American Red Cross ialah sebuah organisasi kemanusiaan yang menyediakan sokongan praktikal semasa kecemasan dan ketika memerlukan bantuan. Usahanya merangkumi bantuan bencana, perkhidmatan derma darah, latihan pertolongan cemas dan CPR, pendidikan kesiapsiagaan kecemasan, serta bantuan untuk keluarga anggota tentera. Dengan menggabungkan perkhidmatan penjagaan kesihatan, logistik, pendidikan dan kebajikan, organisasi ini membantu individu serta komuniti membuat persediaan menghadapi krisis, menanganinya dan pulih dengan daya tahan yang lebih kukuh.
Manajer Senior Pengadaan dan Kategori, Total Rewards dan Tunjangan (Jarak Jauh)
Memimpin strategi pengadaan untuk kategori total rewards, tunjangan, dan penggajian SDM di American Red Cross. Mengelola sumber pengadaan, pemasok, kontrak, risiko, dan penghematan dalam peran yang sepenuhnya jarak jauh dengan jadwal Pantai Timur.
Deskripsi
- Memimpin strategi kategori, pengadaan, dan pengelolaan pemasok secara menyeluruh untuk pengeluaran total rewards dan penggajian SDM.
- Membuat dan menerapkan rencana kategori multiyear menggunakan intelijen pasar, analisis pengeluaran, dan prioritas pemangku kepentingan.
- Mengarahkan proses RFI, RFP, dan RFQ yang kompleks untuk penyedia tunjangan, platform penggajian dan HRIS, serta layanan terkait.
- Menegosiasikan kontrak penyedia, harga, dan perjanjian tingkat layanan.
- Mengawasi hubungan dan kinerja pemasok melalui QBR, kartu skor, dan tata kelola SLA.
- Menghasilkan penghematan biaya, penghindaran biaya, dan perbaikan proses sambil melacak serta melaporkan sasaran penghematan.
- Menjadi mitra pengadaan utama bagi pimpinan SDM, Total Rewards, dan Penggajian.
- Mengevaluasi dan mengurangi risiko keuangan, operasional, privasi data, keamanan, ERISA, ACA, dan kepatuhan penggajian negara bagian.
- Mengelola siklus hidup kontrak, termasuk perpanjangan, perubahan, dan penghentian.
- Membimbing atau mendukung manajer kategori dan analis junior sesuai kebutuhan.
- Berpartisipasi aktif dalam rapat virtual, termasuk sering menggunakan kamera.
- Bekerja sepenuhnya dari rumah secara jarak jauh dengan jadwal Pantai Timur.
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang bisnis, manajemen pasokan, sumber daya manusia, atau bidang terkait.
- Setidaknya 10 tahun pengalaman progresif dalam pengadaan atau manajemen kategori, termasuk pengadaan SDM/HCM, tunjangan, penggajian, atau layanan profesional terkait.
- Berhasil menegosiasikan kontrak layanan yang besar dan kompleks.
- Pengetahuan yang kuat tentang pasar vendor total rewards SDM dan penggajian, termasuk Workday, Alight, dan penyedia tunjangan.
- Memahami persyaratan privasi data dan kepatuhan untuk informasi SDM dan penggajian.
- Kemampuan analitis tingkat lanjut, termasuk analisis pengeluaran, pemodelan total biaya kepemilikan, dan penyusunan kasus bisnis.
- Keterampilan negosiasi yang kuat terkait struktur pembayaran berdasarkan kinerja dan ketentuan pembagian risiko.
- Mampu memimpin rapat lintas fungsi, menyampaikan presentasi yang jelas, dan berkomunikasi secara efektif dengan pemangku kepentingan.
- Pertimbangan bisnis yang baik serta pengetahuan tentang struktur organisasi, proses, dan alur informasi di berbagai lini bisnis.
- Kehadiran video setiap hari dan penggunaan kamera yang sering diwajibkan untuk rapat.
- Ruang kerja profesional diperlukan untuk pekerjaan jarak jauh.
- Harus berwenang untuk bekerja di Amerika Serikat; sponsor visa kerja tidak tersedia.
- Sertifikasi CPSM, CPM, atau sertifikasi pengadaan yang setara lebih disukai.
- Pengalaman dengan sistem HCM, HRIS, atau penggajian dari perspektif pengadaan dan pemilihan vendor lebih disukai.
- Pengalaman sebelumnya dalam layanan bersama atau pengadaan perusahaan lebih disukai.
- Komitmen terhadap sektor nonprofit dan nilai-nilainya lebih disukai.
- Mampu menggunakan komputer pribadi, perangkat lunak terkait, dan peralatan kantor dalam jangka waktu lama.
- Fleksibel dalam merespons kebutuhan operasional yang mendadak dan tidak dapat diprediksi.
Tunjangan
- Paket asuransi medis, gigi, dan penglihatan.
- Rekening tabungan kesehatan dan pengeluaran fleksibel.
- Cuti berbayar mulai dari 19 hari per tahun, bergantung pada jabatan dan masa kerja.
- Sebelas hari libur berbayar, termasuk enam hari libur inti dan lima hari libur fleksibel.
- Program 401(k) dengan kontribusi perusahaan hingga 6%.
- Cuti keluarga berbayar.
- Program bantuan karyawan.
- Perlindungan dan asuransi disabilitas jangka pendek dan jangka panjang.
- Penghargaan masa kerja dan pengakuan karyawan.
- Pengaturan kerja sepenuhnya jarak jauh dari rumah.
- Mentoring dan jalur karier yang bermakna.
- Kompensasi dan tunjangan yang kompetitif.