高级采购与品类经理——全面奖励与福利（远程）
负责美国红十字会人力资源全面奖励、福利和薪资类别的采购战略。在完全远程的岗位中，按照东海岸工作时间管理寻源、供应商、合同、风险和节省目标。
描述
- 负责全面奖励和薪资支出的人力资源品类战略、寻源及供应商管理。
- 利用市场情报、支出分析和利益相关者优先事项，制定并实施多年品类计划。
- 为福利承保商、薪资和人力资源信息系统平台及相关服务主导复杂的信息征询、建议征询和报价征询流程。
- 谈判供应商合同、定价和服务级别协议。
- 通过季度业务回顾、记分卡和服务级别协议治理，监督供应商关系和绩效。
- 在跟踪和报告节省目标的同时，实现成本节省、成本规避和流程改进。
- 担任人力资源、全面奖励和薪资负责人首要的采购合作伙伴。
- 评估并降低财务、运营、数据隐私、安全、ERISA、ACA及各州薪资合规风险。
- 管理合同生命周期，包括续签、修订和终止。
- 根据需要指导或支持初级品类经理和分析师。
- 积极参加虚拟会议，包括经常开启摄像头。
- 在家完全远程工作，遵循东海岸工作时间。
任职要求
- 工商管理、供应管理、人力资源或相关领域的学士学位。
- 至少10年逐步深入的采购或品类管理经验，包括人力资源/人力资本管理、福利、薪资或相关专业服务寻源经验。
- 成功谈判大型复杂服务合同的经验。
- 深入了解人力资源全面奖励和薪资供应商市场，包括Workday、Alight及福利承保商。
- 了解人力资源和薪资信息的数据隐私及合规要求。
- 具备高级分析能力，包括支出分析、总拥有成本建模和商业案例开发。
- 具备涉及按绩效付费结构和风险共担条款的出色谈判能力。
- 能够领导跨职能会议、进行清晰的演示，并与利益相关者进行有效沟通。
- 具备良好的商业判断力，了解多个业务线中的组织结构、流程和信息流。
- 会议要求每日开启视频并经常使用摄像头。
- 远程工作需要配备专业的工作空间。
- 必须获准在美国工作；无法提供就业签证赞助。
- 持有CPSM、CPM或同等采购认证者优先。
- 具有从寻源和供应商选择角度使用人力资本管理、人力资源信息系统或薪资系统的经验者优先。
- 具有共享服务或企业采购经验者优先。
- 认同非营利部门及其价值观者优先。
- 能够长时间使用个人电脑、相关软件和办公设备。
- 能够灵活应对突发且不可预测的运营需求。
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险计划。
- 健康储蓄账户和灵活支出账户。
- 带薪休假每年起始为19天，具体取决于职位和任职年限。
- 11个带薪节假日，包括6个固定节假日和5个浮动节假日。
- 401(k)计划，公司最高匹配缴款比例为6%。
- 带薪家庭假。
- 员工援助计划。
- 短期和长期伤残保障及保险。
- 服务年限奖励和员工表彰。
- 完全远程居家办公安排。
- 导师指导和有意义的职业发展路径。
- 具有竞争力的薪酬和福利。