American Red Cross är en humanitär organisation som ger praktiskt stöd vid nödsituationer och andra tider av behov. Arbetet omfattar katastrofhjälp, blodgivningstjänster, utbildning i första hjälpen och hjärt-lungräddning, utbildning i krisberedskap samt stöd till militärfamiljer. Genom att förena hälso- och sjukvård, logistik, utbildning och välgörenhetstjänster hjälper organisationen individer och samhällen att förbereda sig inför kriser, hantera dem och återhämta sig med större motståndskraft.
Senior inköps- och kategorichef, total ersättning och förmåner (distansarbete)
Led inköpsstrategin för HR-kategorierna total ersättning, förmåner och löner hos Amerikanska Röda Korset. Hantera upphandling, leverantörer, avtal, risker och besparingar i en helt distansbaserad roll med arbetstider enligt USA:s östkust.
Beskrivning
- Leda den övergripande kategoristrategin, upphandlingen och leverantörshanteringen för HR:s totala ersättning och lönekostnader.
- Skapa och genomföra fleråriga kategoriplaner med hjälp av marknadsinformation, kostnadsanalys och intressenternas prioriteringar.
- Leda komplexa RFI-, RFP- och RFQ-processer för förmånsleverantörer, löne- och HRIS-plattformar samt relaterade tjänster.
- Förhandla leverantörsavtal, priser och servicenivåavtal.
- Övervaka leverantörsrelationer och prestation genom kvartalsvisa verksamhetsgenomgångar, resultatkort och styrning av servicenivåavtal.
- Leverera kostnadsbesparingar, kostnadsundvikande och processförbättringar samt följa upp och rapportera besparingsmål.
- Vara den primära inköpspartnern för ledare inom HR, Total Rewards och lön.
- Utvärdera och minska finansiella och operativa risker samt risker kopplade till dataskydd, säkerhet, ERISA, ACA och delstatlig löneefterlevnad.
- Administrera hela avtalslivscykeln, inklusive förnyelser, ändringar och uppsägningar.
- Vara mentor för eller stödja juniora kategorichefer och analytiker vid behov.
- Delta aktivt i virtuella möten, inklusive frekvent användning av kamera.
- Arbeta helt på distans hemifrån enligt arbetstider för USA:s östkust.
Krav
- Kandidatexamen inom företagsekonomi, inköp och försörjningshantering, personalvetenskap eller ett närliggande område.
- Minst 10 års successivt mer kvalificerad erfarenhet av inköp eller kategorihantering, inklusive upphandling av HR/HCM, förmåner, lön eller relaterade professionella tjänster.
- Dokumenterat framgångsrik erfarenhet av att förhandla stora och komplexa tjänsteavtal.
- Djup kunskap om leverantörsmarknaden för HR:s totala ersättning och lön, inklusive Workday, Alight och förmånsleverantörer.
- Förståelse för krav på dataskydd och efterlevnad för HR- och löneinformation.
- Avancerad analytisk förmåga, inklusive kostnadsanalys, modeller för total ägandekostnad och framtagning av beslutsunderlag.
- God förhandlingsförmåga inom prestationsbaserade ersättningsstrukturer och villkor med delad risk.
- Förmåga att leda tvärfunktionella möten, hålla tydliga presentationer och kommunicera effektivt med intressenter.
- Gott affärsomdöme samt kunskap om organisationsstrukturer, processer och informationsflöden över flera verksamhetsområden.
- Daglig närvaro via video och frekvent användning av kamera krävs vid möten.
- En professionell arbetsplats krävs för distansarbete.
- Måste ha rätt att arbeta i USA; visumsponsring för anställning erbjuds inte.
- CPSM-, CPM- eller jämförbar inköpscertifiering är meriterande.
- Erfarenhet av HCM-, HRIS- eller lönesystem ur ett upphandlings- och leverantörsurvalsperspektiv är meriterande.
- Tidigare erfarenhet av shared services eller koncernövergripande inköp är meriterande.
- Engagemang för den ideella sektorn och dess värderingar är meriterande.
- Förmåga att använda persondator, relevant programvara och kontorsutrustning under längre perioder.
- Flexibilitet att hantera plötsliga och oförutsägbara operativa behov.
Förmåner
- Medicinska försäkringar samt tand- och synvårdsförsäkring.
- Hälsosparkonton och flexibla utgiftskonton.
- Betald ledighet från 19 dagar per år, beroende på roll och anställningstid.
- Elva betalda helgdagar, inklusive sex fasta och fem valfria helgdagar.
- 401(k)-plan med arbetsgivar matchning på upp till 6 procent.
- Betald familjeledighet.
- Personalstödsprogram.
- Kort- och långtidssjukförsäkring samt försäkringsskydd.
- Utmärkelser för anställningstid och medarbetarerkännande.
- Helt distansbaserat arbete hemifrån.
- Mentorskap och en meningsfull karriärväg.
- Konkurrenskraftig ersättning och förmåner.