LogoFresh Jobs Ahead
Basis Technologies
Basis Technologies
501 – 1 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumLogistikkMarkedsføringRådgivning
Basis Technologies utvikler en plattform for håndtering av programmatisk digital annonsering. Den samler funksjoner for kjøp av annonseplass, målretting på tvers av enheter, merkevaresikkerhet, svindelbeskyttelse og private markedsplasser, samtidig som arbeidsflyter innen annonsevirksomheten automatiseres. Selskapet tilbyr også mediestrategi, aktivering, rådgivning, onboarding og opplæring gjennom AdTech Academy for team som jobber med plattformen. Basis Technologies retter seg mot virksomheter som ønsker å koordinere digitale kampanjer på tvers av verktøy og prosesser, og rekrutterer innen sin virksomhet for annonseteknologi og tjenester.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Spesialist på talentrelasjoner på avstand

Støtt medarbeideropplevelsen, HR-prosesser og kulturprogrammer hos Basis Technologies, et selskap som utvikler programvare for digital mediedrift. Koordiner medarbeiderstøtte, talentprosesser og engasjementstiltak.

CACanadaUSUSA
59 045 $ – 75 000 $ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskGenerelt

Beskrivelse

  • Gi operativ støtte og programstøtte til teamene for medarbeideropplevelse og engasjement samt forretningspartnerteamet.
  • Håndter tilbakevendende prioriteringer, medarbeiderhenvendelser, kommunikasjon, dokumentasjon og oppfølging.
  • Følg med på Workday Help, støtt ledernes kontortid, besvar rutinespørsmål, forklar retningslinjer og personalprosesser, prioriter og følg opp henvendelser og sørg for rask tilbakemelding.
  • Tilby medarbeidere en betrodd kanal for spørsmål, tilbakemeldinger og bekymringer, og eskaler sensitive eller komplekse saker ved behov.
  • Koordiner frivillige fratredelser, avslutningssamtaler, dokumentasjon ved permisjon, Workday-transaksjoner og oppgaver, systemtesting og oppdateringer av oversikter.
  • Støtt medarbeidersamtaler og fokusgrupper, og identifiser temaer knyttet til medarbeideropplevelsen.
  • Del innsikt fra avslutningssamtaler, medarbeidersamtaler, lytteaktiviteter og rutinemessige henvendelser.
  • Rådgi medarbeidere og ledere om utviklingsmuligheter, prestasjoner, engasjement og det å beholde medarbeidere.
  • Støtt medarbeidersamtaler om prestasjoner, talentvurderinger, lønnssykluser, interne overganger, tiltak for å beholde medarbeidere, kommunikasjon, rapportering, planlegging og prosessadministrasjon.
  • Led programmer for medarbeideropplevelse og kultur, blant annet Basis Bravo, Basis Cares, anerkjennelse, mentorordninger, Workhuman og kulturkampanjer.
  • Støtt Basis Neighborhood Networks, HQ Week, tiltak for å verdsette medarbeidere, arrangementer, ressurser og kommunikasjon.
  • Samarbeid med Talent- og utviklingsteamene om å planlegge, koordinere, kommunisere, gjennomføre og vedlikeholde programmer.
  • Bidra i prosjekter og dekke andre teambehov.

Krav

  • Håndter konfidensiell og sensitiv informasjon med diskresjon og integritet.
  • Bygg gode og tillitsfulle relasjoner med medarbeidere og ledere.
  • Bruk godt skjønn og identifiser når spørsmål eller bekymringer må eskaleres.
  • Balanser tiden mellom innkommende henvendelser, tilbakevendende oppgaver og planlagte prioriteringer.
  • Vis sterk organiseringsevne, sans for detaljer, god oppfølging og kvalitetsbevissthet.
  • Kommuniser tydelig og gjennomtenkt, både skriftlig og muntlig.
  • Ha sterk arbeidsmoral og en positiv holdning.
  • Vær nysgjerrig og fokusert når situasjoner er uklare.
  • Arbeid selvstendig i høyt tempo, ta initiativ og fokuser på resultater.
  • Bruk Microsoft Office og Outlook godt.
  • Lær HR-systemer og verktøy, og arbeid komfortabelt med dem.
  • Bidra til inkluderende og respektfulle miljøer.
  • Samarbeid og ta programbeslutninger med hensyn til likeverd, tilgang og kontinuerlig læring.
  • Bachelorgrad foretrekkes. Associate degree innen bedriftsøkonomi, HR-ledelse eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende utdanning og erfaring, godtas også.
  • PHR- eller SHRM-sertifisering foretrekkes.
  • To eller flere års erfaring innen HR, medarbeideropplevelse eller -relasjoner, administrasjon av personalprogrammer, programkoordinering eller et beslektet fagområde foretrekkes.
  • Tidligere erfaring med Workday, Workhuman, prosesser gjennom medarbeiderens ansettelsesforløp eller administrasjon av personalprogrammer foretrekkes.

Fordeler

  • Fleksibel arbeidsuke
  • Matching av 401(k)/RRSP-innskudd
  • Støtte for psykisk helse
  • Betalt sabbatspermisjon
  • Generøs foreldrepermisjon
  • Fleksible arbeidsordninger
  • Konkurransedyktige goder
  • Bonuser
  • Eierandeler
  • Verifisering av identitet, utdanning og arbeidshistorikk for nyansatte
  • Tilrettelegging ved intervjuer

Relaterte jobber