Het American Red Cross is een humanitaire organisatie die praktische ondersteuning biedt tijdens noodsituaties en andere momenten waarop hulp nodig is. De organisatie houdt zich onder meer bezig met rampenbestrijding, bloeddonatiediensten, trainingen in eerste hulp en reanimatie, voorlichting over noodvoorbereiding en ondersteuning van militaire gezinnen. Door gezondheidszorg, logistiek, onderwijs en liefdadigheidsdiensten te combineren, helpt de organisatie mensen en gemeenschappen zich op crises voor te bereiden, erop te reageren en veerkrachtiger te herstellen.
Senior Manager Inkoop en Categoriebeheer voor Totale Beloning en Arbeidsvoorwaarden (Remote)
Geef leiding aan de inkoopstrategie voor totale HR-beloning, arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie bij het Amerikaanse Rode Kruis. Beheer sourcing, leveranciers, contracten, risico’s en besparingen in een volledig remote functie volgens een schema voor de Amerikaanse oostkust.
Beschrijving
- Geef leiding aan de end-to-end-categoriestrategie, sourcing en het leveranciersbeheer voor totale HR-beloning en uitgaven aan salarisadministratie.
- Stel meerjarige categorieplannen op en implementeer deze met behulp van marktinformatie, uitgavenanalyses en prioriteiten van stakeholders.
- Leid complexe RFI-, RFP- en RFQ-processen voor aanbieders van arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie- en HRIS-platforms en aanverwante diensten.
- Onderhandel over leverancierscontracten, prijzen en service level agreements.
- Houd toezicht op leveranciersrelaties en prestaties via kwartaalreviews, scorecards en SLA-governance.
- Realiseer kostenbesparingen, vermijd kosten en verbeter processen, en volg en rapporteer de besparingsdoelstellingen.
- Treed op als belangrijkste inkooppartner voor leidinggevenden in HR, totale beloning en salarisadministratie.
- Evalueer en beperk financiële, operationele, privacy-, beveiligings- en compliance-risico’s rond ERISA, ACA en salarisadministratie op staatsniveau.
- Beheer de contractlevenscyclus, waaronder verlengingen, wijzigingen en beëindigingen.
- Begeleid of ondersteun junior category managers en analisten wanneer dat nodig is.
- Neem actief deel aan virtuele vergaderingen, inclusief veelvuldig cameragebruik.
- Werk volledig remote vanuit huis volgens een schema voor de Amerikaanse oostkust.
Vereisten
- Bacheloropleiding in bedrijfskunde, supplymanagement, human resources of een verwant vakgebied.
- Minimaal 10 jaar oplopende ervaring in inkoop of category management, waaronder sourcing van HR/HCM, arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie of verwante professionele diensten.
- Aantoonbaar succes met het onderhandelen over grote en complexe dienstencontracten.
- Sterke kennis van de markt voor leveranciers van totale HR-beloning en salarisadministratie, waaronder Workday, Alight en aanbieders van arbeidsvoorwaarden.
- Inzicht in privacy- en compliancevereisten voor HR- en salarisadministratiegegevens.
- Uitstekende analytische vaardigheden, waaronder uitgavenanalyse, total-cost-of-ownership-modellering en het ontwikkelen van businesscases.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden met betrekking tot pay-for-performance-structuren en voorwaarden voor gedeeld risico.
- Vermogen om cross-functionele vergaderingen te leiden, duidelijke presentaties te geven en effectief met stakeholders te communiceren.
- Goed zakelijk inzicht en kennis van organisatiestructuren, processen en informatiestromen binnen meerdere bedrijfsonderdelen.
- Dagelijkse videopresentie en veelvuldig cameragebruik zijn vereist voor vergaderingen.
- Een professionele werkplek is vereist voor remote werken.
- U moet bevoegd zijn om in de Verenigde Staten te werken; ondersteuning bij een werkvisum is niet beschikbaar.
- CPSM-, CPM- of vergelijkbare inkoopcertificering strekt tot aanbeveling.
- Ervaring met HCM-, HRIS- of salarisadministratiesystemen vanuit het perspectief van sourcing en leveranciersselectie strekt tot aanbeveling.
- Eerdere ervaring met shared services of enterprise procurement strekt tot aanbeveling.
- Betrokkenheid bij de non-profitsector en de bijbehorende waarden strekt tot aanbeveling.
- Vermogen om gedurende langere perioden een personal computer, relevante software en kantoorapparatuur te gebruiken.
- Flexibiliteit om te reageren op plotselinge en onvoorspelbare operationele behoeften.
Voordelen
- Medische, tandheelkundige en oogzorgverzekeringen.
- Health savings accounts en flexibele uitgavenrekeningen.
- Betaald verlof vanaf 19 dagen per jaar, afhankelijk van functie en dienstverband.
- Elf betaalde feestdagen, waaronder zes vaste en vijf vrij opneembare feestdagen.
- 401(k)-regeling met een werkgeversbijdrage tot 6 %.
- Betaald gezinsverlof.
- Medewerkersassistentieprogramma.
- Dekking en verzekering voor kortdurende en langdurige arbeidsongeschiktheid.
- Dienstjubileumonderscheidingen en erkenning van medewerkers.
- Volledig remote werken vanuit huis.
- Mentorschap en een zinvol carrièrepad.
- Concurrerende arbeidsvoorwaarden en beloning.