Basis Technologies розробляє платформу для керування програматик-рекламою в цифрових каналах. Вона поєднує можливості платформи для закупівлі реклами, таргетинг на різних пристроях, захист бренду, протидію шахрайству та приватні торговельні майданчики, а також автоматизує робочі процеси рекламних операцій. Компанія також пропонує розробку медіастратегії, запуск кампаній, консультації, адаптацію користувачів і навчання в AdTech Academy для команд, які працюють із платформою. Basis Technologies обслуговує підприємства, яким потрібно координувати цифрові кампанії за допомогою різних інструментів і процесів, і наймає фахівців у сфері рекламних технологій та послуг.
Фахівець із взаємодії зі співробітниками
Підтримка досвіду співробітників, HR-процесів і культурних програм у Basis Technologies — компанії, що розробляє програмне забезпечення для управління цифровими медіапроцесами. Координація підтримки співробітників, кадрових процесів та ініціатив із залученості.
Опис
- Надавати операційну та програмну підтримку командам із досвіду й залученості співробітників, а також бізнес-партнерам.
- Керувати регулярними пріоритетами, запитами співробітників, комунікаціями, документацією та подальшими діями.
- Відстежувати Workday Help, підтримувати години прийому менеджерів, відповідати на типові запитання, пояснювати політики та кадрові процеси, сортувати й відстежувати запити та своєчасно доводити їх до завершення.
- Бути надійним каналом для запитань, відгуків і занепокоєнь співробітників, за потреби передаючи делікатні або складні питання на вищий рівень.
- Координувати добровільні звільнення, вихідні інтерв’ю, документацію щодо відпусток, операції та завдання у Workday, тестування системи й оновлення трекерів.
- Підтримувати зустрічі зі співробітниками та фокус-групи, визначаючи теми, пов’язані з досвідом співробітників.
- Ділитися висновками за результатами вихідних інтерв’ю, зустрічей, заходів зі збору відгуків і типових запитів.
- Консультувати співробітників і менеджерів щодо можливостей розвитку, результативності, залученості та утримання персоналу.
- Підтримувати оцінювання результативності, оцінювання талантів, цикли перегляду винагород, переміщення співробітників, ініціативи з утримання, комунікації, звітність, планування та адміністрування процесів.
- Проводити програми з досвіду співробітників і корпоративної культури, зокрема Basis Bravo, Basis Cares, визнання, наставництво, Workhuman і кампанії з розвитку культури.
- Підтримувати Basis Neighborhood Networks, HQ Week, ініціативи з відзначення співробітників, заходи, ресурси та комунікації.
- Співпрацювати з командами з управління талантами та розвитку: планувати, координувати, інформувати про програми, проводити їх і підтримувати.
- Допомагати з проєктами та іншими потребами команди.
Вимоги
- Працювати з конфіденційною та чутливою інформацією розсудливо й доброчесно.
- Будувати ефективні та довірливі стосунки зі співробітниками й менеджерами.
- Керуватися здоровим глуздом і визначати, коли запитання або занепокоєння потребують ескалації.
- Розподіляти час між вхідними запитами, регулярними обов’язками та запланованими пріоритетами.
- Демонструвати високу організованість, уважність до деталей, здатність доводити справи до кінця та відданість якості.
- Чітко й тактовно спілкуватися письмово та усно.
- Бути працьовитим і з позитивним настроєм.
- Зберігати допитливість і зосередженість у неоднозначних ситуаціях.
- Самостійно працювати в швидкому темпі, проявляти ініціативу й орієнтуватися на результат.
- Впевнено користуватися Microsoft Office та Outlook.
- Швидко опановувати HR-системи й інструменти та комфортно з ними працювати.
- Допомагати підтримувати інклюзивне та шанобливе середовище.
- Співпрацювати й ухвалювати програмні рішення з урахуванням рівності, доступності та безперервного навчання.
- Бажаний ступінь бакалавра; також приймається ступінь молодшого спеціаліста у сфері бізнесу, управління персоналом чи суміжній галузі або еквівалентні освіта й досвід.
- Бажана сертифікація PHR або SHRM.
- Бажаний досвід від двох років у HR, сфері досвіду чи взаємодії зі співробітниками, адмініструванні програм для персоналу, координації програм або суміжній галузі.
- Бажаний попередній досвід роботи з Workday, Workhuman, процесами життєвого циклу співробітників або адмініструванням програм для персоналу.
Переваги
- Гнучкий робочий тиждень
- Співфінансування пенсійних внесків 401(k)/RRSP
- Підтримка психічного здоров’я
- Оплачувана творча відпустка
- Щедра відпустка для батьків
- Гнучкі формати роботи
- Конкурентний пакет пільг
- Бонуси
- Участь у капіталі
- Перевірка особи, освіти й трудової історії кандидатів, яких наймають
- Допомога із забезпеченням доступності співбесід