Basis Technologies
Basis Technologies
Basis Technologies phát triển nền tảng quản lý quảng cáo kỹ thuật số theo phương thức programmatic. Nền tảng kết hợp các năng lực của nền tảng bên cầu (DSP), nhắm mục tiêu trên nhiều thiết bị, bảo vệ an toàn thương hiệu, chống gian lận và các sàn giao dịch riêng, đồng thời tự động hóa quy trình trong hoạt động quảng cáo. Công ty cũng cung cấp dịch vụ chiến lược truyền thông, triển khai chiến dịch, tư vấn, hướng dẫn sử dụng và chương trình đào tạo AdTech Academy cho các đội ngũ làm việc với nền tảng. Basis Technologies phục vụ các doanh nghiệp muốn phối hợp chiến dịch kỹ thuật số trên nhiều công cụ và quy trình, đồng thời tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ quảng cáo và dịch vụ.

Chuyên viên Quan hệ Nhân tài từ xa

Hỗ trợ trải nghiệm nhân viên, quy trình nhân sự và các chương trình văn hóa tại Basis Technologies, công ty phần mềm vận hành truyền thông kỹ thuật số. Điều phối hoạt động hỗ trợ nhân viên, quy trình nhân tài và các sáng kiến gắn kết.

Mô tả

  • Cung cấp hỗ trợ vận hành và chương trình cho các nhóm Trải nghiệm và Gắn kết Nhân viên và Đối tác Kinh doanh.
  • Quản lý các ưu tiên định kỳ, yêu cầu của nhân viên, hoạt động truyền thông, tài liệu và công việc theo dõi.
  • Theo dõi Workday Help, hỗ trợ giờ tư vấn dành cho quản lý, trả lời câu hỏi thường gặp, giải thích chính sách và quy trình nhân sự, phân loại và theo dõi yêu cầu, đồng thời xử lý kịp thời đến khi hoàn tất.
  • Cung cấp cho nhân viên một kênh đáng tin cậy để đặt câu hỏi, chia sẻ phản hồi và nêu quan ngại; chuyển cấp các vấn đề nhạy cảm hoặc phức tạp khi cần.
  • Điều phối việc nghỉ việc tự nguyện, phỏng vấn thôi việc, hồ sơ nghỉ phép, giao dịch và nhiệm vụ trên Workday, kiểm thử hệ thống và cập nhật công cụ theo dõi.
  • Hỗ trợ các buổi trao đổi định kỳ với nhân viên và nhóm thảo luận, xác định các chủ đề liên quan đến trải nghiệm nhân viên.
  • Chia sẻ thông tin rút ra từ phỏng vấn thôi việc, buổi trao đổi định kỳ, hoạt động lắng nghe và các yêu cầu thường ngày.
  • Tư vấn cho nhân viên và quản lý về cơ hội phát triển, hiệu suất, gắn kết và duy trì nhân viên.
  • Hỗ trợ đánh giá hiệu suất, đánh giá nhân tài, chu kỳ xét tăng lương theo thành tích, điều chuyển nhân viên, sáng kiến duy trì nhân viên, truyền thông, báo cáo, sắp xếp lịch và quản lý quy trình.
  • Điều hành các chương trình về trải nghiệm nhân viên và văn hóa, bao gồm Basis Bravo, Basis Cares, ghi nhận thành tích, cố vấn, Workhuman và các chiến dịch văn hóa.
  • Hỗ trợ Basis Neighborhood Networks, HQ Week, các sáng kiến tri ân nhân viên, sự kiện, tài nguyên và hoạt động truyền thông.
  • Phối hợp với các nhóm Nhân tài và Phát triển để lập kế hoạch, điều phối, truyền thông, triển khai và duy trì chương trình.
  • Hỗ trợ các dự án và nhu cầu khác của nhóm.

Yêu cầu

  • Xử lý thông tin mật và nhạy cảm một cách thận trọng và liêm chính.
  • Xây dựng mối quan hệ hiệu quả, đáng tin cậy với nhân viên và quản lý.
  • Vận dụng phán đoán hợp lý và nhận biết khi nào cần chuyển cấp câu hỏi hoặc quan ngại.
  • Cân đối thời gian giữa các yêu cầu phát sinh, nhiệm vụ định kỳ và ưu tiên đã lên kế hoạch.
  • Có khả năng tổ chức tốt, chú ý đến chi tiết, theo sát công việc và cam kết về chất lượng.
  • Giao tiếp rõ ràng, thấu đáo bằng văn bản và trong hội thoại.
  • Có tinh thần làm việc tốt và thái độ tích cực.
  • Giữ sự tò mò và tập trung khi gặp tình huống chưa rõ ràng.
  • Làm việc độc lập với nhịp độ nhanh, chủ động và tập trung vào kết quả.
  • Sử dụng thành thạo Microsoft Office và Outlook.
  • Sẵn sàng học hỏi và sử dụng thoải mái các hệ thống, công cụ nhân sự.
  • Góp phần duy trì môi trường hòa nhập và tôn trọng.
  • Hợp tác và đưa ra quyết định về chương trình với sự quan tâm đến công bằng, khả năng tiếp cận và việc học hỏi liên tục.
  • Ưu tiên có bằng cử nhân; cũng chấp nhận bằng cao đẳng ngành kinh doanh, quản trị nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc trình độ học vấn và kinh nghiệm tương đương.
  • Ưu tiên có chứng chỉ PHR hoặc SHRM.
  • Ưu tiên có từ hai năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, trải nghiệm hoặc quan hệ nhân viên, quản trị chương trình nhân sự, điều phối chương trình hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm trước đây với Workday, Workhuman, các quy trình trong vòng đời nhân viên hoặc quản trị chương trình nhân sự.

Phúc lợi

  • Lịch làm việc linh hoạt trong tuần
  • Đóng góp đối ứng vào chương trình 401(k)/RRSP
  • Hỗ trợ sức khỏe tinh thần
  • Nghỉ phép dài hạn có lương
  • Chế độ nghỉ phép dành cho cha mẹ hào phóng
  • Các lựa chọn làm việc linh hoạt
  • Phúc lợi cạnh tranh
  • Tiền thưởng
  • Cổ phần
  • Xác minh danh tính, học vấn và quá trình làm việc đối với ứng viên được tuyển dụng
  • Hỗ trợ về khả năng tiếp cận trong quá trình phỏng vấn