Basis Technologies vyvíjí platformu pro správu programatické digitální reklamy. Spojuje možnosti platformy pro nákup reklamy, cílení napříč zařízeními, ochranu značky, ochranu před podvody a soukromá tržiště a zároveň automatizuje pracovní postupy v reklamních operacích. Společnost také nabízí mediální strategii, aktivaci kampaní, poradenství, zaškolení a vzdělávání v rámci AdTech Academy pro týmy, které s platformou pracují. Basis Technologies slouží podnikům, které potřebují koordinovat digitální kampaně napříč různými nástroji a procesy, a nabírá zaměstnance v oblasti reklamních technologií a služeb.
Specialista pro vztahy se zaměstnanci
Podpora zkušenosti zaměstnanců, HR procesů a kulturních programů ve společnosti Basis Technologies, která vyvíjí software pro provoz digitálních médií. Koordinace podpory zaměstnanců, personálních procesů a iniciativ zaměřených na zapojení.
Kanada
Spojené státy59 045 $ – 75 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaObecnéPopis
- Poskytovat provozní a programovou podporu týmům pro zkušenost a zapojení zaměstnanců a obchodním partnerům.
- Řídit opakující se priority, požadavky zaměstnanců, komunikaci, dokumentaci a následné kroky.
- Sledovat Workday Help, podporovat konzultační hodiny pro manažery, odpovídat na běžné dotazy, vysvětlovat zásady a personální procesy, třídit a sledovat požadavky a včas je dovést k vyřešení.
- Poskytovat zaměstnancům důvěryhodný kanál pro dotazy, zpětnou vazbu a obavy a podle potřeby předávat citlivé nebo složité záležitosti k řešení výše.
- Koordinovat dobrovolné odchody, výstupní pohovory, dokumentaci k dovolené, transakce a úkoly ve Workday, testování systému a aktualizace evidenčních přehledů.
- Podporovat pravidelné rozhovory se zaměstnanci a fokusní skupiny a určovat témata související se zkušeností zaměstnanců.
- Sdílet poznatky z výstupních pohovorů, rozhovorů, aktivit pro sběr zpětné vazby a běžných požadavků.
- Radit zaměstnancům a manažerům v otázkách možností rozvoje, pracovního výkonu, zapojení a udržení zaměstnanců.
- Podporovat hodnocení výkonu, posuzování talentů, cykly odměňování, přesuny zaměstnanců, iniciativy na udržení, komunikaci, reporting, plánování a správu procesů.
- Realizovat programy zaměřené na zkušenost zaměstnanců a firemní kulturu, včetně Basis Bravo, Basis Cares, oceňování, mentoringu, Workhuman a kulturních kampaní.
- Podporovat Basis Neighborhood Networks, HQ Week, iniciativy oceňování zaměstnanců, akce, zdroje a komunikaci.
- Spolupracovat s týmy pro talenty a rozvoj na plánování, koordinaci, komunikaci, realizaci a průběžné podpoře programů.
- Pomáhat s projekty a dalšími potřebami týmu.
Požadavky
- S důvěrnými a citlivými informacemi zacházet diskrétně a čestně.
- Budovat účinné a důvěryhodné vztahy se zaměstnanci a manažery.
- Uplatňovat dobrý úsudek a rozpoznat, kdy je třeba dotazy nebo obavy předat k řešení výše.
- Rozdělovat čas mezi příchozí požadavky, pravidelné povinnosti a plánované priority.
- Prokazovat výbornou organizovanost, smysl pro detail, důsledné dotahování úkolů a důraz na kvalitu.
- Jasně a ohleduplně komunikovat písemně i ústně.
- Vynikat pracovní morálkou a pozitivním přístupem.
- Zachovat si zvídavost a soustředění v nejednoznačných situacích.
- Pracovat samostatně v rychlém tempu, přicházet s iniciativou a zaměřovat se na výsledky.
- Dobře ovládat Microsoft Office a Outlook.
- Ochota učit se pracovat s HR systémy a nástroji a používat je s jistotou.
- Pomáhat udržovat inkluzivní a respektující prostředí.
- Spolupracovat a rozhodovat o programech s ohledem na rovnost, přístupnost a průběžné vzdělávání.
- Výhodou je bakalářský titul; přijímá se také titul vyšší odborné úrovně v oboru podnikání, řízení lidských zdrojů či příbuzném oboru nebo odpovídající vzdělání a zkušenosti.
- Výhodou je certifikace PHR nebo SHRM.
- Výhodou jsou alespoň dva roky zkušeností v HR, oblasti zkušenosti či vztahů se zaměstnanci, správě personálních programů, koordinaci programů nebo příbuzném oboru.
- Výhodou jsou předchozí zkušenosti s Workday, Workhuman, procesy životního cyklu zaměstnanců nebo správou personálních programů.
Benefity
- Flexibilní pracovní týden
- Příspěvky na 401(k)/RRSP
- Podpora duševního zdraví
- Placené tvůrčí volno
- Štědrá rodičovská dovolená
- Flexibilní možnosti práce
- Konkurenceschopné zaměstnanecké výhody
- Bonusy
- Podíl na vlastním kapitálu
- Ověření totožnosti, vzdělání a pracovní historie při nástupu
- Podpora přístupnosti při pracovních pohovorech