawione na obsługę i samodzielność.
  • Stała dbałość o pilność, dokładność i jakość końcowego rezultatu.
  • Umiejętność przekraczania oczekiwań wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy.
  • Doświadczenie z systemem Elite 3E będzie dodatkowym atutem.
  • Pożądana jest znajomość złożonych systemów rozliczeniowych lub e-rozliczeniowych z wieloma procesami pracy.
  • Zaawansowana znajomość programu Microsoft Excel i pakietu Microsoft Office.
  • Bardzo dobre umiejętności pisemnej, ustnej i interpersonalnej komunikacji.
  • Umiejętność budowania i podtrzymywania relacji z partnerami, prawnikami, zespołami finansowymi, klientami, brokerami i innymi zewnętrznymi dostawcami.
  • Wymagane wykształcenie średnie.

Benefity

  • Elastyczny hybrydowy harmonogram łączący pracę zdalną i biurową.
  • Duża liczba płatnych dni wolnych i świąt firmowych.
  • Możliwość otrzymania premii za skuteczne polecenia pracowników.
  • Mentoring, globalne szkolenia i zasoby wspierające rozwój kariery.
  • Wydarzenia towarzyskie, inicjatywy wolontariackie, działania na rzecz społeczności i aktywności związane z rozwojem zawodowym.
  • Sześć miesięcy w pełni płatnego urlopu rodzicielskiego dla wszystkich rodziców, niezależnie od płci lub drogi do rodzicielstwa.
  • Coroczny dodatek w wysokości 300 USD na dobre samopoczucie oraz dodatkowy Dzień Dobrego Samopoczucia wspierający zdrowie psychiczne, fizyczne i emocjonalne.
  • Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i od niezdolności do pracy dla pracowników i ich rodzin.
  • Świadczenia emerytalne dostępne od pierwszego dnia zatrudnienia, z pełnym nabyciem praw.