American Red Cross
American Red Cross
American Red Cross on humanitaarorganisatsioon, mis pakub praktilist tuge hädaolukordades ja muudel abivajaduse hetkedel. Selle tegevus hõlmab katastroofiabi, veredoonorlusteenuseid, esmaabi- ja elustamiskoolitust, hädaolukordadeks valmistumise õpet ning sõjaväelaste perede abistamist. Tervishoiu, logistika, hariduse ja heategevusteenuste ühendamise kaudu aitab organisatsioon üksikisikutel ja kogukondadel kriisideks valmistuda, neile reageerida ning suurema vastupidavusega taastuda.

Vanem hanke- ja kategooriajuht, kogutasustamine ja hüvitised (kaugtöö)

Juhi Ameerika Punase Risti personalivaldkonna kogutasustamise, hüvitiste ja palgaarvestuse hankestrateegiat. Halda hankimist, tarnijaid, lepinguid, riske ja sääste täielikult kaugtööl idaranniku töögraafiku järgi.

Kirjeldus

  • Juhi personalivaldkonna kogutasustamise ja palgaarvestuse kulude kategooriastrateegiat, hankimist ja tarnijate haldamist algusest lõpuni.
  • Loo ja rakenda mitmeaastaseid kategooriaplaane, kasutades turuteavet, kuluanalüüsi ja sidusrühmade prioriteete.
  • Juhi hüvitiste pakkujate, palga- ja HRIS-platvormide ning seotud teenuste keerukaid RFI-, RFP- ja RFQ-protsesse.
  • Pea läbirääkimisi teenusepakkujate lepingute, hinnastamise ja teenusetasemelepingute üle.
  • Jälgi tarnijasuhteid ja tulemuslikkust kvartali ärikontrollide, tulemuskaartide ja SLA-halduse kaudu.
  • Saavuta kulude kokkuhoidu, väldi kulusid ja paranda protsesse, jälgides ning raporteerides samal ajal säästueesmärke.
  • Ole personalijuhtimise, kogutasustamise ja palgaarvestuse juhtide peamine hankepartner.
  • Hinda ja vähenda finants-, tegevus-, andmekaitse-, turbe-, ERISA-, ACA- ja osariigi palgaarvestuse nõuete järgimisega seotud riske.
  • Halda lepingute kogu elutsüklit, sealhulgas pikendamisi, muudatusi ja lõpetamisi.
  • Juhenda või toeta vajaduse korral nooremaid kategooriajuhte ja analüütikuid.
  • Osale aktiivselt virtuaalkoosolekutel, sealhulgas kasuta sageli kaamerat.
  • Tööta täielikult kodust kaugtööna idaranniku töögraafiku järgi.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad ärinduse, tarneahela juhtimise, personalijuhtimise või sellega seotud valdkonnas.
  • Vähemalt 10 aastat järjepidevalt kasvanud hankimise või kategooriajuhtimise kogemust, sealhulgas personalijuhtimise/HCM-i, hüvitiste, palgaarvestuse või seotud professionaalsete teenuste hankimisel.
  • Tõestatud edu suurte ja keerukate teenuselepingute läbirääkimisel.
  • Personalivaldkonna kogutasustamise ja palgaarvestuse tarnijaturu põhjalik tundmine, sealhulgas Workday, Alight ja hüvitiste pakkujad.
  • Personali- ja palgaandmete andmekaitse ning nõuete järgimise nõuete mõistmine.
  • Kõrgetasemeline analüüsivõime, sealhulgas kuluanalüüs, kogukulu mudeldamine ja ärijuhtumite koostamine.
  • Tugevad läbirääkimisoskused tulemustasupõhiste struktuuride ja jagatud riskiga tingimuste puhul.
  • Võime juhtida valdkondadeüleseid koosolekuid, teha selgeid ettekandeid ja suhelda sidusrühmadega tõhusalt.
  • Hea äriline otsustusvõime ning mitme ärivaldkonna organisatsioonistruktuuride, protsesside ja infovoogude tundmine.
  • Koosolekutel on nõutav igapäevane videopilt ja sage kaamera kasutamine.
  • Kaugtööks on nõutav professionaalne tööruum.
  • Peab olema õigus töötada Ameerika Ühendriikides; tööviisa sponsorlust ei pakuta.
  • CPSM-, CPM- või võrreldav hankesertifikaat tuleb kasuks.
  • HCM-, HRIS- või palgasüsteemide kogemus hankimise ja tarnijate valiku vaatenurgast tuleb kasuks.
  • Varasem jagatud teenuste või ettevõtteülese hankimise kogemus tuleb kasuks.
  • Pühendumus mittetulundussektorile ja selle väärtustele tuleb kasuks.
  • Võime kasutada pikema aja vältel isiklikku arvutit, asjakohast tarkvara ja kontoriseadmeid.
  • Paindlikkus reageerida äkilistele ja ettearvamatutele tegevusvajadustele.

Hüved

  • Tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustus.
  • Tervisehoiukonto ja paindlikud kulukontod.
  • Tasustatud puhkus alates 19 päevast aastas, sõltuvalt rollist ja tööstaažist.
  • Üksteist tasustatud püha, sealhulgas kuus kindlat ja viis vabalt valitavat püha.
  • 401(k) pensioniplaan tööandja sissemaksega kuni 6%.
  • Tasustatud perepuhkus.
  • Töötajate abiprogramm.
  • Lühi- ja pikaajaline töövõimetuskindlustus ning kindlustuskaitse.
  • Tööstaažiauhinnad ja töötajate tunnustamine.
  • Täielikult kodust kaugtööna töötamine.
  • Mentorlus ja eesmärgipärane karjääritee.
  • Konkurentsivõimeline tasu ja hüvitised.