Basis Technologiesは、プログラマティックデジタル広告を管理するプラットフォームを開発しています。このプラットフォームは、デマンドサイドプラットフォームの機能、デバイスをまたいだターゲティング、ブランドセーフティ、不正対策、プライベートマーケットプレイスを統合し、広告運用のワークフローを自動化します。また、同社のプラットフォームを利用するチームに、メディア戦略、広告配信、コンサルティング、導入支援、AdTech Academyによる教育を提供しています。Basis Technologiesは、さまざまなツールやプロセスを通じてデジタルキャンペーンを統括したい企業を支援し、広告テクノロジーおよびサービス事業で人材を採用しています。
リモート勤務のタレントリレーションズスペシャリスト
デジタルメディア運用ソフトウェア企業のBasis Technologiesで、従業員体験、人事プロセス、企業文化プログラムを支援します。 従業員サポート、人材関連プロセス、エンゲージメント施策を調整します。
仕事内容
- 従業員体験・エンゲージメントチームおよびビジネスパートナーチームに、運用面とプログラム面のサポートを提供します。
- 定期的な優先事項、従業員からの依頼、連絡、文書、フォローアップを管理します。
- Workday Helpを確認し、マネージャーのオフィスアワーを支援し、一般的な質問に回答します。ポリシーや人事プロセスを説明し、依頼を振り分けて追跡し、迅速にフォローアップします。
- 従業員が質問、フィードバック、懸念を安心して伝えられる窓口となり、必要に応じて機微な問題や複雑な問題をエスカレーションします。
- 本人希望による退職、退職面談、休暇関連書類、Workdayの処理やタスク、システムテスト、トラッカーの更新を調整します。
- 従業員との定期面談やフォーカスグループを支援し、従業員体験に関する傾向を把握します。
- 退職面談、定期面談、意見聴取活動、日常的な依頼から得た知見を共有します。
- 能力開発の機会、パフォーマンス、エンゲージメント、定着について従業員とマネージャーに助言します。
- パフォーマンスレビュー、人材評価、昇給サイクル、従業員の異動、定着施策、連絡、レポート作成、スケジュール調整、プロセス管理を支援します。
- Basis Bravo、Basis Cares、表彰、メンタリング、Workhuman、文化醸成キャンペーンなど、従業員体験と企業文化のプログラムを運営します。
- Basis Neighborhood Networks、HQ Week、従業員への感謝施策、イベント、リソース、連絡を支援します。
- タレントチームおよび人材開発チームと連携し、プログラムの企画、調整、周知、実施、維持を行います。
- プロジェクトやチームのその他のニーズにも対応します。
応募要件
- 機密情報やセンシティブな情報を慎重かつ誠実に取り扱うこと。
- 従業員やマネージャーと、効果的で信頼される関係を築くこと。
- 適切な判断を下し、質問や懸念をエスカレーションすべき場合を見極めること。
- 寄せられる依頼、定例業務、計画済みの優先事項に時間を適切に配分すること。
- 優れた組織力、細部への注意、確実なフォローアップ、品質へのこだわりを備えていること。
- 文章と会話の両方で、明確かつ丁寧に伝えられること。
- 高い職業意識と前向きな姿勢を持つこと。
- 状況が曖昧な場合も、好奇心と集中力を保つこと。
- 速いペースの環境で自立して働き、自ら行動し、成果を重視すること。
- Microsoft OfficeとOutlookを使いこなせること。
- 人事システムやツールを習得し、抵抗なく活用できること。
- 包摂的で互いを尊重する環境づくりを支援すること。
- 協力して業務に取り組み、公平性、利用しやすさ、継続的な学習を考慮してプログラム上の判断を行うこと。
- 学士号が望ましいですが、ビジネス、人事管理、関連分野の準学士号、または同等の教育と経験も可。
- PHRまたはSHRM認定資格があれば尚可。
- 人事、従業員体験または従業員関係、人事プログラム管理、プログラム調整、関連分野で2年以上の経験があれば尚可。
- Workday、Workhuman、従業員ライフサイクル業務、または人事プログラム管理の経験があれば尚可。
福利厚生
- 柔軟な勤務週
- 401k/RRSPのマッチング拠出
- メンタルヘルス支援
- 有給サバティカル休暇
- 充実した育児休暇
- 柔軟な働き方
- 競争力のある福利厚生
- ボーナス
- 株式報酬
- 採用者の本人確認、学歴および職歴の確認
- 面接時のアクセシビリティ支援