Basis Technologies kehittää alustaa ohjelmallisen digitaalisen mainonnan hallintaan. Se kokoaa yhteen kysyntäpuolen alustatoiminnot, laitteiden välisen kohdentamisen, bränditurvallisuuden, petosten torjunnan ja yksityiset markkinapaikat sekä automatisoi mainonnan operatiivisia työnkulkuja. Yhtiö tarjoaa myös mediastrategiaa, kampanjoiden aktivointia, konsultointia, käyttöönoton tukea ja AdTech Academy -koulutusta alustaa käyttäville tiimeille. Basis Technologies palvelee yrityksiä, jotka haluavat koordinoida digitaalisia kampanjoita eri työkalujen ja prosessien välillä, ja rekrytoi mainosteknologian ja siihen liittyvien palvelujen tehtäviin.
Etätyötä tekevä henkilöstösuhteiden asiantuntija
Tue työntekijäkokemusta, henkilöstöhallinnon prosesseja ja kulttuuriohjelmia Basis Technologiesilla, digitaalisen median operointiohjelmistojen yrityksessä. Koordinoi henkilöstön tukipalveluja, talent-prosesseja ja työntekijöiden osallistamista edistäviä aloitteita.
Kanada
Yhdysvallat59 045 $ – 75 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiYleinenKuvaus
- Tarjoat operatiivista ja ohjelmiin liittyvää tukea työntekijäkokemus- ja sitouttamistiimeille sekä liiketoimintakumppaneille.
- Hallinnoit toistuvia tehtäviä, työntekijöiden pyyntöjä, viestintää, dokumentaatiota ja seurantaa.
- Seuraat Workday Help -palvelua, tuet esihenkilöiden vastaanottoaikoja, vastaat tavanomaisiin kysymyksiin, selität käytäntöjä ja henkilöstöprosesseja, luokittelet ja seuraat pyyntöjä sekä huolehdit niiden ripeästä käsittelystä.
- Tarjoat työntekijöille luotettavan kanavan kysymyksille, palautteelle ja huolenaiheille sekä siirrät arkaluonteiset tai monimutkaiset asiat tarvittaessa eteenpäin.
- Koordinoit vapaaehtoisia työsuhteen päättymisiä, lähtöhaastatteluja, poissaoloihin liittyviä asiakirjoja, Workday-tapahtumia ja -tehtäviä, järjestelmätestausta sekä seurantalistojen päivityksiä.
- Tuet työntekijöiden keskusteluja ja fokusryhmiä sekä tunnistat työntekijäkokemukseen liittyviä teemoja.
- Jaet lähtöhaastatteluista, keskusteluista, kuuntelutoiminnasta ja tavanomaisista pyynnöistä saatuja havaintoja.
- Neuvot työntekijöitä ja esihenkilöitä kehittymismahdollisuuksista, suoriutumisesta, sitoutumisesta ja henkilöstön pysyvyydestä.
- Tuet suoriutumisen arviointeja, talent-arviointeja, palkitsemiskierroksia, työntekijöiden siirtymiä, henkilöstön pysyvyyttä edistäviä aloitteita, viestintää, raportointia, aikataulutusta ja prosessien hallintaa.
- Toteutat työntekijäkokemukseen ja yrityskulttuuriin liittyviä ohjelmia, kuten Basis Bravoa, Basis Caresia, tunnustusta, mentorointia, Workhumania ja kulttuurikampanjoita.
- Tuet Basis Neighborhood Networks -verkostoja, HQ Week -tapahtumaa, työntekijöiden arvostamiseen liittyviä aloitteita, tapahtumia, resursseja ja viestintää.
- Teet yhteistyötä Talent- ja Development-tiimien kanssa ohjelmien suunnittelussa, koordinoinnissa, viestinnässä, toteutuksessa ja ylläpidossa.
- Avustat projekteissa ja muissa tiimin tarpeissa.
Vaatimukset
- Käsittelet luottamuksellisia ja arkaluonteisia tietoja hienotunteisesti ja rehellisesti.
- Rakennat toimivia ja luottamuksellisia suhteita työntekijöihin ja esihenkilöihin.
- Käytät harkintakykyä ja tunnistat, milloin kysymykset tai huolenaiheet on siirrettävä eteenpäin.
- Tasapainotat ajankäyttöä saapuvien pyyntöjen, toistuvien tehtävien ja suunniteltujen prioriteettien välillä.
- Osoitat vahvaa organisointikykyä, tarkkuutta, asioiden loppuun viemistä ja sitoutumista laatuun.
- Viestit selkeästi ja harkitusti sekä kirjallisesti että keskusteluissa.
- Osoitat vahvaa työmoraalia ja myönteistä asennetta.
- Säilytät uteliaisuutesi ja keskittymiskykysi epäselvissä tilanteissa.
- Työskentelet itsenäisesti nopeassa tahdissa, toimit oma-aloitteisesti ja keskityt tuloksiin.
- Käytät sujuvasti Microsoft Officea ja Outlookia.
- Opit henkilöstöhallinnon järjestelmien ja työkalujen käytön ja työskentelet niiden parissa luontevasti.
- Autat ylläpitämään osallistavia ja kunnioittavia työympäristöjä.
- Teet yhteistyötä ja päätät ohjelmista yhdenvertaisuus, saavutettavuus ja jatkuva oppiminen huomioiden.
- Alempi korkeakoulututkinto katsotaan eduksi; myös liiketalouden, henkilöstöhallinnon tai vastaavan alan opistoasteen tutkinto tai vastaava koulutus ja kokemus hyväksytään.
- PHR- tai SHRM-sertifiointi katsotaan eduksi.
- Vähintään kahden vuoden kokemus henkilöstöhallinnosta, työntekijäkokemuksesta tai -suhteista, henkilöstöohjelmien hallinnoinnista, ohjelmien koordinoinnista tai vastaavalta alalta katsotaan eduksi.
- Aiempi kokemus Workdaysta, Workhumanista, työsuhteen elinkaaren prosesseista tai henkilöstöohjelmien hallinnoinnista katsotaan eduksi.
Edut
- Joustava työviikko
- 401k-/RRSP-maksujen täsmäytys
- Mielenterveyden tuki
- Palkalliset sapattivapaat
- Antelias vanhempainvapaa
- Joustavat työskentelyvaihtoehdot
- Kilpailukykyiset edut
- Bonukset
- Osakepalkkiot
- Työhön valittavien henkilöllisyyden, koulutuksen ja työhistorian tarkistus
- Tukea haastattelujen saavutettavuuteen