LogoFresh Jobs Ahead
American Red Cross
American Red Cross
HelsevesenLogistikkVeldedighet
American Red Cross er en humanitær organisasjon som gir praktisk støtte under nødsituasjoner og andre tider med behov for hjelp. Arbeidet omfatter katastrofehjelp, blodgivningstjenester, opplæring i førstehjelp og hjerte-lungeredning, undervisning i beredskap samt bistand til militærfamilier. Ved å kombinere helsetjenester, logistikk, opplæring og veldedige tjenester hjelper organisasjonen enkeltpersoner og lokalsamfunn med å forberede seg på kriser, håndtere dem og komme seg etterpå med større motstandskraft.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior innkjøps- og kategorisjef, samlet lønnspakke og personalgoder (fjernarbeid)

Led innkjøpsstrategien for HR-kategoriene samlet lønnspakke, personalgoder og lønn i Amerikanske Røde Kors. Håndter sourcing, leverandører, kontrakter, risiko og besparelser i en fullt fjernbasert rolle med arbeidstid etter USAs østkyst.

USUSAFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNCNord-CarolinaOHOhioPAPennsylvaniaSCSør-CarolinaTNTennesseeTXTexas
135 000 $ – 150 000 $ / år
FjernarbeidHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskInnkjøp

Beskrivelse

  • Lede den overordnede kategoristrategien, sourcingen og leverandørstyringen for HRs samlede lønnspakke og lønnskostnader.
  • Utarbeide og gjennomføre flerårige kategoriplaner basert på markedsinnsikt, kostnadsanalyser og interessentenes prioriteringer.
  • Lede komplekse RFI-, RFP- og RFQ-prosesser for leverandører av personalgoder, lønns- og HRIS-plattformer samt relaterte tjenester.
  • Forhandle leverandørkontrakter, priser og servicenivåavtaler.
  • Følge opp leverandørrelasjoner og resultater gjennom kvartalsvise virksomhetsgjennomganger, resultatkort og styring av servicenivåavtaler.
  • Levere kostnadsbesparelser, kostnadsunngåelse og prosessforbedringer samt følge opp og rapportere besparelsesmål.
  • Være den primære innkjøpspartneren for ledere innen HR, Total Rewards og lønn.
  • Evaluere og redusere finansielle og operative risikoer samt risikoer knyttet til personvern, sikkerhet, ERISA, ACA og delstatlig lønnsetterlevelse.
  • Administrere hele kontraktslivssyklusen, inkludert fornyelser, endringer og oppsigelser.
  • Være mentor for eller støtte juniora kategorisjefer og analytikere ved behov.
  • Delta aktivt i virtuelle møter, inkludert hyppig bruk av kamera.
  • Arbeide fullt ut hjemmefra etter en arbeidstidsplan basert på USAs østkyst.

Krav

  • Bachelorgrad i økonomi og administrasjon, innkjøp og forsyningsstyring, HR eller et beslektet fagområde.
  • Minst 10 års gradvis mer omfattende erfaring med innkjøp eller kategoristyring, inkludert sourcing av HR/HCM, personalgoder, lønn eller relaterte profesjonelle tjenester.
  • Dokumenterte resultater med forhandling av store og komplekse tjenestekontrakter.
  • Solid kunnskap om leverandørmarkedet for HRs samlede lønnspakke og lønn, inkludert Workday, Alight og leverandører av personalgoder.
  • Forståelse av krav til personvern og etterlevelse for HR- og lønnsinformasjon.
  • Avanserte analytiske evner, inkludert kostnadsanalyse, modeller for totalkostnad og utvikling av beslutningsgrunnlag.
  • Gode forhandlingsevner innen prestasjonsbaserte lønnsstrukturer og vilkår med delt risiko.
  • Evne til å lede tverrfunksjonelle møter, holde tydelige presentasjoner og kommunisere effektivt med interessenter.
  • God forretningsforståelse samt kunnskap om organisasjonsstrukturer, prosesser og informasjonsflyt på tvers av flere virksomhetsområder.
  • Daglig videotilstedeværelse og hyppig bruk av kamera kreves i møter.
  • Et profesjonelt arbeidsområde kreves ved fjernarbeid.
  • Må ha tillatelse til å arbeide i USA; det tilbys ikke visumsponsing for ansettelse.
  • CPSM-, CPM- eller tilsvarende innkjøpssertifisering er en fordel.
  • Erfaring med HCM-, HRIS- eller lønnssystemer fra et sourcing- og leverandørvalgsperspektiv er en fordel.
  • Tidligere erfaring med shared services eller konserninnkjøp er en fordel.
  • Engasjement for nonprofitsektoren og dens verdier er en fordel.
  • Evne til å bruke personlig datamaskin, relevant programvare og kontorutstyr over lengre perioder.
  • Fleksibilitet til å håndtere plutselige og uforutsigbare operative behov.

Fordeler

  • Medisinsk forsikring samt tann- og synsforsikring.
  • Helsesparekonto og fleksible utgiftskontoer.
  • Betalt fri fra 19 dager årlig, avhengig av rolle og ansiennitet.
  • Elleve betalte helligdager, inkludert seks faste og fem flytende helligdager.
  • 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching på opptil 6 prosent.
  • Betalt familiepermisjon.
  • Program for medarbeiderstøtte.
  • Kort- og langsiktig uføredekning samt forsikring.
  • Tjenesteutmerkelser og medarbeideranerkjennelse.
  • Fullt fjernbasert arbeid hjemmefra.
  • Mentorordning og en meningsfull karrierevei.
  • Konkurransedyktig lønn og personalgoder.

Relaterte jobber

FHI 360

Assisterende direktør for anskaffelser, administrasjon og logistikk

FHI 360
1 001 – 5 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumHelsevesenMat og drikkeRådgivning
CDKongo
120 000 $ – 143 000 $ / år
På stedetHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPåkrevd Språk: franskInnkjøp

Leder anskaffelser, administrasjon, logistikk og drift ved FHI 360s landskontor i Den demokratiske republikken Kongo. Har personalansvar for fagledere og sikrer at donor-, myndighets- og forsyningskjede krav etterleves.

Åpne