Crucea Roșie Americană este o organizație umanitară care oferă sprijin practic în timpul situațiilor de urgență și în alte perioade de nevoie. Activitatea sa include ajutor în caz de dezastre, servicii de donare de sânge, instruire în acordarea primului ajutor și resuscitare cardiopulmonară, educație privind pregătirea pentru situații de urgență și sprijin pentru familiile militarilor. Prin combinarea serviciilor medicale, logistice, educaționale și caritabile, organizația ajută persoanele și comunitățile să se pregătească pentru crize, să le răspundă și să se redreseze cu o reziliență mai mare.
Manager senior de achiziții și categorii, recompense totale și beneficii (la distanță)
Conduce strategia de achiziții pentru categoriile de recompense totale, beneficii și salarizare ale Crucii Roșii Americane. Gestionează aprovizionarea, furnizorii, contractele, riscurile și economiile într-un rol complet la distanță, cu program pe Coasta de Est.
Descriere
- Conduce strategia de categorie de la un capăt la altul, aprovizionarea și gestionarea furnizorilor pentru cheltuielile de recompense totale și salarizare din domeniul resurselor umane.
- Creează și implementează planuri multianuale pentru categorii, folosind informații despre piață, analiza cheltuielilor și prioritățile părților interesate.
- Coordonează procese complexe RFI, RFP și RFQ pentru furnizori de beneficii, platforme de salarizare și HRIS și servicii conexe.
- Negociază contracte cu furnizorii, prețuri și acorduri privind nivelul serviciilor.
- Supraveghează relațiile cu furnizorii și performanța acestora prin evaluări trimestriale, fișe de punctaj și guvernanța SLA.
- Livrează economii de costuri, evitarea costurilor și îmbunătățiri ale proceselor, urmărind și raportând obiectivele de economisire.
- Acționează ca partener principal de achiziții pentru liderii din Resurse Umane, Recompense totale și Salarizare.
- Evaluează și reduce riscurile financiare, operaționale, de confidențialitate a datelor, securitate, ERISA, ACA și conformitate cu cerințele salariale ale statelor.
- Administrează ciclul de viață al contractelor, inclusiv reînnoiri, modificări și încetări.
- Oferă mentorat sau sprijin managerilor de categorii și analiștilor juniori, după cum este necesar.
- Participă activ la întâlniri virtuale, inclusiv prin utilizarea frecventă a camerei video.
- Lucrează complet la distanță de acasă, cu program pe Coasta de Est.
Cerințe
- Diplomă de licență în administrarea afacerilor, managementul lanțului de aprovizionare, resurse umane sau un domeniu conex.
- Cel puțin 10 ani de experiență progresivă în achiziții sau managementul categoriilor, inclusiv aprovizionare pentru HR/HCM, beneficii, salarizare sau servicii profesionale conexe.
- Succes demonstrat în negocierea unor contracte de servicii mari și complexe.
- Cunoștințe solide despre piața furnizorilor de recompense totale și salarizare, inclusiv Workday, Alight și furnizori de beneficii.
- Înțelegerea cerințelor privind confidențialitatea datelor și conformitatea pentru informațiile de resurse umane și salarizare.
- Capacitate analitică avansată, inclusiv analiză a cheltuielilor, modelarea costului total de proprietate și elaborarea cazurilor de afaceri.
- Abilități puternice de negociere, inclusiv structuri de plată în funcție de performanță și condiții de împărțire a riscurilor.
- Capacitatea de a conduce întâlniri interfuncționale, de a susține prezentări clare și de a comunica eficient cu părțile interesate.
- Judecată de afaceri solidă și cunoștințe despre structuri organizaționale, procese și fluxuri de informații între mai multe linii de activitate.
- Prezența video zilnică și utilizarea frecventă a camerei sunt obligatorii pentru întâlniri.
- Este necesar un spațiu de lucru profesional pentru munca la distanță.
- Este necesară autorizarea de a lucra în Statele Unite; nu se oferă sponsorizare pentru viză de muncă.
- Este preferată certificarea CPSM, CPM sau o certificare comparabilă în achiziții.
- Este preferată experiența cu sisteme HCM, HRIS sau de salarizare din perspectiva aprovizionării și selecției furnizorilor.
- Este preferată experiența anterioară în servicii partajate sau achiziții la nivel de companie.
- Este preferat angajamentul față de sectorul nonprofit și valorile acestuia.
- Capacitatea de a utiliza un computer personal, software relevant și echipamente de birou pentru perioade îndelungate.
- Flexibilitate pentru a răspunde nevoilor operaționale bruște și imprevizibile.
Beneficii
- Planuri medicale, stomatologice și oftalmologice.
- Conturi de economii pentru sănătate și conturi flexibile de cheltuieli.
- Concediu plătit începând de la 19 zile anual, în funcție de rol și vechime.
- Unsprezece sărbători legale plătite, inclusiv șase sărbători de bază și cinci sărbători la alegere.
- Plan 401(k) cu contribuție corespunzătoare din partea companiei de până la 6%.
- Concediu familial plătit.
- Program de asistență pentru angajați.
- Acoperire și asigurare pentru invaliditate pe termen scurt și lung.
- Premii pentru vechime și recunoașterea angajaților.
- Aranjament de lucru complet la distanță de acasă.
- Mentorat și un parcurs profesional cu scop.
- Compensație și beneficii competitive.