Basis Technologies
Basis Technologies
Bumubuo ang Basis Technologies ng platform para pamahalaan ang programmatic digital advertising. Pinagsasama nito ang mga kakayahan ng demand-side platform, pag-target sa iba’t ibang device, kaligtasan ng brand, proteksiyon laban sa pandaraya, at mga pribadong marketplace, habang ino-automate ang mga daloy ng trabaho sa operasyon ng advertising. Nagbibigay rin ang kumpanya ng estratehiya sa media, activation, pagkonsulta, onboarding, at edukasyong AdTech Academy para sa mga pangkat na gumagamit ng platform nito. Naglilingkod ang Basis Technologies sa mga negosyong naglalayong iugnay ang mga digital campaign sa iba’t ibang tool at proseso, at kumukuha ito ng mga empleyado sa negosyo nito sa teknolohiya ng advertising at mga serbisyo.

Espesyalista sa Ugnayan sa Talento na Remote

Sinusuportahan ang karanasan ng empleyado, mga proseso ng HR, at mga programa sa kultura sa Basis Technologies, isang kompanya ng software para sa operasyon ng digital media. Pinag-uugnay ang suporta sa empleyado, mga proseso ng talento, at mga inisyatiba sa pakikilahok.

Paglalarawan

  • Nagbibigay ng suporta sa operasyon at programa sa mga pangkat ng Employee Experience and Engagement at Business Partner.
  • Namamahala ng mga regular na prayoridad, kahilingan ng empleyado, komunikasyon, dokumentasyon, at pagsubaybay.
  • Sinusubaybayan ang Workday Help, sumusuporta sa oras ng konsultasyon ng mga manager, sumasagot sa mga karaniwang tanong, nagpapaliwanag ng mga patakaran at proseso sa mga tao, nagsasala at sumusubaybay sa mga kahilingan, at agad na nag-aasikaso ng mga susunod na hakbang.
  • Nagbibigay sa mga empleyado ng mapagkakatiwalaang paraan para magtanong, magbigay ng puna, at magpahayag ng alalahanin, at ipinapasa ang sensitibo o masalimuot na usapin kung kinakailangan.
  • Pinag-uugnay ang boluntaryong pag-alis, panayam sa pag-alis, dokumentasyon ng leave, mga transaksyon at gawain sa Workday, pagsusuri ng sistema, at mga update sa tracker.
  • Sumusuporta sa mga check-in ng empleyado at focus group, at tumutukoy sa mga temang may kaugnayan sa karanasan ng empleyado.
  • Ibinabahagi ang mga pananaw mula sa mga panayam sa pag-alis, check-in, mga aktibidad sa pakikinig, at karaniwang kahilingan.
  • Nagpapayo sa mga empleyado at manager tungkol sa mga pagkakataon sa pag-unlad, pagganap, pakikilahok, at pagpapanatili ng empleyado.
  • Sumusuporta sa mga pagsusuri ng pagganap, pagtatasa ng talento, mga siklo ng merit increase, paglipat ng empleyado, mga inisyatiba sa pagpapanatili, komunikasyon, pag-uulat, pag-iiskedyul, at pangangasiwa ng proseso.
  • Nagpapatakbo ng mga programa para sa karanasan ng empleyado at kultura, kabilang ang Basis Bravo, Basis Cares, pagkilala, mentoring, Workhuman, at mga kampanya sa kultura.
  • Sumusuporta sa Basis Neighborhood Networks, HQ Week, mga inisyatiba para pahalagahan ang empleyado, mga kaganapan, mapagkukunan, at komunikasyon.
  • Nakikipagtulungan sa mga pangkat ng Talent at Development para magplano, mag-ugnay, magpabatid, maghatid, at magpanatili ng mga programa.
  • Tumutulong sa mga proyekto at iba pang pangangailangan ng pangkat.

Mga Kinakailangan

  • Maingat at tapat na humawak ng kumpidensiyal at sensitibong impormasyon.
  • Bumuo ng mabisa at mapagkakatiwalaang ugnayan sa mga empleyado at manager.
  • Gumamit ng mahusay na pagpapasya at tukuyin kung kailan kailangang ipasa ang mga tanong o alalahanin.
  • Balansehin ang oras sa pagitan ng mga pumapasok na kahilingan, regular na tungkulin, at nakaplanong prayoridad.
  • Magpakita ng mahusay na organisasyon, pansin sa detalye, maayos na pagsubaybay, at dedikasyon sa kalidad.
  • Makipag-usap nang malinaw at maingat sa pasulat at pasalitang paraan.
  • Magkaroon ng matibay na etika sa trabaho at positibong saloobin.
  • Manatiling mausisa at nakatuon kapag hindi tiyak ang sitwasyon.
  • Magtrabaho nang mag-isa sa mabilis na takbo, magkusa, at tumuon sa mga resulta.
  • Mahusay gumamit ng Microsoft Office at Outlook.
  • Mabilis matuto at komportableng gumamit ng mga HR system at tool.
  • Tumulong na panatilihin ang mga kapaligirang inklusibo at magalang.
  • Makipagtulungan at magpasya tungkol sa mga programa nang isinasaalang-alang ang pagkakapantay-pantay, akses, at patuloy na pagkatuto.
  • Mas gusto ang bachelor's degree; tinatanggap din ang associate degree sa negosyo, Human Resource Management, o kaugnay na larangan, o katumbas na edukasyon at karanasan.
  • Mas gusto ang sertipikasyong PHR o SHRM.
  • Mas gusto ang dalawa o higit pang taong karanasan sa HR, karanasan o ugnayan sa empleyado, pangangasiwa ng programa para sa mga tao, koordinasyon ng programa, o kaugnay na larangan.
  • Mas gusto ang dating karanasan sa Workday, Workhuman, mga proseso sa siklo ng empleyado, o pangangasiwa ng programa para sa mga tao.

Mga Benepisyo

  • Flexible na linggo ng trabaho
  • Katumbas na kontribusyon sa 401k/RRSP
  • Suporta sa kalusugang pangkaisipan
  • May bayad na sabbatical
  • Malawak na parental leave
  • Mga opsyon sa flexible na trabaho
  • Mga benepisyong kompetitibo
  • Mga bonus
  • Equity
  • Beripikasyon ng pagkakakilanlan, edukasyon, at kasaysayan ng trabaho para sa mga matatanggap
  • Tulong para sa accessibility sa panayam

Mga Kaugnay na Trabaho

New Zealand Trade and Enterprise

Kasosyo sa Pagtitiyak sa Negosyo, 9 na Buwang Takdang Kontrata — Hybrid sa Wellington

New Zealand Trade and Enterprise
501 – 1,000 Mga Empleyado
B2BPamahalaan

Pangunahan ang panloob na audit at pagpapayo sa panganib sa New Zealand Trade and Enterprise upang makatulong sa ligtas na operasyon at pandaigdigang paglago. Magpayo sa mga nakatataas na pinuno at patatagin ang kahandaan ng organisasyon sa pamamahala ng panganib.

Buksan
Hewlett Packard Enterprise

Tagapamahala ng Negosyo ng Partner, HPE Compute — SLED sa Silangang U.S.

Hewlett Packard Enterprise

Palaguin ang negosyo ng HPE Compute sa pamamagitan ng mga partner sa pampublikong sektor sa silangang bahagi ng Estados Unidos. Saklaw ng tungkulin ang magkatuwang na pagpaplano ng benta, pagpapaunlad ng pipeline, co-selling, at pagpapalakas ng kakayahan ng partner.

Buksan
Hewlett Packard Enterprise

Tagapamahala ng Negosyo ng Partner, HPE Compute — Silangang U.S.

Hewlett Packard Enterprise

Palaguin ang benta ng HPE Compute sa pamamagitan ng mga partner sa pampublikong sektor sa silangang bahagi ng Estados Unidos. Bumuo ng magkasanib na plano, palakasin ang kakayahan ng mga partner, palawakin ang pipeline, at isulong ang mga deal kasama ang mga team ng HPE.

Buksan
Hunt St

International Business Development Manager, Medical Imaging

Hunt St
1 – 10 Mga Empleyado
B2BRekrutmentTeknolohiya ng HR

Manguna sa paglago ng export sales para sa isang tagagawa ng medical imaging sa Australia sa pamamagitan ng pagpapalawak ng mga network ng distributor at pagkuha ng mga B2B na kliyente sa MENA, ASEAN, at mga umuusbong na merkado.

Buksan
Inizio Engage

Remote Key Account Manager – Estados Unidos

Inizio Engage

Pangasiwaan ang pagtanggap sa mga biosimilar sa secondary care ng NHS sa pamamagitan ng pagpaplano ng account at pakikipag-ugnayan sa mga espesyalisadong stakeholder. Bumuo ng mga ugnayan at impluwensiyahan ang mga desisyon sa pagrereseta sa iba’t ibang therapeutic area.

Buksan
Centorrino Technologies

Espesyalista sa Pamamahala ng Panganib sa Malayuang Trabaho — Australia

Centorrino Technologies

Magpatupad ng sistema sa pamamahala ng panganib para sa mga organisasyong saklaw ng regulasyon sa Australia, at isalin ang mga pangangailangan sa pamamahala tungo sa pagsasaayos, pagsusuri, pag-uulat, at paggamit. Makipagtulungan sa mga stakeholder sa buong proseso ng pagpapatupad tungkol sa datos ng panganib, mga kontrol, at pag-uulat sa mga ehekutibo.

Buksan