American Red Cross е хуманитарна организация, която предоставя практическа подкрепа по време на извънредни ситуации и в други периоди на нужда. Дейността ѝ включва помощ при бедствия, услуги за кръводаряване, обучения по първа помощ и кардиопулмонална ресусцитация, обучение за подготовка при извънредни ситуации и помощ за военни семейства. Като съчетава здравни грижи, логистика, обучение и благотворителни услуги, организацията помага на отделни лица и общности да се подготвят за кризи, да реагират на тях и да се възстановяват с по-голяма устойчивост.
Старши мениджър „Снабдяване и категории“ за общо възнаграждение и придобивки (дистанционна работа)
Ръководите стратегията за снабдяване в категориите общо възнаграждение, придобивки и заплати за Американския червен кръст. Управлявате снабдяване, доставчици, договори, рискове и икономии в изцяло дистанционна роля по график на Източното крайбрежие.
Описание
- Ръководите стратегията на категориите, снабдяването и управлението на доставчиците за разходите за общо възнаграждение и заплати в областта на човешките ресурси.
- Създавате и изпълнявате многогодишни планове за категориите чрез пазарна информация, анализ на разходите и приоритетите на заинтересованите страни.
- Ръководите сложни процеси RFI, RFP и RFQ за доставчици на придобивки, платформи за заплати и HRIS и свързани услуги.
- Договаряте договори с доставчици, цени и споразумения за ниво на обслужване.
- Наблюдавате взаимоотношенията с доставчиците и представянето им чрез тримесечни бизнес прегледи, оценъчни карти и управление на SLA.
- Постигате икономии на разходи, избягване на разходи и подобрения на процесите, като проследявате и отчитате целите за икономии.
- Служите като основен партньор по снабдяването за ръководителите на „Човешки ресурси“, „Общо възнаграждение“ и „Заплати“.
- Оценявате и намалявате финансовите, оперативните рискове, рисковете за поверителността на данните и сигурността, както и рисковете, свързани с ERISA, ACA и съответствието с щатските изисквания за заплатите.
- Администрирате жизнения цикъл на договорите, включително подновявания, изменения и прекратявания.
- Наставлявате или подпомагате младши мениджъри на категории и анализатори при необходимост.
- Участвате активно във виртуални срещи, включително с често използване на камера.
- Работите изцяло дистанционно от дома по график на Източното крайбрежие.
Изисквания
- Бакалавърска степен по бизнес, управление на снабдяването, човешки ресурси или сродна област.
- Най-малко 10 години прогресивен опит в снабдяването или управлението на категории, включително подбор на доставчици за HR/HCM, придобивки, заплати или свързани професионални услуги.
- Доказан успех в договарянето на големи и сложни договори за услуги.
- Задълбочени познания за пазара на доставчици на решения за общо възнаграждение и заплати, включително Workday, Alight и доставчици на придобивки.
- Познаване на изискванията за поверителност на данните и съответствие при работа с информация за човешки ресурси и заплати.
- Развити аналитични умения, включително анализ на разходите, моделиране на общата стойност на притежание и разработване на бизнес обосновки.
- Силни умения за преговаряне относно структури за заплащане според резултатите и условия за споделен риск.
- Способност за ръководене на междуфункционални срещи, представяне на ясни презентации и ефективна комуникация със заинтересованите страни.
- Добра бизнес преценка и познания за организационните структури, процесите и информационните потоци в различни направления на бизнеса.
- За срещите се изискват ежедневно присъствие на видео и често използване на камера.
- За дистанционната работа е необходимо професионално работно пространство.
- Трябва да имате право да работите в Съединените щати; не се предлага спонсориране на работна виза.
- Сертификат CPSM, CPM или сравнима сертификация в областта на снабдяването е предимство.
- Опит със системи HCM, HRIS или за заплати от гледна точка на снабдяването и избора на доставчици е предимство.
- Предишен опит със споделени услуги или корпоративно снабдяване е предимство.
- Ангажираност към нестопанския сектор и неговите ценности е предимство.
- Способност за продължителна работа с персонален компютър, съответния софтуер и офис оборудване.
- Гъвкавост при реагиране на внезапни и непредвидими оперативни нужди.
Придобивки
- Планове за медицинско, стоматологично и зрително осигуряване.
- Здравноспестовни сметки и сметки за гъвкави разходи.
- Платен отпуск, започващ от 19 дни годишно в зависимост от ролята и трудовия стаж.
- Единадесет платени празнични дни, включително шест основни и пет плаващи празника.
- План 401(k) с фирмено съответстващо участие до 6%.
- Платен отпуск по семейни причини.
- Програма за подпомагане на служителите.
- Покритие и застраховка при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
- Награди за стаж и признание за служителите.
- Изцяло дистанционна работа от дома.
- Менторство и целенасочен кариерен път.
- Конкурентно възнаграждение и придобивки.