LogoFresh Jobs Ahead
Basis Technologies
Basis Technologies
501 – 1.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesLogistiekMarketing
Basis Technologies ontwikkelt een platform voor het beheer van programmatische digitale advertenties. Het brengt functies van een demand-side platform, targeting op verschillende apparaten, merkveiligheid, fraudebescherming en private marktplaatsen samen en automatiseert daarnaast workflows binnen advertentieactiviteiten. Het bedrijf biedt ook mediastrategie, campagneactivatie, advies, onboarding en opleidingen via de AdTech Academy voor teams die met het platform werken. Basis Technologies helpt bedrijven digitale campagnes via verschillende tools en processen te coördineren en heeft functies binnen de advertentietechnologie en dienstverlening.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Specialist Talentrelaties (op afstand)

Draag bij aan de medewerkerservaring, HR-processen en cultuurprogramma’s bij Basis Technologies, een softwarebedrijf voor digitale mediaoperaties. Coördineer ondersteuning voor medewerkers, talentprocessen en initiatieven voor betrokkenheid.

CACanadaUSVerenigde Staten
$ 59.045 – $ 75.000 / jaar
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsAlgemeen

Beschrijving

  • Bied operationele ondersteuning en programmabegeleiding aan de teams Employee Experience and Engagement en Business Partner.
  • Beheer terugkerende prioriteiten, verzoeken van medewerkers, communicatie, documentatie en opvolging.
  • Houd Workday Help in de gaten, ondersteun spreekuren voor managers, beantwoord routinevragen, licht beleid en personeelsprocessen toe, beoordeel en volg verzoeken op en zorg voor tijdige afhandeling.
  • Bied medewerkers een vertrouwd aanspreekpunt voor vragen, feedback en zorgen, en schaal gevoelige of complexe kwesties zo nodig op.
  • Coördineer vrijwillige uitdiensttredingen, exitgesprekken, verlofdocumentatie, Workday-transacties en -taken, systeemtests en updates van overzichten.
  • Ondersteun check-ins met medewerkers en focusgroepen en breng thema’s rond de medewerkerservaring in kaart.
  • Deel inzichten uit exitgesprekken, check-ins, luisteractiviteiten en terugkerende verzoeken.
  • Adviseer medewerkers en managers over ontwikkelmogelijkheden, prestaties, betrokkenheid en behoud van medewerkers.
  • Ondersteun functioneringsgesprekken, talentbeoordelingen, beloningsrondes, interne overplaatsingen, initiatieven voor personeelsbehoud, communicatie, rapportages, planning en procesbeheer.
  • Voer programma’s voor de medewerkerservaring en bedrijfscultuur uit, waaronder Basis Bravo, Basis Cares, erkenning, mentorschap, Workhuman en cultuurcampagnes.
  • Ondersteun Basis Neighborhood Networks, HQ Week, initiatieven voor waardering van medewerkers, evenementen, hulpmiddelen en communicatie.
  • Werk samen met de Talent- en Development-teams aan het plannen, coördineren, communiceren, uitvoeren en onderhouden van programma’s.
  • Help mee met projecten en andere teamtaken.

Vereisten

  • Ga discreet en integer om met vertrouwelijke en gevoelige informatie.
  • Bouw effectieve en geloofwaardige relaties op met medewerkers en managers.
  • Gebruik een goed oordeel en herken wanneer vragen of zorgen moeten worden opgeschaald.
  • Verdeel je tijd over binnenkomende verzoeken, terugkerende taken en geplande prioriteiten.
  • Beschik over sterke organisatorische vaardigheden, oog voor detail, goede opvolging en kwaliteitsbewustzijn.
  • Communiceer helder en zorgvuldig, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Toon een sterke werkethiek en een positieve instelling.
  • Blijf nieuwsgierig en gefocust wanneer situaties onduidelijk zijn.
  • Werk zelfstandig in een snel tempo, neem initiatief en richt je op resultaten.
  • Gebruik Microsoft Office en Outlook vlot.
  • Leer HR-systemen en -hulpmiddelen kennen en werk er gemakkelijk mee.
  • Draag bij aan inclusieve en respectvolle werkomgevingen.
  • Werk samen en neem programmabesluiten met aandacht voor gelijkwaardigheid, toegankelijkheid en voortdurend leren.
  • Een bachelordiploma heeft de voorkeur. Een associate degree in bedrijfskunde, Human Resource Management of een verwant vakgebied, of gelijkwaardige opleiding en ervaring, wordt ook geaccepteerd.
  • Een PHR- of SHRM-certificering heeft de voorkeur.
  • Twee of meer jaar ervaring in HR, medewerkerservaring of -relaties, personeelsprogramma-administratie, programmacoördinatie of een verwant vakgebied heeft de voorkeur.
  • Ervaring met Workday, Workhuman, processen rond de medewerkerslevenscyclus of personeelsprogramma-administratie heeft de voorkeur.

Voordelen

  • Flexibele werkweek
  • Bijdrage aan 401(k)/RRSP
  • Ondersteuning voor mentale gezondheid
  • Betaald sabbatsverlof
  • Ruimhartige ouderschapsverlofregeling
  • Flexibele werkmogelijkheden
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
  • Bonussen
  • Aandelenparticipatie
  • Controle van identiteit, opleiding en werkgeschiedenis voor nieuwe medewerkers
  • Ondersteuning voor toegankelijke sollicitatiegesprekken

Gerelateerde vacatures

SPERTON - Where Great People Meet

Businessdevelopmentmanager Smart Home-automatisering

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers
INIndia
₹ 40.000 / maand
HybrideVoltijdJuniorVereiste Taal: EngelsVertegenwoordiger bedrijfsontwikkeling
IoT

Stimuleer de verkoop van de smart home-automatiseringsproducten van Smartwitz Marketing Solutions in Navi Mumbai. Beheer klantrelaties, demonstraties, offertes en verkoopkansen tot en met de installatie.

Openen