American Red Cross to organizacja humanitarna zapewniająca praktyczne wsparcie w sytuacjach kryzysowych i w innych momentach, gdy jest ono potrzebne. Jej działalność obejmuje pomoc po klęskach żywiołowych, usługi związane z krwiodawstwem, szkolenia z pierwszej pomocy i resuscytacji krążeniowo-oddechowej, edukację w zakresie przygotowania na sytuacje kryzysowe oraz pomoc rodzinom wojskowych. Łącząc usługi medyczne, logistyczne, edukacyjne i charytatywne, organizacja pomaga osobom i społecznościom przygotowywać się na kryzysy, reagować na nie oraz odbudowywać się z większą odpornością.
Starszy menedżer ds. zakupów i kategorii: całkowite wynagrodzenie i benefity (praca zdalna)
Kieruj strategią zakupową w obszarze całkowitego wynagrodzenia, benefitów i płac w Amerykańskim Czerwonym Krzyżu. Zarządzaj pozyskiwaniem dostawców, umowami, ryzykiem i oszczędnościami w pełni zdalnie, zgodnie z harmonogramem Wschodniego Wybrzeża.
Opis
- Kieruj strategią kategorii, pozyskiwaniem dostawców i zarządzaniem dostawcami w zakresie wydatków na całkowite wynagrodzenie i płace w HR.
- Twórz i wdrażaj wieloletnie plany kategorii z wykorzystaniem danych rynkowych, analizy wydatków i priorytetów interesariuszy.
- Kieruj złożonymi procesami RFI, RFP i RFQ dotyczącymi dostawców benefitów, platform płacowych i HRIS oraz powiązanych usług.
- Negocjuj umowy z dostawcami, ceny i umowy dotyczące poziomu świadczenia usług.
- Nadzoruj relacje z dostawcami i ich wyniki za pomocą kwartalnych przeglądów biznesowych, kart wyników i zarządzania SLA.
- Zapewniaj oszczędności, unikanie kosztów i usprawnienia procesów, śledząc oraz raportując realizację celów oszczędnościowych.
- Pełnij funkcję głównego partnera ds. zakupów dla liderów HR, całkowitego wynagrodzenia i płac.
- Oceniaj i ograniczaj ryzyko finansowe, operacyjne, związane z prywatnością danych, bezpieczeństwem, ERISA, ACA oraz zgodnością z przepisami stanowymi dotyczącymi płac.
- Zarządzaj cyklem życia umów, w tym odnowieniami, aneksami i rozwiązaniami.
- W razie potrzeby mentoruj młodszych menedżerów kategorii i analityków lub wspieraj ich.
- Aktywnie uczestnicz w spotkaniach wirtualnych, w tym często korzystaj z kamery.
- Pracuj w pełni zdalnie z domu zgodnie z harmonogramem Wschodniego Wybrzeża.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia w dziedzinie biznesu, zarządzania dostawami, zasobów ludzkich lub pokrewnej.
- Co najmniej 10 lat rosnącego doświadczenia w zakupach lub zarządzaniu kategoriami, w tym w pozyskiwaniu dostawców usług HR/HCM, benefitów, płac lub powiązanych usług profesjonalnych.
- Udokumentowane sukcesy w negocjowaniu dużych i złożonych umów usługowych.
- Bardzo dobra znajomość rynku dostawców usług z zakresu całkowitego wynagrodzenia i płac, w tym Workday, Alight i dostawców benefitów.
- Znajomość wymogów dotyczących prywatności danych i zgodności z przepisami w odniesieniu do informacji kadrowych i płacowych.
- Zaawansowane umiejętności analityczne, w tym analiza wydatków, modelowanie całkowitego kosztu posiadania i opracowywanie uzasadnień biznesowych.
- Silne umiejętności negocjacyjne obejmujące struktury wynagrodzenia za wyniki i warunki współdzielenia ryzyka.
- Umiejętność prowadzenia spotkań międzyfunkcyjnych, przedstawiania jasnych prezentacji i skutecznej komunikacji z interesariuszami.
- Trafna ocena biznesowa oraz znajomość struktur organizacyjnych, procesów i przepływów informacji w wielu obszarach działalności.
- Podczas spotkań wymagana jest codzienna obecność w trybie wideo i częste korzystanie z kamery.
- Do pracy zdalnej wymagane jest profesjonalne stanowisko pracy.
- Kandydat musi być uprawniony do pracy w Stanach Zjednoczonych; sponsorowanie wiz pracowniczych nie jest dostępne.
- Preferowany certyfikat CPSM, CPM lub porównywalny certyfikat zakupowy.
- Preferowane doświadczenie z systemami HCM, HRIS lub płacowymi z perspektywy pozyskiwania dostawców i ich wyboru.
- Preferowane wcześniejsze doświadczenie w centrach usług wspólnych lub zakupach korporacyjnych.
- Preferowane jest zaangażowanie w sektor non-profit i jego wartości.
- Umiejętność korzystania z komputera osobistego, odpowiedniego oprogramowania i sprzętu biurowego przez dłuższy czas.
- Elastyczność i gotowość do reagowania na nagłe i nieprzewidywalne potrzeby operacyjne.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne.
- Konta oszczędnościowe na cele zdrowotne i konta elastycznych wydatków.
- Płatny czas wolny rozpoczynający się od 19 dni rocznie, zależnie od stanowiska i stażu.
- Jedenaście płatnych dni świątecznych, w tym sześć stałych i pięć ruchomych.
- Plan 401(k) z dopłatą firmy do 6%.
- Płatny urlop rodzinny.
- Program pomocy pracownikom.
- Ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy.
- Nagrody za staż pracy i wyróżnienia pracowników.
- W pełni zdalna praca z domu.
- Mentoring i satysfakcjonująca ścieżka kariery.
- Konkurencyjne wynagrodzenie i benefity.