Basis Technologies разработва платформа за управление на програматична дигитална реклама. Тя обединява възможности на платформа от страната на търсенето, таргетиране между устройства, защита на марката, защита от измами и частни пазари, като същевременно автоматизира работните процеси в рекламните операции. Компанията предоставя също медийна стратегия, активиране на кампании, консултации, въвеждане в работата с платформата и обучения в AdTech Academy за екипите, които я използват. Basis Technologies обслужва предприятия, които искат да координират дигитални кампании чрез различни инструменти и процеси, и наема служители в областта на рекламните технологии и услугите.
Специалист по отношенията с талантите от разстояние
Подпомагайте преживяването на служителите, HR процесите и програмите за фирмена култура в Basis Technologies, компания за софтуер за управление на дигитални медии. Координирайте подкрепата за служителите, процесите за управление на таланти и инициативите за ангажираност.
Канада
Съединени щати59 045 $ – 75 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиОбщиОписание
- Осигурявайте оперативна и програмна подкрепа на екипите за преживяването и ангажираността на служителите и за бизнес партньорите.
- Управлявайте повтарящите се приоритети, заявките на служителите, комуникацията, документацията и последващите действия.
- Следете Workday Help, подпомагайте часовете за консултации с мениджъри, отговаряйте на рутинни въпроси, разяснявайте политиките и процесите за управление на хората, приоритизирайте и проследявайте заявките и реагирайте своевременно.
- Осигурявайте на служителите надежден канал за въпроси, обратна връзка и притеснения и при необходимост ескалирайте чувствителни или сложни случаи.
- Координирайте доброволните напускания, интервютата при напускане, документацията за отпуск, транзакциите и задачите в Workday, тестването на системи и актуализирането на регистрите.
- Подпомагайте разговорите със служители и фокус групите и откроявайте теми, свързани с преживяването на служителите.
- Споделяйте изводи от интервюта при напускане, разговори със служители, дейности за изслушване и рутинни заявки.
- Консултирайте служителите и мениджърите относно възможностите за развитие, представянето, ангажираността и задържането на служители.
- Подпомагайте оценките на представянето, оценките на таланти, циклите за възнаграждения, промените в позициите на служителите, инициативите за задържане, комуникацията, отчетността, планирането и администрирането на процеси.
- Ръководете програми за преживяването на служителите и фирмената култура, включително Basis Bravo, Basis Cares, признание, наставничество, Workhuman и кампании за култура.
- Подпомагайте Basis Neighborhood Networks, HQ Week, инициативите за признание на служителите, събитията, ресурсите и комуникацията.
- Работете с екипите за таланти и развитие по планирането, координацията, комуникацията, изпълнението и поддръжката на програмите.
- Съдействате по проекти и други нужди на екипа.
Изисквания
- Работете с поверителна и чувствителна информация дискретно и почтено.
- Изграждайте ефективни и доверени отношения със служителите и мениджърите.
- Проявявайте добра преценка и разпознавайте кога въпроси или притеснения трябва да бъдат ескалирани.
- Разпределяйте времето си между постъпващи заявки, редовни задължения и планирани приоритети.
- Показвайте отлични организационни умения, внимание към детайлите, последователност при изпълнението и ангажираност към качеството.
- Общувайте ясно и обмислено, писмено и устно.
- Подхождайте към работата с висока трудова етика и положителна нагласа.
- Запазвайте любознателност и концентрация в неясни ситуации.
- Работете самостоятелно в динамична среда, поемайте инициатива и се фокусирайте върху резултатите.
- Работете уверено с Microsoft Office и Outlook.
- Усвоявайте лесно системи и инструменти за управление на човешките ресурси.
- Помагайте за поддържането на приобщаваща и уважителна среда.
- Сътрудничете и вземайте програмни решения с внимание към равнопоставеността, достъпа и непрекъснатото учене.
- Предпочита се бакалавърска степен; приемат се и степен на специалист по бизнес, управление на човешките ресурси или сродна област, или равностойно образование и опит.
- Предпочита се сертификация PHR или SHRM.
- Предпочитат се поне две години опит в областта на човешките ресурси, преживяването или отношенията със служителите, администрирането на програми за хора, координацията на програми или сродна област.
- Предпочита се предишен опит с Workday, Workhuman, процесите по жизнения цикъл на служителите или администрирането на програми за хора.
Придобивки
- Гъвкава работна седмица
- Съфинансиране на 401k/RRSP
- Подкрепа за психичното здраве
- Платен творчески отпуск
- Щедър родителски отпуск
- Гъвкави възможности за работа
- Конкурентни придобивки
- Бонуси
- Дялово участие
- Проверка на самоличността, образованието и трудовата история на назначените кандидати
- Съдействие за достъпност по време на интервюта