American Red Cross
American Red Cross
American Red Cross er en humanitær organisation, der yder praktisk støtte under nødsituationer og andre perioder med behov for hjælp. Organisationens arbejde omfatter katastrofehjælp, bloddonationstjenester, førstehjælps- og hjerte-lunge-redningskurser, undervisning i beredskab samt støtte til militærfamilier. Ved at kombinere sundhedspleje, logistik, uddannelse og velgørende tjenester hjælper organisationen enkeltpersoner og lokalsamfund med at forberede sig på kriser, håndtere dem og komme sig med større modstandskraft.

Senior indkøbs- og kategorichef, samlet lønpakke og personalegoder (fjernarbejde)

Led indkøbsstrategien for HR-kategorierne samlet lønpakke, personalegoder og løn hos Amerikanske Røde Kors. Håndtér sourcing, leverandører, kontrakter, risici og besparelser i en fuldt fjernbaseret rolle efter USA's østkysttid.

Beskrivelse

  • Lede den samlede kategoristrategi, sourcing og leverandørstyring for HR's samlede lønpakke og lønomkostninger.
  • Udarbejde og gennemføre flerårige kategoriplaner baseret på markedsindsigt, spend-analyser og interessenternes prioriteringer.
  • Lede komplekse RFI-, RFP- og RFQ-processer for leverandører af personalegoder, løn- og HRIS-platforme samt relaterede tjenester.
  • Forhandle leverandørkontrakter, priser og service level agreements.
  • Overvåge leverandørrelationer og resultater gennem kvartalsvise forretningsgennemgange, scorecards og styring af service level agreements.
  • Skabe omkostningsbesparelser, omkostningsundgåelse og procesforbedringer samt følge op på og rapportere besparelsesmål.
  • Være den primære indkøbspartner for ledere inden for HR, Total Rewards og løn.
  • Evaluere og reducere finansielle og operationelle risici samt risici vedrørende databeskyttelse, sikkerhed, ERISA, ACA og delstatslig løncompliance.
  • Administrere hele kontraktens livscyklus, herunder fornyelser, ændringer og opsigelser.
  • Være mentor for eller støtte junior kategorichefer og analytikere efter behov.
  • Deltage aktivt i virtuelle møder, herunder hyppig brug af kamera.
  • Arbejde fuldt ud hjemmefra efter en tidsplan baseret på USA's østkyst.

Krav

  • Bachelorgrad i erhvervsøkonomi, indkøb og supply management, HR eller et beslægtet område.
  • Mindst 10 års progressiv erfaring med indkøb eller kategoristyring, herunder sourcing af HR/HCM, personalegoder, løn eller relaterede professionelle tjenester.
  • Dokumenteret succes med at forhandle store og komplekse servicekontrakter.
  • Stærkt kendskab til leverandørmarkedet for HR's samlede lønpakke og løn, herunder Workday, Alight og leverandører af personalegoder.
  • Forståelse af krav til databeskyttelse og compliance for HR- og lønoplysninger.
  • Avancerede analytiske evner, herunder spend-analyse, modeller for samlede ejeromkostninger og udarbejdelse af business cases.
  • Stærke forhandlingsevner inden for pay-for-performance-strukturer og vilkår med delt risiko.
  • Evne til at lede tværfunktionelle møder, levere klare præsentationer og kommunikere effektivt med interessenter.
  • God forretningsdømmekraft samt kendskab til organisationsstrukturer, processer og informationsstrømme på tværs af flere forretningsområder.
  • Daglig videotilstedeværelse og hyppig brug af kamera er påkrævet ved møder.
  • Et professionelt arbejdsområde er påkrævet ved fjernarbejde.
  • Skal være autoriseret til at arbejde i USA; der tilbydes ikke visumsponsorering til ansættelse.
  • CPSM-, CPM- eller sammenlignelig indkøbscertificering er en fordel.
  • Erfaring med HCM-, HRIS- eller lønsystemer fra et sourcing- og leverandørudvælgelsesperspektiv er en fordel.
  • Tidligere erfaring med shared services eller koncernindkøb er en fordel.
  • Engagement i nonprofitsektoren og dens værdier er en fordel.
  • Evne til at bruge en personlig computer, relevant software og kontorudstyr i længere perioder.
  • Fleksibilitet til at reagere på pludselige og uforudsigelige driftsmæssige behov.

Fordele

  • Sundheds-, tandlæge- og synsforsikring.
  • Sundhedsopsparings- og fleksible udgiftskonti.
  • Betalt frihed fra 19 dage årligt, afhængigt af rolle og anciennitet.
  • Elleve betalte helligdage, herunder seks faste og fem valgfri helligdage.
  • 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch på op til 6 procent.
  • Betalt familieorlov.
  • Medarbejderassistanceprogram.
  • Kort- og langfristet invaliditetsdækning samt forsikring.
  • Jubilæumspriser og medarbejderanerkendelse.
  • Fuldt fjernbaseret arbejde hjemmefra.
  • Mentorordning og en meningsfuld karrierevej.
  • Konkurrencedygtig løn og personalegoder.

Relaterede job

IMU Biosciences

Bioinformatiksoftwareingeniør – flowcytometri

IMU Biosciences
11 – 50 Medarbejdere
B2BBioteknologiSundhedsvæsen

Byg og vedligehold regulerede machine learning-pipelines til flowcytometri hos IMU Biosciences. Rollen omfatter annotering, modelsammenligning, reproducerbarhed og compliance for en platform til præcisionsmedicin.

Åbn
Genesis Tech

Senior fullstack-produktudvikler (Node.js, AI-native)

Genesis Tech
1.001 – 5.000 Medarbejdere
LogistikMarkedsføringRådgivning

Byg backend-systemer, infrastruktur og AI-native-funktioner til Boosters produkt for personlig digital sikkerhed. Driv produktudviklingen fra arkitektur og design til lancering og resultatanalyse.

Åbn
URBN (Urban Outfitters, Anthropologie Group, Free People & Nuuly)

Softwareingeniør II, Kafka og Python — URBN, Philadelphia

URBN (Urban Outfitters, Anthropologie Group, Free People & Nuuly)

Byg tjenester til Kafka-hændelsesstrømme og integrationer hos URBN, og bidrag til overgangen fra ældre platforme til cloudbaserede systemer. Rollen omfatter Python, automatiserede tests og CI/CD-praksis.

Åbn