LogoFresh Jobs Ahead
Basis Technologies
Basis Technologies
501 – 1000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaMarketing
Basis Technologies rozwija platformę do zarządzania programatyczną reklamą cyfrową. Łączy ona możliwości platformy zakupowej, targetowanie na różnych urządzeniach, ochronę marki, zabezpieczenia przed oszustwami i prywatne marketplace’y, a także automatyzuje procesy związane z obsługą reklamy. Firma oferuje również strategię mediową, aktywację kampanii, doradztwo, wdrożenie oraz szkolenia AdTech Academy dla zespołów korzystających z platformy. Basis Technologies obsługuje przedsiębiorstwa, które chcą koordynować kampanie cyfrowe za pomocą różnych narzędzi i procesów, oraz zatrudnia pracowników w obszarze technologii reklamowych i usług.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Specjalista ds. relacji z pracownikami

Wsparcie doświadczeń pracowników, procesów HR i programów kultury organizacyjnej w Basis Technologies, firmie tworzącej oprogramowanie do obsługi mediów cyfrowych. Koordynacja wsparcia pracowników, procesów personalnych i inicjatyw angażujących.

CAKanadaUSStany Zjednoczone
59 045 $ – 75 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiOgólne

Opis

  • Zapewnianie wsparcia operacyjnego i programowego zespołom ds. doświadczeń i zaangażowania pracowników oraz partnerom biznesowym.
  • Zarządzanie cyklicznymi priorytetami, prośbami pracowników, komunikacją, dokumentacją i działaniami następczymi.
  • Monitorowanie Workday Help, wspieranie dyżurów konsultacyjnych dla menedżerów, odpowiadanie na typowe pytania, wyjaśnianie zasad i procesów personalnych, wstępna kwalifikacja i śledzenie zgłoszeń oraz sprawne doprowadzanie ich do końca.
  • Zapewnianie pracownikom zaufanego kanału do zadawania pytań, przekazywania opinii i zgłaszania obaw, a w razie potrzeby eskalowanie delikatnych lub złożonych spraw.
  • Koordynowanie dobrowolnych odejść, rozmów końcowych, dokumentacji urlopowej, transakcji i zadań w Workday, testów systemu oraz aktualizacji rejestrów.
  • Wspieranie rozmów kontrolnych z pracownikami i grup fokusowych oraz identyfikowanie tematów związanych z doświadczeniami pracowników.
  • Dzielenie się wnioskami z rozmów końcowych, spotkań kontrolnych, działań służących zbieraniu opinii i typowych zgłoszeń.
  • Doradzanie pracownikom i menedżerom w sprawach możliwości rozwoju, wyników pracy, zaangażowania i utrzymania pracowników.
  • Wspieranie ocen okresowych, oceny talentów, cykli podwyżek, zmian stanowisk pracowników, inicjatyw retencyjnych, komunikacji, raportowania, harmonogramowania i obsługi procesów.
  • Prowadzenie programów dotyczących doświadczeń pracowników i kultury organizacyjnej, w tym Basis Bravo, Basis Cares, programów uznaniowych, mentoringu, Workhuman i kampanii kulturalnych.
  • Wspieranie Basis Neighborhood Networks, HQ Week, inicjatyw doceniania pracowników, wydarzeń, zasobów i komunikacji.
  • Współpraca z zespołami ds. talentów i rozwoju przy planowaniu, koordynowaniu, komunikowaniu, realizacji i utrzymaniu programów.
  • Pomoc w projektach i innych potrzebach zespołu.

Wymagania

  • Odpowiedzialne i dyskretne obchodzenie się z informacjami poufnymi i wrażliwymi.
  • Budowanie skutecznych i wiarygodnych relacji z pracownikami i menedżerami.
  • Kierowanie się dobrym osądem i rozpoznawanie, kiedy pytania lub obawy wymagają eskalacji.
  • Dzielenie czasu między napływające zgłoszenia, cykliczne obowiązki i zaplanowane priorytety.
  • Wykazywanie się doskonałą organizacją, dbałością o szczegóły, doprowadzaniem spraw do końca i troską o jakość.
  • Jasna i taktowna komunikacja w mowie i piśmie.
  • Rzetelność i pozytywne nastawienie.
  • Ciekawość i koncentracja w niejednoznacznych sytuacjach.
  • Samodzielna praca w szybkim tempie, inicjatywa i koncentracja na wynikach.
  • Biegła obsługa Microsoft Office i Outlook.
  • Gotowość do nauki systemów i narzędzi HR oraz swoboda w pracy z nimi.
  • Wspieranie inkluzywnego i pełnego szacunku środowiska pracy.
  • Współpraca i podejmowanie decyzji programowych z uwzględnieniem równości, dostępności i ciągłego uczenia się.
  • Preferowany tytuł licencjata; akceptowany jest również tytuł associate w zakresie biznesu, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej dziedziny albo równoważne wykształcenie i doświadczenie.
  • Preferowany certyfikat PHR lub SHRM.
  • Preferowane co najmniej dwa lata doświadczenia w HR, obszarze doświadczeń lub relacji pracowniczych, administracji programami personalnymi, koordynacji programów lub pokrewnej dziedzinie.
  • Preferowane wcześniejsze doświadczenie z Workday, Workhuman, procesami cyklu życia pracownika lub administracją programów personalnych.

Benefity

  • Elastyczny tydzień pracy
  • Dopłaty do 401(k)/RRSP
  • Wsparcie zdrowia psychicznego
  • Płatny urlop sabatyczny
  • Rozbudowany urlop rodzicielski
  • Elastyczne formy pracy
  • Konkurencyjny pakiet świadczeń
  • Premie
  • Udziały kapitałowe
  • Weryfikacja tożsamości, wykształcenia i historii zatrudnienia kandydatów przyjmowanych do pracy
  • Wsparcie dostępności podczas rozmów kwalifikacyjnych

Powiązane oferty pracy

ElevenLabs

Starszy menedżer ds. partnerstw w sektorze publicznym

ElevenLabs
1 – 10 Pracownicy
MediaSztuczna inteligencja
CAKanadaMXMeksykUSStany ZjednoczoneZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedaż
Chmura

Pokieruj programem partnerstw ElevenLabs z sektorem publicznym w Ameryce Północnej, rozwijając relacje w administracji publicznej i edukacji. Zwiększaj przychody i buduj lejek sprzedażowy dzięki współpracy z resellerami i integratorami systemów.

Otwórz
Convera

Specjalista ds. sprzedaży bezpośredniej i zintegrowanych partnerstw

Convera
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaUbezpieczenia
GBWielka BrytaniaHybrydowoPełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiSprzedażSprzedaż wewnętrzna
SFDC

Zamieniaj leady od zintegrowanych partnerów w klientów Convera, globalnej firmy obsługującej transgraniczne płatności B2B. Odpowiadaj za cele przychodowe, wdrażanie klientów i zarządzanie lejkiem sprzedaży.

Otwórz
LOGEX SYSTEM GmbH

Menedżer ds. kluczowych klientów w branży recyklingu i gospodarki odpadami

LOGEX SYSTEM GmbH
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaProdukcja
DENiemcyZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: niemieckiMenedżer ds. klientówSprzedaż

Obsługa największych klientów i pozyskiwanie nowych dla usług LOGEX w zakresie recyklingu i gospodarki odpadami. Zakres obowiązków obejmuje sprzedaż, negocjowanie umów, koordynację projektów i opracowywanie indywidualnych koncepcji optymalizacji w Niemczech.

Otwórz
Greenbone AG

Menedżer ds. klientów w obszarze cyberbezpieczeństwa — Holandia

Greenbone AG
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
NLHolandiaZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiWymagany Język: niderlandzkiMenedżer ds. klientówSprzedaż
Cyberbezpieczeństwo

Rozwijaj działalność Greenbone w Holandii, oferując rozwiązania open source do zarządzania podatnościami. Prowadź sprzedaż B2B w obszarze cyberbezpieczeństwa — od pozyskiwania klientów po finalizację transakcji — i rozwijaj rynek Beneluksu.

Otwórz