A Basis Technologies desenvolve uma plataforma para gerenciar publicidade digital programática. Ela reúne recursos de plataforma do lado da demanda, segmentação entre dispositivos, segurança de marca, proteção contra fraudes e marketplaces privados, além de automatizar fluxos de trabalho das operações de publicidade. A empresa também oferece estratégia de mídia, ativação, consultoria, integração e formação da AdTech Academy para equipes que trabalham com sua plataforma. A Basis Technologies atende empresas que buscam coordenar campanhas digitais entre diferentes ferramentas e processos e contrata profissionais para suas áreas de tecnologia e serviços de publicidade.
Especialista em relações com talentos remoto
Apoie a experiência dos colaboradores, os processos de RH e os programas de cultura da Basis Technologies, empresa de software para operações de mídia digital. Coordene o suporte aos colaboradores, os processos de talentos e as iniciativas de engajamento.
Canadá
Estados Unidos$ 59.045 – $ 75.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGeralDescrição
- Oferecer suporte operacional e a programas para as equipes de Experiência e Engajamento dos Colaboradores e de Parceiros de Negócios.
- Gerenciar prioridades recorrentes, solicitações de colaboradores, comunicações, documentação e acompanhamentos.
- Monitorar o Workday Help, apoiar os horários de atendimento aos gestores, responder a perguntas rotineiras, explicar políticas e processos de pessoas, fazer a triagem e o acompanhamento de solicitações e garantir respostas ágeis.
- Oferecer aos colaboradores um canal confiável para perguntas, feedback e preocupações, encaminhando questões delicadas ou complexas quando necessário.
- Coordenar desligamentos voluntários, entrevistas de desligamento, documentação de licenças, transações e tarefas no Workday, testes do sistema e atualização de controles.
- Apoiar conversas de acompanhamento com colaboradores e grupos focais, identificando temas relacionados à experiência dos colaboradores.
- Compartilhar percepções obtidas em entrevistas de desligamento, conversas de acompanhamento, atividades de escuta e solicitações rotineiras.
- Orientar colaboradores e gestores sobre oportunidades de desenvolvimento, desempenho, engajamento e retenção.
- Apoiar avaliações de desempenho, avaliações de talentos, ciclos de mérito, movimentações de colaboradores, iniciativas de retenção, comunicações, relatórios, agendamentos e administração de processos.
- Conduzir programas de experiência dos colaboradores e cultura, incluindo Basis Bravo, Basis Cares, reconhecimento, mentoria, Workhuman e campanhas culturais.
- Apoiar Basis Neighborhood Networks, HQ Week, iniciativas de valorização dos colaboradores, eventos, recursos e comunicações.
- Trabalhar com as equipes de Talentos e Desenvolvimento para planejar, coordenar, comunicar, implementar e manter programas.
- Ajudar em projetos e outras necessidades da equipe.
Requisitos
- Tratar informações confidenciais e delicadas com discrição e integridade.
- Construir relações eficazes e de confiança com colaboradores e gestores.
- Usar bom discernimento e identificar quando perguntas ou preocupações precisam ser encaminhadas.
- Equilibrar o tempo entre solicitações recebidas, tarefas recorrentes e prioridades planejadas.
- Demonstrar forte organização, atenção aos detalhes, capacidade de acompanhamento e compromisso com a qualidade.
- Comunicar-se com clareza e consideração, por escrito e em conversas.
- Ter forte ética de trabalho e atitude positiva.
- Manter a curiosidade e o foco em situações ambíguas.
- Trabalhar de forma independente e em ritmo acelerado, tomar iniciativa e manter o foco em resultados.
- Ter domínio do Microsoft Office e do Outlook.
- Aprender a usar sistemas e ferramentas de RH e trabalhar com eles com facilidade.
- Ajudar a manter ambientes inclusivos e respeitosos.
- Colaborar e tomar decisões sobre programas considerando equidade, acesso e aprendizado contínuo.
- Graduação é desejável; também são aceitos curso superior de tecnologia ou tecnólogo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada, ou formação e experiência equivalentes.
- Certificação PHR ou SHRM é desejável.
- Dois anos ou mais de experiência em RH, experiência ou relações com colaboradores, administração de programas de pessoas, coordenação de programas ou área relacionada são desejáveis.
- Experiência prévia com Workday, Workhuman, processos do ciclo de vida dos colaboradores ou administração de programas de pessoas é desejável.
Benefícios
- Semana de trabalho flexível
- Contribuição equivalente para 401(k)/RRSP
- Apoio à saúde mental
- Licenças sabáticas remuneradas
- Licença parental generosa
- Opções de trabalho flexíveis
- Benefícios competitivos
- Bônus
- Participação acionária
- Verificação de identidade, formação acadêmica e histórico profissional para pessoas contratadas
- Apoio de acessibilidade para entrevistas