資深採購與品類經理——全面獎酬與福利（遠端）
負責美國紅十字會人力資源全面獎酬、福利與薪資品類的採購策略。在完全遠端的職位中，依照東岸工作時段管理尋源、供應商、合約、風險與節省目標。
說明
- 負責全面獎酬與薪資支出的人力資源品類策略、尋源及供應商管理。
- 運用市場情報、支出分析與利害關係人優先事項，制定並執行多年期品類計畫。
- 為福利承保商、薪資與人力資源資訊系統平台及相關服務，主導複雜的資訊徵求、提案徵求與報價徵求流程。
- 協商供應商合約、定價與服務水準協議。
- 透過季度業務檢討、評分卡與服務水準協議治理，監督供應商關係與績效。
- 在追蹤與報告節省目標的同時，實現成本節省、成本避免與流程改善。
- 擔任人力資源、全面獎酬與薪資主管的主要採購合作夥伴。
- 評估並降低財務、營運、資料隱私、安全、ERISA、ACA及各州薪資合規風險。
- 管理合約生命週期，包括續約、修訂與終止。
- 視需要指導或支援初級品類經理與分析師。
- 積極參與虛擬會議，包括經常開啟攝影機。
- 在家完全遠端工作，依照東岸工作時段辦公。
職位要求
- 企業管理、供應管理、人力資源或相關領域的學士學位。
- 至少10年逐步累積的採購或品類管理經驗，包括人力資源／人力資本管理、福利、薪資或相關專業服務尋源經驗。
- 具備成功協商大型複雜服務合約的經驗。
- 深入了解人力資源全面獎酬與薪資供應商市場，包括Workday、Alight及福利承保商。
- 了解人力資源與薪資資訊的資料隱私及合規要求。
- 具備進階分析能力，包括支出分析、總持有成本建模與商業案例開發。
- 具備涉及按績效付費結構與風險共擔條款的出色協商能力。
- 能夠主持跨職能會議、進行清楚的簡報，並與利害關係人有效溝通。
- 具備良好的商業判斷力，了解多個業務線中的組織結構、流程與資訊流。
- 會議要求每日開啟視訊並經常使用攝影機。
- 遠端工作需要配備專業的工作空間。
- 必須獲准在美國工作；無法提供就業簽證贊助。
- 持有CPSM、CPM或同等採購認證者優先。
- 具有人力資本管理、人力資源資訊系統或薪資系統的尋源與供應商選擇經驗者優先。
- 具共享服務或企業採購經驗者優先。
- 認同非營利部門及其價值觀者優先。
- 能夠長時間使用個人電腦、相關軟體及辦公設備。
- 能夠靈活應對突發且不可預測的營運需求。
福利待遇
- 醫療、牙科與視力保險計畫。
- 健康儲蓄帳戶與彈性支出帳戶。
- 帶薪休假每年起始為19天，具體取決於職位與任職年資。
- 11個帶薪假日，包括6個固定假日與5個浮動假日。
- 401(k)計畫，公司最高提供6%的配對提撥。
- 帶薪家庭假。
- 員工援助計畫。
- 短期與長期失能保障及保險。
- 服務年資獎勵與員工表揚。
- 完全遠端居家工作安排。
- 導師指導與有意義的職涯發展路徑。
- 具競爭力的薪酬與福利。